2019年福建省龍巖上杭縣城市管理局編外招聘5人公告

　　2019年福建省龍巖上杭縣城市管理局編外招聘5人公告已經(jīng)公布，報名時間為2019年12月9日至12月13日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

因工作需要，計劃公開招聘城市管理編外聘用工作人員5名，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

管理崗位，招聘3人;專業(yè)技術(shù)崗位，招聘2人。

二、招聘對象及條件

(一)報考人員須符合以下條件要求：

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵紀守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。未受過黨紀政紀處分，無違法犯罪記錄。

2.熱愛城市管理行政執(zhí)法工作，服從領(lǐng)導，聽從指揮，有責任心，吃苦耐勞，工作勤奮，作風正派，樂于奉獻。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準。

4.崗位學歷及專業(yè)要求：

(1)管理崗位：年齡在30周歲以內(nèi)(1988年11月1日以后出生，以身份證為準，下同。)，性別不限;具有全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限。

(2)專業(yè)技術(shù)崗位：年齡在40周歲以內(nèi)(1978年11月1日以后出生)，限男性;具有全日制大專及以上學歷，專業(yè)要求土建類、管理科學與工程類;具有土建類、管理科學與工程類相關(guān)專業(yè)的中級以上職稱的(不含非公有制經(jīng)濟評審)，年齡可放寬至45周歲以內(nèi)，學歷放寬至非全日制大專(必須是國家教育部門承認學歷)。

學歷和專業(yè)認定按照《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄》(2019年)。

5.招考范圍為上杭縣，即報考者須符合下列條件之一：報考時常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在上杭縣轄區(qū)內(nèi)，或者上杭縣轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，戶籍在上杭縣轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生)。

6.符合城市管理相關(guān)工作職責要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員。

2.現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀學生。

3.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認定的失信被執(zhí)行人等)。

4.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

三、招聘考試辦法

(一)報名時間、地點及要求

1.報名安排：

(1)報名時間：2019年12月9日至12月13日(正常上班時間:上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。

(2)報名方式、地點：符合條件的應(yīng)聘人員攜帶所應(yīng)聘職位資格條件要求身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及復印件1份、近期兩寸彩色照片3張和《報名表》到上杭縣城市管理局三樓人事與宣教股報名(上杭縣北環(huán)路539號，北環(huán)路加油站對面)，聯(lián)系電話：0597-3139551。

(二)資格審查

由上杭縣城市管理局考核小組對報名人員進行資格審查，審查合格人員方可參加考試。

(三)招聘考試辦法

招聘考試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。

1.筆試(滿分按100分計)

(1)筆試科目為《寫作》，題型為主觀題，筆試不指定復習用書。

(2)筆試時間：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發(fā)的《筆試準考證》為準。

2.面試(滿分按100分計)

(1)面試人選確定。報考人員按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，相關(guān)職位進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的崗位，則參加筆試人員全部確定為面試人選。如有面試人選放棄，空缺名額按筆試成績從高分到低分的順序遞補面試人選。面試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準。

(2)面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。

(3)面試要求。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》《面試通知書》等原件。

(4)參加面試人數(shù)超過招聘人數(shù)的職位，面試合格線設(shè)定為60分;未達面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。

3.有關(guān)事項

(1)如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴重的，取消招聘資格。

(2)本次招聘考試的總成績計算：總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

(四)考察、體檢及公示

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象;如最后1名考試總成績有同分數(shù)者，以筆試成績高分者為先;如筆試成績又相同，則按照學歷高、復退軍人、城市管理工作年限長、年齡小的順序依次確定。

2.考察由上杭縣城市管理局考核小組按有關(guān)規(guī)定及招聘條件要求進行，確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的招聘條件。如有考察不合格或自愿放棄者，該崗位按相應(yīng)總成績的排序依次遞補考察對象人選。

3.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對象，由上杭縣城市管理局按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標準和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由體檢對象自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者，不予聘用。在體檢中如有身體不合格或自愿放棄者，按總成績排序依次遞補人選。

4.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并公示7個工作日。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、薪酬及聘用辦法

1.聘用人員的薪酬待遇參照本單位協(xié)管員待遇執(zhí)行。

2.確定的招聘人選實行試用期二個月，期滿經(jīng)考核合格的正式聘

用;受聘人員由勞務(wù)派遣公司與其簽訂聘用合同派遣至上杭縣城市管理局工作;聘用人員原則上1年內(nèi)不得提出離職申請。

3.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。

4.招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，該職位按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補辦法進行遞補。

五、其他事項

(一)應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進行遞補。

(二)應(yīng)聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。

(三)本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣城市管理局。

上杭縣城市管理局

2019年12月3日