2019山東省菏澤單縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)選聘工作人員簡(jiǎn)章（15人）

2019山東省菏澤單縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)選聘工作人員簡(jiǎn)章（15人）

　　為深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革，進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野，著力打造市場(chǎng)化法治化專業(yè)化開放型高素質(zhì)人員隊(duì)伍，山東省單縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)按照“全體起立、擇優(yōu)選聘”原則，面向菏澤市公開選聘管委會(huì)工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、簡(jiǎn)介

　　單縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是2006年3月經(jīng)山東省政府批準(zhǔn)的省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，社會(huì)各界的大力支持下，單縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)現(xiàn)已發(fā)展為產(chǎn)城融合、多功能綜合性的現(xiàn)代化東城新區(qū)，綜合實(shí)力一直位居菏澤市省級(jí)開發(fā)區(qū)前列。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)圍繞縣委“強(qiáng)基固本、趕超跨越”的工作主基調(diào)，堅(jiān)決履行縣委縣府交給的經(jīng)濟(jì)管理、項(xiàng)目服務(wù)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境三大職責(zé)，實(shí)施產(chǎn)城融合、兩化互動(dòng)戰(zhàn)略，以爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)為總體目標(biāo)，培育高端化工、農(nóng)副產(chǎn)品加工、機(jī)械制造三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，助推產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，單縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)已經(jīng)成為優(yōu)勢(shì)要素匯聚的熱土和各類精英人才創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想之地。

　　二、選聘范圍

　　菏澤市全日制大專以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　三、選聘職位及數(shù)量

　　本次擬公開選聘各崗位工作人員15名。具體為：

　　1、綜合辦公室1名;

　　2、黨建辦公室1名;

　　3、投資促進(jìn)局10名;

　　4、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局1名。

　　5、企業(yè)發(fā)展服務(wù)局2名;

　　四、選聘資格條件

　　(一)資格條件

　　突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與單縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項(xiàng)目推進(jìn)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應(yīng)工作的任職資格條件，年齡在35歲以下(1983年12月31日以后出生)。

　　受過(guò)紀(jì)律處分且尚在影響期的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職條件，緊缺人才可一事一議。

　　(二)崗位職責(zé)及人選要求

　　1、綜合辦公室人員基本要求：熟悉辦文辦會(huì)、行政接待、機(jī)關(guān)后勤保障、政策研究、法制等相關(guān)工作，有較好的文字水平和良好的綜合協(xié)調(diào)能力。

　　2、黨建辦公室人員基本要求：熟悉組織人事、人才服務(wù)、對(duì)外宣傳等相關(guān)工作，有較強(qiáng)的文字綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3、投資促進(jìn)局人員基本要求：熟悉雙招雙引工作，了解高端化工、大健康、現(xiàn)代金融、智能制造與新材料等產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，有一定的外語(yǔ)水平和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局人員基本要求：具備財(cái)政管理、金融促進(jìn)、會(huì)計(jì)核算、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、審計(jì)監(jiān)督等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、金融政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　5、企業(yè)發(fā)展服務(wù)局人員基本要求：熟悉國(guó)土管理、規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、企業(yè)服務(wù)等工作，了解規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域政策法規(guī)、工程建設(shè)及工程質(zhì)量監(jiān)督等業(yè)務(wù)流程，有良好的工程建設(shè)項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　五、選聘程序

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式，將《報(bào)名登記表》簽字蓋章并掃描后，通過(guò)郵件發(fā)送至指定郵箱，電子郵箱在收到報(bào)名信息后，將自動(dòng)回復(fù)。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2019年12月14日16:00止，以電子郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

　　報(bào)名截止后，由單縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)會(huì)同人社部門按照管理權(quán)限組織資格初審，按照崗位特點(diǎn)擇優(yōu)確定參加綜合比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并承擔(dān)相應(yīng)后果。未進(jìn)入綜合比選人員，不再另行通知。

　　(二)擇優(yōu)比選

　　對(duì)于擬進(jìn)入綜合比選范圍的報(bào)名人員，接通知后攜帶本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件于2019年12月15上午8:30到單縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)會(huì)議室(單縣行政審批服務(wù)大廳三樓)進(jìn)行審核確認(rèn)。按照全面、客觀、公正的原則，采取面試比選等方式，注重儀表和文化素質(zhì)、突出能力、綜合擇優(yōu)。

　　(三)考察聘用

　　根據(jù)擇優(yōu)比選情況，研究確定入圍人選，在單縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

　　六、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)

　　1、單縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)不明確機(jī)構(gòu)規(guī)格，也不明確行政級(jí)別，實(shí)行崗位合同聘用制，簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。

　　2、實(shí)行崗位績(jī)效薪酬。薪酬一般包括由基礎(chǔ)薪酬、崗位薪酬和績(jī)效薪酬三部分構(gòu)成。通過(guò)設(shè)置不同的考核系數(shù)，進(jìn)一步明確部門業(yè)績(jī)與個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)谛匠晟系臋?quán)重關(guān)系，不同崗位薪酬差距可以按規(guī)定擴(kuò)大到1.5倍以上。具體薪酬分配辦法由單縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在薪酬總額內(nèi)，按照以崗定薪、以績(jī)定薪、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、績(jī)薪相適原則制定，以體現(xiàn)保障基本、突出激勵(lì)、重點(diǎn)向招商等主責(zé)主業(yè)崗位傾斜導(dǎo)向。受聘人員按標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　報(bào)名聯(lián)系方式

　　電子郵箱：sxkfq@hz.shandong.cn(僅限報(bào)名使用)

　　聯(lián) 系 人：桑歡

　　聯(lián)系電話：0530-7192003

　　附 件：報(bào)名登記表

　　單縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　2019年12月10日

　　原文鏈接：http://www.shanxian.gov.cn/art/2019/12/10/art_17859_8165233.html