2020年東營市“雙百引才計(jì)劃”計(jì)劃選聘公告（321人）

2020年我市“雙百引才計(jì)劃”計(jì)劃選聘321人

　　12月14日，我市公布2020年“雙百引才計(jì)劃”選聘公告。為繼續(xù)深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)力度，2020年我市繼續(xù)實(shí)施“雙百引才計(jì)劃”，引進(jìn)部分重點(diǎn)院校的全日制博士和碩士研究生到市直事業(yè)單位工作。同時(shí)，為滿足企業(yè)高層次人才需求，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為市屬國有企業(yè)、市重點(diǎn)調(diào)度民營企業(yè)以及中國石油大學(xué)勝利學(xué)院、勝利油田中心醫(yī)院同步引進(jìn)部分緊缺專業(yè)性人才。

　　此次共計(jì)劃引進(jìn)人才321人，其中市直綜合崗位37人，中小學(xué)71人，市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位46人，企業(yè)及勝利學(xué)院、勝利油田中心醫(yī)院167人。

　　博士和部分高校碩士可報(bào)名

　　此次選聘的引進(jìn)范圍為全國普通高校及國家承認(rèn)學(xué)歷的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生，和全國部分重點(diǎn)高校、國(境)外著名高校按國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)最新排名均位于前200名的大學(xué)畢業(yè)的全日制碩士研究生。要求應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，截至2020年7月31日，須取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書(博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間可延至2020年12月31日)。其中，取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的，須于2020年1月22日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。

　　市直事業(yè)單位綜合崗位和企業(yè)崗位、中小學(xué)崗位、衛(wèi)生崗位對高校的要求略有不同，中小學(xué)崗位增加了部分師范類大學(xué)，衛(wèi)生類崗位則增加了部分醫(yī)科大學(xué)。另外，天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)畢業(yè)生限報(bào)東營職業(yè)學(xué)院、東營市技師學(xué)院崗位。

　　年齡方面，要求截至2020年7月31日，博士研究生年齡不超過35周歲(1984年7月31日以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1989年7月31日以后出生)。緊缺急需專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬。

　　崗位要求的其他資格條件(除明確限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)的)應(yīng)在2020年1月22日前取得。

　　此外，中小學(xué)崗位要求入職2年內(nèi)須取得相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科要求的教師資格證。

　　此次選聘專業(yè)覆蓋面廣

　　此次“雙百引才計(jì)劃”選聘專業(yè)覆蓋面廣，向各個(gè)專業(yè)的高端人才發(fā)出了“邀請函”。

　　市直事業(yè)單位綜合崗位涉及市廉政教育中心、市委組織部干部檔案信息管理服務(wù)中心、市互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急服務(wù)中心、市委黨校、東營日報(bào)社等單位，專業(yè)要求及研究方向?yàn)橛?jì)算機(jī)、管理科學(xué)與工程、中國語言文學(xué)、政治學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等。其中，東營職業(yè)學(xué)院崗位要求應(yīng)聘人員為博士研究生。

　　市屬國有企業(yè)、市重點(diǎn)調(diào)度民營企業(yè)以及中國石油大學(xué)勝利學(xué)院、勝利油田中心醫(yī)院共計(jì)劃引進(jìn)167人，其中，市屬國有企業(yè)20人，勝利油田中心醫(yī)院30人，勝利學(xué)院26人，民營企業(yè)91人。要求計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、內(nèi)科學(xué)、有機(jī)化學(xué)等專業(yè)。勝利學(xué)院部分崗位要求應(yīng)聘人員須為博士研究生。

　　中小學(xué)崗位涉及市一中、市勝利一中、市實(shí)驗(yàn)中學(xué)、市育才學(xué)校、市晨陽學(xué)校、市勝利錦華中學(xué)等學(xué)校，專業(yè)要求及研究方向?yàn)橹袊Z言文學(xué)、數(shù)學(xué)、英語語言文學(xué)、生物學(xué)、地理學(xué)等，且多要求教育專業(yè)學(xué)位。

　　市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位涉及市人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市疾控中心等崗位，專業(yè)要求及研究方向?yàn)閮?nèi)科學(xué)、外科學(xué)、腫瘤學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)等，大多崗位要求取得崗位所需執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。

　　2019年12月22日至2020年1月22日報(bào)名

　　報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。2019年12月22日8：30至2020年1月22日17：00，應(yīng)聘人員可分別登錄相關(guān)網(wǎng)站或發(fā)送材料到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。

　　市直事業(yè)單位綜合崗位、企業(yè)、勝利油田中心醫(yī)院、勝利學(xué)院的應(yīng)聘人員可登錄東營市人事考試信息網(wǎng)(rsks.dongying.gov.cn)報(bào)名。中小學(xué)崗位應(yīng)聘人員登錄東營市教育局(http：//dyjy.dongying.gov.cn)報(bào)名。應(yīng)聘人員可在2019年12月22日11：00至2020年1月23日17：00期間登錄報(bào)名平臺，查詢是否通過資格初審。

　　市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息資料，發(fā)送到指定報(bào)名郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，郵件發(fā)送標(biāo)題統(tǒng)一標(biāo)注為“雙百引才+姓名+崗位序號”;也可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)直接到選聘單位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。資格初審?fù)瓿珊?，將在東營市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http：//dywsjk.dongying.gov.cn/)公布選聘計(jì)劃調(diào)整情況及資格初審?fù)ㄟ^人員。

　　考核評價(jià)采取面試、試講、技能測評等方式進(jìn)行

　　根據(jù)公告，市直事業(yè)單位綜合崗位、市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位崗位和企業(yè)、勝利油田中心醫(yī)院、勝利學(xué)院崗位的考核評價(jià)采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測評、業(yè)績評價(jià)等方式進(jìn)行。

　　中小學(xué)崗位的考核評價(jià)采取試講答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　考核評價(jià)成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。參加考核評價(jià)人數(shù)小于等于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)，達(dá)到考核評價(jià)合格分?jǐn)?shù)線的，確定為體檢考察人選;參加考核評價(jià)人數(shù)多于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的，從達(dá)到考核評價(jià)合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評價(jià)總成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。市人才引進(jìn)主管部門可根據(jù)崗位空缺情況，對進(jìn)入考核評價(jià)范圍的人員進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。

　　多項(xiàng)優(yōu)惠政策引人才

　　對于市屬事業(yè)單位引進(jìn)的人才，按照“雙百引才計(jì)劃”政策落實(shí)待遇。引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，納入編制實(shí)名制管理。設(shè)立高層次人才專項(xiàng)編制，對滿編單位可追加編制，按照“編隨人走”原則進(jìn)行專項(xiàng)管理。試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。根據(jù)考核情況，引進(jìn)人才可按照“人崗相適、雙向選擇”的原則，適當(dāng)在市直單位之間交流使用。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年。最低服務(wù)年限5年內(nèi)，財(cái)政部門予以發(fā)放住房補(bǔ)貼，博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月600元。試用期滿考核合格，對聘用到管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇;對于聘用到專業(yè)技術(shù)崗位，單位沒有相應(yīng)空缺崗位的，可按有關(guān)規(guī)定設(shè)特設(shè)崗位。

　　對于企業(yè)引進(jìn)的人才，按照招聘單位標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)薪酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇，同時(shí)享受我市關(guān)于“雙招雙引”相關(guān)激勵(lì)政策。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為3年。對新聘用的全日制博士研究生5年內(nèi)給予每人每月4000元人才補(bǔ)貼，碩士研究生3年內(nèi)給予每人每月2000元人才補(bǔ)貼，其中對于園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群骨干企業(yè)引進(jìn)列入我市急需緊缺專業(yè)目錄的全日制博士研究生5年內(nèi)給予每人每月6000元人才補(bǔ)貼，碩士研究生3年內(nèi)給予每人每月3000元人才補(bǔ)貼。按照有關(guān)法律法規(guī)實(shí)行試用期制度，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。

　　此外，隨遷配偶工作安排、子女入學(xué)方面，根據(jù)引進(jìn)人才隨遷配偶單位身份性質(zhì)，本著對口原則予以協(xié)調(diào)安排工作;引進(jìn)人才子女入園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，由教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)先安排。

　　市人才引進(jìn)主管部門制定專門的考核管理辦法，將企業(yè)引進(jìn)人才納入市事業(yè)編制“人才蓄水池”進(jìn)行跟蹤管理。3年服務(wù)期滿后，由市人才引進(jìn)主管部門對引進(jìn)人才進(jìn)行綜合考核，對考核“合格”以上等次的，可按市直事業(yè)單位在編人員，本著“雙向選擇、公開平等”的原則，擇優(yōu)聘用到市直事業(yè)單位緊缺急需的專業(yè)性崗位。

　　記者注意到，市人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、勝利油田中心醫(yī)院、民營企業(yè)等崗位還在備注中標(biāo)明了年薪、月薪，以及安家費(fèi)、人才津貼、生活補(bǔ)助、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等，部分還提供過渡性住房。(記者 李玲 李紅佳)

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