2019年山東省立第三醫(yī)院公開招聘工作人員公告（178人）

　　2019年山東省立第三醫(yī)院公開招聘工作人員簡章（178人）

　　一、單位簡介

　　山東省立第三醫(yī)院是直屬于山東省衛(wèi)生健康委員會的三級甲等綜合性醫(yī)院，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和康復(fù)為一體的醫(yī)療集團。目前醫(yī)院在職工1500余人，編制規(guī)劃床位數(shù)1400余張，是省內(nèi)首批醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范單位、山東省結(jié)石病防治中心、山東省互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療試點單位、中國ERCP技術(shù)標準化人才培訓(xùn)基地、中國醫(yī)師協(xié)會ERCP醫(yī)師培訓(xùn)中心。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)要求，結(jié)合工作需要，山東省衛(wèi)生健康委所屬山東省立第三醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員178名，其中七級以下管理崗位3人;專業(yè)技術(shù)崗位175人，高級專業(yè)技術(shù)崗位25人，中級專業(yè)技術(shù)崗位67人，初級專業(yè)技術(shù)崗位83人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.身體健康;

　　4.高級崗位年齡在55周歲以下(1963年12月17日以后出生)，中級崗位年齡45周歲以下(1973年12月17日以后出生)，初級崗位年齡40周歲以下(1978年12月17日以后出生)。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)具有以下情形的不得報名

　　截至公告發(fā)布日未取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的人員;現(xiàn)役軍人;曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　在讀全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//hrss.shandong.gov.cn)和山東省立第三醫(yī)院官方網(wǎng)站(www.sdsldsyy.com)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名

　　(1)報名時間：

　　報名時間自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

　　(2)報名方式：采取網(wǎng)上報名加現(xiàn)場確認的報名方式。

　　請將《山東省立第三醫(yī)院2019年第二批公開招聘報名登記表》電子版發(fā)送至郵箱rczp2118@163.com，并在報名時間內(nèi)攜帶報名材料(原件、復(fù)印件及《山東省立第三醫(yī)院2019年第二批公開招聘報名登記表》紙質(zhì)版)到山東省立第三醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場確認完成報名。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　(3)報名材料

　?、賴页姓J的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、原件及復(fù)印件;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

　?、谠诼毴藛T應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員可在考察和體檢時提供。

　?、劬哂斜救撕灻摹渡綎|省立第三醫(yī)院2019年第二批公開招聘報名登記表(初級)》(附件2)或《山東省立第三醫(yī)院2019年公開招聘報名登記表(中高級)》(附件3)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件4)、1寸近期同底版免冠照片1張;

　?、軅€人簡歷(包括基本信息，學(xué)歷、專業(yè)及研究方向，實習(xí)、進修、工作等信息，外語等級證書及發(fā)表的論文、科研成果等材料的復(fù)印件)。

　?、莨ぷ鹘?jīng)歷有要求的，需提供工作經(jīng)歷的證明;研究方向有要求的崗位，需要提交學(xué)校出具的研究方向證明或畢業(yè)論文等佐證材料;崗位要求的其他證書及證明材料，如：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、專業(yè)技術(shù)準入培訓(xùn)合格證、?？谱o士培訓(xùn)合格證等。

　　2.資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位人員、博士研究生，采取簡化程序直接面試的方式組織。

　　1.筆試

　　筆試主要內(nèi)容分為醫(yī)療類、綜合類、護理類和七級以下管理崗位;初級綜合類、七級以下管理崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等綜合性基礎(chǔ)知識;初級醫(yī)療類、護理類考試內(nèi)容為相關(guān)醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。中級醫(yī)療類、護理類依崗位情況考察相應(yīng)專業(yè)知識;筆試時間、地點將在醫(yī)院官方網(wǎng)站上另行通知，筆試當日憑本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

　　筆試總分為100分。筆試設(shè)最低合格分數(shù)線，由醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結(jié)束后及時在醫(yī)院官網(wǎng)公布筆試最低合格線、筆試成績及其面試人選名單。

　　達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按1：3比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

　　面試前3天未來院領(lǐng)取面試通知單的，視為自動放棄。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察應(yīng)聘人員的基本理論知識、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平、英語水平等方面的素質(zhì)和能力。

　　面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　醫(yī)院將根據(jù)參加面試的人數(shù)，合理設(shè)置考場個數(shù)。每個考場設(shè)一個面試考評組，考評組由主考官、考官、計時員、記分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員等組成。面試考點設(shè)面試考場、候考室、休息室，為各自獨立的房間。

　　為保證面試工作的公平、公正，每個面試考點設(shè)一名紀檢聯(lián)絡(luò)員，每個考場設(shè)一名紀檢監(jiān)督員。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例確定進入考察范圍人選，對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。由山東省立第三醫(yī)院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　根據(jù)實際需求采取靈活多樣的方式組織考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和實際工作能力等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。

　　體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。進入考察范圍未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，將按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘用人員未按規(guī)定參加崗前培訓(xùn)，或有其他不遵守醫(yī)院規(guī)定行為的，不予聘用。

　　五、待遇

　　聘用人員執(zhí)行公立醫(yī)院人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：馬老師

　　聯(lián)系電話：0531-85952118

　　地址：山東省濟南市天橋區(qū)無影山中路19-2號，山東省立第三醫(yī)院行政院區(qū)辦公樓三樓305室人力資源部

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：山東省立第三醫(yī)院2019年省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表(初級)

　　附件3：山東省立第三醫(yī)院2019年省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表(中高級)

　　附件4：應(yīng)聘人員誠信承諾書

　　山東省立第三醫(yī)院

　　2019年12月17日