2019江西贛州市人民醫(yī)院招聘副高職稱以上人員及預(yù)備護(hù)士公告（35人）

　　根據(jù)醫(yī)院工作需要，贛州市人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘副高職稱以上及預(yù)備護(hù)士，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、醫(yī)院簡介

　　贛州市人民醫(yī)院始建于1939年7月，現(xiàn)已形成“一院兩區(qū)”格局，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健、康復(fù)于一體，是南昌大學(xué)附屬醫(yī)院，國家支持的區(qū)域性醫(yī)療中心，江西省首家第三周期三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，贛州市規(guī)模最大、技術(shù)力量最雄厚、醫(yī)療設(shè)備和管理及服務(wù)理念最先進(jìn)的現(xiàn)代化醫(yī)院。

　　醫(yī)院現(xiàn)有在職職工3100余人，其中高級(jí)職稱人員400余人，500余名碩士、博士，省、市學(xué)科帶頭人53人，贛州市各專業(yè)委員會(huì)主委60人，南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院碩士生導(dǎo)師、兼職教授和副教授400余人。享受國務(wù)院、省政府、市政府特殊津貼專家9人，全國勞動(dòng)模范和江西省勞動(dòng)模范各1人，江西省“雙千計(jì)劃”、江西省“百人遠(yuǎn)航計(jì)劃”、江西省“百千萬人才工程”人選9名，江西省名中醫(yī)3名，江西省衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)科與技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象13名。編制床位3400張，年門急診百萬余人次，年出院10萬余人次，年手術(shù)4萬余臺(tái)。先后榮獲“全國百姓放心百佳示范醫(yī)院”“全國改善服務(wù)創(chuàng)新醫(yī)院”“江西省群眾滿意醫(yī)院”“江西省衛(wèi)生科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”“江西省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”“江西省第十四屆文明單位”“江西省首屆平安醫(yī)院”等稱號(hào)。在江西省推行的DRGs綜合評(píng)價(jià)排名中，取得了綜合服務(wù)能力第三、地市級(jí)醫(yī)院第一的優(yōu)異成績，牢固確立了在全省地市級(jí)醫(yī)院中的領(lǐng)軍地位。

　　目前，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、南北聯(lián)動(dòng)、互為補(bǔ)充、錯(cuò)位發(fā)展”原則運(yùn)行的“一院兩區(qū)”，已經(jīng)呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)的良好態(tài)勢，綻放出了業(yè)務(wù)較快增長、技術(shù)顯著提升、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效等的絢麗花朵。當(dāng)前，承載著光榮與夢想的贛州市人民醫(yī)院人，正在各項(xiàng)事業(yè)邁入科學(xué)發(fā)展軌道的新常態(tài)下，以黨的十九大和全國衛(wèi)生與健康大會(huì)精神為指引，牢牢把握贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的重大歷史機(jī)遇，致力于讓病人得到更好的治療和服務(wù)、讓職工得到更多的獲得感和幸福感的“雙滿意”目標(biāo)，扶搖展翅在建設(shè)技術(shù)一流、服務(wù)一流的“雙一流”醫(yī)院和贛粵閩湘邊際區(qū)域性現(xiàn)代化醫(yī)療服務(wù)中心的登攀路上。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 遵守憲法和法律;

　　3. 具有良好的品行;

　　4. 崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;

　　5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)下列人員不具備報(bào)考資格

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在校就讀的大學(xué)生;

　　6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;

　　7.贛州市市直醫(yī)療單位在編在崗職工(含編制備案管理職工);

　　8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

　　此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(三)崗位條件

　　各崗位招聘條件詳見招聘崗位表。

　　崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間工作經(jīng)歷截止到2019年12月17日。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：25周歲以下是指1993年12月17日以后出生，依次類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間： 2019年12月17日- 12月26日上午12：00。(雙休日正常報(bào)名，上午8：30-12:00，下午14:30-17：30)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘者攜帶報(bào)名所需材料，到贛州市人民醫(yī)院人事科(贛州市梅關(guān)大道16號(hào)南院區(qū)行政樓三樓321室，電話：0797-5889205)，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審核。

　　3.報(bào)名所需資料：

　　(1)個(gè)人簡歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

　　(2)參照附件崗位計(jì)劃表所需的條件提供相應(yīng)的佐證材料：有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，須提供單位工作證明及社保證明或原單位工資流水等相關(guān)證明材料;有三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院實(shí)習(xí)經(jīng)歷要求的，提供實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明。

　　(3)近期一寸免冠彩照(將電子版發(fā)送郵箱：gzyyrsk@163.com)。

　　(4)填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)。

　　(5)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)名二個(gè)或二個(gè)以上崗位的，報(bào)名無效。

　　(二)資格審查

　　1.根據(jù)崗位招聘條件，在現(xiàn)場報(bào)名進(jìn)即對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)相關(guān)證件原件及其他佐證材料。

　　2.通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達(dá)不到規(guī)定比例的，錄用人員各環(huán)節(jié)的成績應(yīng)不低于規(guī)定的合格分?jǐn)?shù)線(操作和面試合格分?jǐn)?shù)線均為70分)。

　　3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　四、招聘考核方式

　　(一)根據(jù)招聘崗位的不同，分類進(jìn)行招聘考核：

　　第一類：參考者屬于副主任醫(yī)師及以上高級(jí)職稱人員，直接采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3：1的，進(jìn)入擬聘用人員的面試成績應(yīng)不低于70分。面試主要考察考生的綜合分析、應(yīng)變能力、道德素質(zhì)、專業(yè)理論水平、人際關(guān)系、儀表舉止、語言表達(dá)等方面能力。

　　第二類：參考者為預(yù)備護(hù)士的，采取“操作考試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式。參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3：1的，進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員的操作考成績應(yīng)不低于70分;參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到3：1及以上的，按操作考試成績從高到低確定3：1的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試(遇有同分情況一并進(jìn)入)。操作考核根據(jù)專業(yè)和崗位進(jìn)行相應(yīng)設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)化面試同第一類崗位。

　　(二)各類人員考試考核成績計(jì)算方法：

　　(1)第一類：面試總成績?yōu)?00分，考生總成績計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈成績并列情況，加試一道面試題后確定入闈對(duì)象)。

　　(2)第二類：總成績?yōu)?00分。操作考試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績的比重為60：40，考生總成績計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈總成績并列情況，以操作成績高者確定入闈對(duì)象)。

　　3.按總成績從高分到低分確定入闈體檢及政審人員名單，在市人社局、市衛(wèi)健委、市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

　　五、考核時(shí)間和地點(diǎn)

　　(一)第二類人員操作考核時(shí)間：2019年12月28日，地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

　　(二)第一類、第二類人員面試時(shí)間：2019年12月29日，地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見入闈公告)。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。參加考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全者不得參加考核。

　　六、體檢與政審

　　(一)體檢

　　1.招聘考核(考試)結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分的順序按招聘名額1：1的比例等額確定體檢對(duì)象。按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，到指定的符合條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　2.體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。體檢合格者列為政審對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格。

　　3.因個(gè)人放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按總成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　由市人民醫(yī)院具體實(shí)施，對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察。因考察和資格審查不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后，形成擬聘人員情況的書面材料，報(bào)市衛(wèi)生健康委審核。

　　七、公示與聘用

　　(一)對(duì)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在市人社局、市衛(wèi)健委官網(wǎng)和市人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用等手續(xù)。對(duì)公示對(duì)象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，所造成的空缺，根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)公示合格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄聘用資格，該空缺職位，根據(jù)考試總成績從高到低進(jìn)行1次遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)某崗位出現(xiàn)總成績并列情況，以操作考核成績高者入闈遞補(bǔ))。

　　(三)事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。

　　八、公開招聘的咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話

　　咨詢電話：0797-5889205;

　　監(jiān)督、舉報(bào)電話：0797-5889362。

　　附件：

　　1.贛州市人民醫(yī)院2019年面向社會(huì)公開招聘副高以上職稱人員及預(yù)備護(hù)士計(jì)劃表

　　2.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二0一九年一月版)

　　贛州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2019年12月17日