2019年山東日照市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告(80人)

　　2019年日照市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員簡章(80名)

　　根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《山東省公安機(jī)關(guān)輔警招聘工作實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于深入推進(jìn)全市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理改革的意見》的有關(guān)規(guī)定，日照力誠人力資源有限公司受日照市公安局委托面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)，所招聘人員派遣到日照市公安局機(jī)關(guān)及直屬單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　(三)年齡在18周歲以上，30周歲以下(1988年12月至2001年12月期間出生);

　　(四)具有高中以上文化程度和履行職位職責(zé)所需的工作能力;

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身心條件，單側(cè)裸眼視力不低于4.6;身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙;

　　(六)具有日照市常住戶口;

　　(七)具備擬招聘職位所需的其他資格條件。

　　同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

　　(八)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的;

　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

　　7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，目前正在我市從事輔警工作的，不得應(yīng)聘。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。

　　二、招聘職位及招聘計(jì)劃

　　招聘勤務(wù)輔警80人。具體招聘職位、招聘計(jì)劃及條件要求見《日照市公安局2019年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。

　　三、身份性質(zhì)

　　本次招聘人員，由力誠人力資源有限公司通過勞務(wù)派遣的方式派遣到公安機(jī)關(guān)工作，不具有人民警察身份，主要履行輔助性警務(wù)職責(zé)，對(duì)公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部工作起輔助、保障作用。

　　四、報(bào)名

　　采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月19日至12月28日(工作時(shí)間上午8：30-11：30，下午14：00-17：00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：日照力誠人力資源有限公司(日照市東港區(qū)濰坊路100號(hào)力誠人力資源一樓服務(wù)大廳)，聯(lián)系電話：0633-2181058。

　　3、報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證書、退出現(xiàn)役證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件(A4紙)，近期同底一寸免冠彩照4張。個(gè)人信用證明(中國人民銀行日照分行出具)，并提前打印填寫《日照市公安局2019年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)和《誠信承諾書》(附件3)。

　　4、資格審查：依據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加筆試。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格。

　　5、考務(wù)費(fèi)：確認(rèn)初審?fù)ㄟ^的人員，按每人40元的標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考務(wù)費(fèi)?？紕?wù)費(fèi)由力誠人力資源有限公司現(xiàn)場(chǎng)收取。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)1:1.5比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位或辦理退費(fèi)手續(xù)。改報(bào)只進(jìn)行一次。

　　五、考試

　　考試包括筆試、面試和體能測(cè)評(píng)。

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷考試方式，主要測(cè)試時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公安機(jī)關(guān)根據(jù)職位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員，成績相同并列進(jìn)入面試范圍。人數(shù)達(dá)不到上述比例的職位，按照實(shí)際筆試合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度、言語表達(dá)能力和舉止儀表等。

　　面試形不成競(jìng)爭的職位，進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人員面試成績，不得低于當(dāng)場(chǎng)形成有效競(jìng)爭職位進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員的面試最低成績。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按符合優(yōu)先條件人員、面試成績由高分到低分確定。

　　3、體能測(cè)評(píng)

　　根據(jù)考試總成績，分職位，由高分到低分，按應(yīng)聘職位招聘計(jì)劃1:1.2的比例依次確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員。

　　測(cè)評(píng)項(xiàng)目：男性：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高;女性：800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。

　　體能測(cè)評(píng)工作主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)成績不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績。

　　體能測(cè)評(píng)合格者進(jìn)入政治考核、體檢、毒檢環(huán)節(jié)，名單在日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站-新聞中心-部門欄目-人社局(http://www.rzdonggang.gov.cn/rzdggov/xwzx12/bmlm/rsj/tzgg2524/index.html)網(wǎng)站公布。

　　體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、政治考核、體檢、毒檢

　　按照招聘職位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按職位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定政治考核、體檢、毒檢人選。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因應(yīng)聘人員放棄聘用資格，政治考核、體檢和毒檢不合格，或者因公示結(jié)果影響聘用造成的招聘計(jì)劃缺額，一年內(nèi)可在體能測(cè)評(píng)合格人員中按成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人選，進(jìn)行政治考核、體檢和毒檢。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、政治考核、體檢、毒檢合格的擬聘用人員，在日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站-新聞中心-部門欄目-人社局(http://www.rzdonggang.gov.cn/rzdggov/xwzx12/bmlm/rsj/tzgg2524/index.html)網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與日照力誠人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員為在職人員的，應(yīng)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前一個(gè)月內(nèi)，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。采取勞務(wù)派遣的形式到日照市公安局機(jī)關(guān)及直屬單位工作，試用期3個(gè)月。試用期經(jīng)考核不合格的予以辭退。所聘人員試用期工資為1730元，合同期，當(dāng)年度月工資為2350元(含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金部分)，享受相應(yīng)崗位津補(bǔ)貼待遇，另按規(guī)定為其繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘的相關(guān)信息在日照市東港區(qū)人民政府(新聞中心-部門欄目-人社局)、日照市公安局(信息公開-通知公告)、日照力誠人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)日照市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員招聘考試不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

　　聘用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　應(yīng)聘咨詢電話：0633-2181058，7997050

　　招聘監(jiān)督電話：7997051

　　附件：

　　1.《日照市公安局2019年公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》

　　2.《日照市公安局2019年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》

　　3.《誠信承諾書》

　　4.《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》

　　日照力誠人力資源公司

　　2019年12月18日