2020年重慶幼兒師范高等專科學校公開招聘工作人員24名公告

    （三）資格復審及領(lǐng)取準考證

    資格初審合格者，請本人按照通知的時間地點持1張一寸彩色免冠照片和本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、黨員證明等材料的原件及復印件；公務員、事業(yè)單位在職在編人員還須提供所在單位同意（誠信）報考事項（詳見附件4）；2020屆高校畢業(yè)生須持身份證、學生證、就業(yè)推薦表原件參加資格復審。

    資格審查嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘簡章進行。準確把握審核尺度，統(tǒng)一審核口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。資格復審合格并確認參加考試的人員，領(lǐng)取準考證。資格復審合格人員名單及考試相關(guān)事宜將在資格復審結(jié)束后在重慶幼兒師范高等專科學校官方網(wǎng)站人事處子網(wǎng)站（http://www.cqpec.com/organ/organization/）上通知。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    （四）考試考核

    考試考核時間：初定于1月9日，具體時間、地點另行通知。  

    考試考核方式如下：

    專任教師公招崗位依次為：心理測試、筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試；

    專任教師考核崗位依次為：心理測試、試講、結(jié)構(gòu)化面試；

    其他崗位依次為：心理測試、筆試、結(jié)構(gòu)化面試；

    1.心理測試

    主要考察應聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。測試成績不納入總成績，心理測試通不過者，不予錄取。

    2.考試考核

    考試考核分為筆試、試講和面試。分值各100分。

    （1）筆試

    內(nèi)容為教育類綜合基礎(chǔ)知識.筆試主要考察應聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識，采取閉卷方式進行，分值100分。其中①參加筆試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)量之比大于等于5:1的，以筆試成績從高到低按3:1的比例進入試講，若最后一名筆試成績并列，則并列進入試講；未達到5:1的，全部進入試講環(huán)節(jié)。其中，應聘序號13學歷要求為博士研究生的專任教師崗位，直接進入試講環(huán)節(jié)；未達到5:1的，符合報考規(guī)定比例的，全部進入試講環(huán)節(jié)。②非專任教師崗位(包括序號10、11、12)：按招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)1:3比例開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘。

    （2）試講

    內(nèi)容為本崗位相關(guān)專業(yè)知識，由招聘工作小組指定教材、章節(jié)或授課內(nèi)容。重點從實現(xiàn)教學目的、掌握教材內(nèi)容、組織課堂教學、教學基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學效果等要素進行考核評分，分值100分。

    （3）結(jié)構(gòu)化面試

    結(jié)構(gòu)化面試主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應寫出書面報告，報市人力社保局和主管部門備案。

    面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

    專任教師崗位：總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%

    其他崗位：總成績=筆試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%

    考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？己丝偝煽兊陀?0分者不得確定為體檢人選。

    （五）體檢

    體檢人選根據(jù)總成績從高分到低分依次確定。當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢由重慶幼兒師范高等?？茖W校統(tǒng)一組織。

    體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院專人陪同進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

    體檢時間、地點由學校另行通知。

    因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格而產(chǎn)生的缺額按總成績從高到低作一次性遞補。

    （六）考察

    考察應堅持“凡進必審”。凡體檢合格者，學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等情況統(tǒng)一組織考察。

    凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

    考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

    （七）公示

    考試考核成績等相關(guān)信息可登陸學校官方網(wǎng)站人事處子網(wǎng)站（http://www.cqpec.com/organ/organization/）查詢。

    考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)公示。公示時間為7個工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。