2020年貴州省織金縣引進(jìn)煤礦生產(chǎn)及安全管理高層次急需緊缺人才15名公告
2020年貴州省織金縣引進(jìn)煤礦生產(chǎn)及安全管理高層次急需緊缺人才15名公告已經(jīng)公布，報名時間為2019年12月23日至2020年1月23日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為全面貫徹黨的十九屆四中全會、省第十二屆六次全會、市委二屆六次全會、縣委十二屆七次全會精神，大力推進(jìn)科教興縣和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞脫貧攻堅引進(jìn)高層次急需緊缺人才，為打贏“113”攻堅戰(zhàn)和建設(shè)“七個織金”總體布局提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法》，結(jié)合我縣工作實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，縣委編辦核編、縣人社局核崗，并經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會保障局批復(fù)(畢人社復(fù)〔2019〕401號)，決定面向社會公開引進(jìn)煤礦生產(chǎn)及安全管理高層次急需緊缺人才。
一、引進(jìn)名額
本次公開引進(jìn)煤礦生產(chǎn)及安全管理高層次急需緊缺人才共15名(詳見附件)。
二、引進(jìn)人才的資格條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線和方針政策。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，志愿到基層服務(wù)，服從組織安排。
(二)限男性，全日制本科及中級職稱人才年齡原則上不超過30周歲(1988年12月23日以后出生)，碩士研究生年齡原則上不超過35周歲(1983年12月23日以后出生)，副高級職稱人才年齡原則上不超過40周歲(1978年12月23日以后出生)，博士研究生及正高級職稱人才年齡原則上不超過45周歲(1973年12月23日以后出生)，所有引進(jìn)人才必須有2年(含2年)以上煤礦井下從事安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷。
三、有下列情形之一者，不受理報名
(一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(二)涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(三)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(四)曾被開除公職、被辭退的;
(五)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的;
(六)在編在崗人員近三年年度考核結(jié)果有不稱職(不合格)情況的;
(七)自發(fā)布公告之日起，本市內(nèi)范圍(含威寧縣)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職未滿3年的;
(八)各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及貴州省人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;
(九)不符合引進(jìn)職位要求資格條件的人員;
(十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員;
(十一)因失信正被執(zhí)行的。
四、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
具體內(nèi)容詳見織金縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzzhijin.gov.cn/);畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(網(wǎng)址：http://www.gzbj.lm.gov.cn/)上發(fā)布。
(二)報名時間及地點(diǎn)
報名時間：2019年12月23日—2020年1月23日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：00)。
報名方法：現(xiàn)場報名，不設(shè)網(wǎng)上報名。
報名地址：織金縣工業(yè)和信息化局一樓人事教育股(織金縣雙堰街道文化路1號)。
(三)報名所需材料
1.報名人員須持本人畢業(yè)證及學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件;
2.在煤礦井下從事安全技術(shù)管理工作2年以上(含2年)經(jīng)歷證明(原件);
3.一寸近期同底彩色免冠照片4張，個人填報的報名信息表1份;
4.是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員的同時持所在單位、主管部門及組織、人社部門的同意報考證明及有2年以上(含2年)煤礦井下從事安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷證明(原件);
5.報名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
(四)資格審查
根據(jù)《織金縣“脫貧攻堅專項(xiàng)引才行動”暨2019年-2020年度公開引進(jìn)煤礦生產(chǎn)及安全管理高層次急需緊缺人才簡章》，由織金縣工信局審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，經(jīng)資格初核合格的人員方能進(jìn)入面試測評并報市人社局備案，資格審查貫穿整個引進(jìn)工作的始終，在引進(jìn)過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)簡章要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。
(五)面試測評
1.面試測評對象經(jīng)資格審查后，需求計劃要求為全日制本科學(xué)歷的職位，報名人數(shù)達(dá)不到3：1的，取消該職位。
2.面試測評時間、地點(diǎn)、方式及相關(guān)事宜
面試測評時間：另行通知
面試測評地點(diǎn)：另行通知
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時間：另行通知
考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時身份證》)到織金縣工業(yè)和信息化局一樓人事教育股(織金縣雙堰街道文化路1號)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的責(zé)任自負(fù)。
3.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時間為15分鐘，面試總分為100分，以現(xiàn)場抽簽方式?jīng)Q定面試順序。未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。單個職位參加面試人數(shù)與該職位計劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1比例的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試程序
(1)面試當(dāng)日7:30，面試考生憑《面試準(zhǔn)考證》、本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時身份證》)原件進(jìn)入指定候考室;8:00前仍未到達(dá)指定候考室的面試考生視為自動棄權(quán)，取消面試測評資格。
(2)面試考生進(jìn)入候考室后，把《居民身份證》及《面試準(zhǔn)考證》放于課桌右上角待候考室工作人員查驗(yàn)，并將通訊工具關(guān)閉后交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。候考室工作人員點(diǎn)名確定人數(shù)后，抽簽確定考生面試順序。
(3)由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。考生面試結(jié)束后立即離場到候分室等候，待聯(lián)絡(luò)員通知后再返回面試室聽取本人面試成績。
(4)面試測評內(nèi)容：測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。
(5)面試測評成績評定方法：面試測評成績總分為100分, 去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)求得平均分(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(六)體檢
體檢根據(jù)職位引進(jìn)計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢公告將在織金縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzzhijin.gov.cn/)公布。