2019年廣西百色市樂業(yè)縣公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員公告（39人）

　　樂業(yè)縣2019年公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員公告

　　為穩(wěn)步推進(jìn)我縣縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革各項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于全面推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》(桂政辦發(fā)〔2015〕61 號(hào))，縣委、縣人民政府《關(guān)于印發(fā)樂業(yè)縣縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革工作實(shí)施方案的通知》(樂政發(fā)〔2015〕16 號(hào))及縣委辦縣政府辦《關(guān)于印發(fā)樂業(yè)縣縣級(jí)公立醫(yī)院人事制度改革工作實(shí)施方案的通知》(樂辦發(fā)〔2016〕11號(hào))、縣編制辦《關(guān)于核定樂業(yè)縣人民醫(yī)院人員編制(控制數(shù))的通知》(樂編字〔2015〕144號(hào))、《關(guān)于核定樂業(yè)縣婦幼保健院人員編制(控制數(shù))的通知》(樂編字〔2015〕143 號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際，擬組織實(shí)施2019年度樂業(yè)縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員工作，招聘工作人員39(縣人民醫(yī)院19名，縣婦幼保健院6名及10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)14名)。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持公開、公正、公平原則，通過公開招聘，招聘一批衛(wèi)生健康后勤服務(wù)人員，為縣域內(nèi)基本公共衛(wèi)生服務(wù)和常見病、多發(fā)病的基本醫(yī)療提供后勤服務(wù)，促進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。

　　二、組織保障

　　為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保障招聘工作的順利實(shí)施，及解決在招聘工作中遇到的實(shí)際困難和問題，特成立樂業(yè)縣2019公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)招聘相關(guān)工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在衛(wèi)生健康局，辦公室成員從縣人社局、衛(wèi)生健康局及相關(guān)醫(yī)療單位抽調(diào)人員組成，辦公室具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

　　三、招聘基本原則與辦法

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，通過報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用審批等程序擇優(yōu)聘用。

　　四、招聘計(jì)劃

　　全縣使用后勤服務(wù)人員控制數(shù)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)工作人員39人，其中：縣人民醫(yī)院計(jì)劃招聘19人，縣婦幼保健院計(jì)劃招聘6人，10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院14名，具體招聘人員計(jì)劃詳見《樂業(yè)縣2019年公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

　　五、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

　　3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件、工作能力、專業(yè)及技能條件。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在(2019年2月15日)前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　4.身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

　　5.符合招聘崗位所要求的年齡條件。

　　6.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，具體報(bào)考條件以《計(jì)劃表》為準(zhǔn);

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的;

　　3.在編人員(含定編定崗不定人，使用編制控制數(shù)人員，定單定向人員，醫(yī)改過渡人員);

　　4.違反計(jì)劃生育被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，自處理決定履行完畢之日起未滿七年的或符合征收社會(huì)扶養(yǎng)費(fèi)尚未作出處理決定的或未交清社會(huì)扶養(yǎng)費(fèi)的。

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

　　7.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位;

　　8、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘的。

　　本次招考所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭職、辭退、年齡、工作年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年2月15日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)(例如，某崗位年齡要求為18周歲以上、35周歲以下，即為1984年2月15日至2001年2月15日期間出生，其他依此類推)

　　(三)免筆條件

　　符合以下資格條件之一的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。

　　1.相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　2.通過國(guó)家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員;

　　3.通過國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得護(hù)師資格證人員。

　　(四)加分條件

　　獲得?？萍耙陨袭厴I(yè)加3分，獲得中專畢業(yè)加2分，獲得相關(guān)崗位專業(yè)技術(shù)證的加3分。報(bào)考司機(jī)崗位的持B2駕駛證加1分，持B1駕駛證加2分，A3駕駛證加3分，A1、A2駕駛證加4分,在本縣衛(wèi)生健康機(jī)構(gòu)工作的人員加5分，同時(shí)取得專業(yè)技術(shù)證和駕駛證的只能按高分項(xiàng)加分。累計(jì)加分最高只能加12分。加分首先計(jì)入筆試成績(jī)，面試后再計(jì)入綜合成績(jī)。

　　六、招聘程序

　　公開招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、申請(qǐng)報(bào)名、資格審核與繳費(fèi)、調(diào)整比例、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)考人員從2019年12月20日起，可以通過百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。

　　報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與資格審查單位(樂業(yè)縣衛(wèi)生健康局)聯(lián)系，聯(lián)系電話：0776-2554131。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

　　本次招考實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員通過登錄百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)上的“樂業(yè)縣2019年縣級(jí)公立醫(yī)院及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院公開招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)計(jì)劃表”的報(bào)名系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行報(bào)名。

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。

　　報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為20KB以下)。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30。

　　2.筆試崗位開考比例。

　　崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對(duì)于其他達(dá)不到1∶3比例需要開考的崗位，由領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后方可開考。

　　3.網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果及改報(bào)崗位。

　　2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30)，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

　　2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30，報(bào)考人員可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

　　4.資格審查方式及時(shí)間。

　　資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。網(wǎng)上資格審查工作由樂業(yè)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí)，嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件和報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息(報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料)，及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，并在報(bào)考人員報(bào)名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。資格審查單位如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，因此產(chǎn)生不良后果的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

　　資格審查時(shí)間：2019年12月27日8:00—2020年1月3日17:30。

　　(三)打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。

　　通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證一份及報(bào)名登記表一式兩份，并按要求填寫報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印中如遇到問題，請(qǐng)與樂業(yè)縣衛(wèi)生健康局聯(lián)系解決(咨詢電話：0776-2554131)。

　　準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2020年1月10日8:00—2020年1月12日17:30。

　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。