2019年湖北省宜昌自貿(mào)片區(qū)管委會(huì)招聘9人公告

　　(四)專業(yè)能力評(píng)定及考試。專業(yè)能力評(píng)定和面試均實(shí)行百分制量化評(píng)分，按專業(yè)能力評(píng)定占30%、面試成績(jī)占70%計(jì)算綜合成績(jī)。面試試題嚴(yán)格按照有關(guān)程序命制。

　　1、專業(yè)能力評(píng)定：結(jié)合報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)提交的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(https://www.chsi.com.cn/教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、專業(yè)資質(zhì)及閱歷、業(yè)績(jī)證明及相關(guān)專業(yè)要求的佐證材料等進(jìn)行綜合評(píng)定。滿分為100分，得分按30%折算后計(jì)入綜合成績(jī)。

　　根據(jù)專業(yè)能力評(píng)定成績(jī)從高分到低分依次排序，按1:3的比例確定面試人員。若人員未達(dá)到1:3比例，則全部參加面試。若出現(xiàn)并列第三，則兩人同時(shí)進(jìn)入面試。

　　2、面試：采取半結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、形象氣質(zhì)和崗位匹配度等方面的情況。面試滿分為100分，得分按70%折算后計(jì)入綜合成績(jī)。

　　面試時(shí)間：待定

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話、短信等方式，通知到每位參加面試考生，并做好記錄。

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試的綜合成績(jī)，從高分至低分按1:1的比例確定參加體檢人選。折算綜合成績(jī)相同的，兩項(xiàng)百分制總成績(jī)高者排前;兩項(xiàng)百分制總成績(jī)相同的，面試分高者排前。

　　(五)體檢

　　參加體檢人員由前沿人才統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者確定為政審考核人選，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)政審

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考核，內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等,同時(shí)審核其個(gè)人人事檔案。政審考核合格、人事檔案審查合格的人員確定為擬聘人選，不合格者取消聘用資格，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)確定擬聘用人選并公示。

　　擬聘人員經(jīng)用人單位人事主管部門(mén)審查同意后，由前沿人才進(jìn)行公示(公示時(shí)間5個(gè)工作日)，公示期間無(wú)異議者，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、聘用管理與待遇

　　綜合服務(wù)大廳前臺(tái)工作人員和電商產(chǎn)業(yè)園綜合管理人員實(shí)行派遣制管理，與前沿人才簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期為二年(試用期2個(gè)月)。簽訂勞動(dòng)合同后派遣到用工單位工作。實(shí)發(fā)工資3200元/月左右。

　　創(chuàng)新推進(jìn)局綜合輔助崗采取勞務(wù)外包用工，與前沿人才簽訂勞動(dòng)合同，合同期為一年(試用期1個(gè)月)。簽訂勞動(dòng)合同后派駐到相關(guān)崗位工作。實(shí)發(fā)工資2900元/月左右。

　　六、報(bào)名咨詢及監(jiān)督投訴電話

　　聯(lián)系電話： 0717-6621289(自貿(mào)片區(qū)政務(wù)服務(wù)局)

　　0717-6213666(前沿人才)

　　本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0717-4402106。

　　附件1：報(bào)名表

　　附件2：工作證明、資質(zhì)證書(shū)等其他資料模板

　　湖北宜昌前沿人力資源服務(wù)有限公司

　　2019年12月24日