2019年遼寧葫蘆島市連山區(qū)公開招聘中小學教師公告（27人）

　　(四)資格復審

　　對筆試成績合格進入面試者進行資格復審。根據筆試成績由高到低，按照各招聘學科崗位總數1:2的比例進入資格復審，末位出現并列者，一并進入資格復審。低于1：2比例的相應取消或減少該學科崗位指標。資格復審由編辦、人社局、教育局、公安局負責，對考生檔案及其它證件進行復審，參加復審的考生需提前準備好本人檔案，在規(guī)定時間內不提供檔案材料的，視為自動棄權。復審不合格者，取消面試資格。缺額按考生分崗位在筆試成績合格人員中由高到低的順序等額遞補,遞補僅限一次。

　　(五)面試

　　根據筆試成績由高到低，按照各招聘學科崗位總數1:2的比例取得面試資格，末位出現并列者，一并取得面試資格。低于1：2比例的相應取消或減少該學科崗位指標。缺額按考生分崗位在筆試成績合格人員中由高到低的順序等額遞補,遞補僅限一次。

　　1、面試內容：

　　(1)講一節(jié)應招學科微型課，時間為15分鐘。

　　(2)報考體育、音樂、美術學科的考生除講一節(jié)微型課外還需另外進行專業(yè)特長展示，展示時間為5分鐘。所有展示可以自帶教具、服裝，如需伴奏考生自備伴奏設備。

　　(3)報考幼兒園的考生除講一節(jié)微型課外還需進行專業(yè)特長展示，展示時間為5分鐘。另外還需進行邊彈邊唱展示，時間為5分鐘。所有展示可以自帶教具、服裝，如需伴奏考生自備伴奏設備。

　　2、面試評委：外聘非本市學科或相關學科教師擔任。

　　3、面試分數：總分100分，最低合格分數為60分。其中報考體育、音樂、美術學科的考生總分100分=微型課90分+特長展示10分;報考幼兒園的考生總分100分=微型課60分+特長展示20分+邊彈邊唱20分。

　　4、成績公布： 面試成績當場評判、核準后在等分室公布。對在規(guī)定時間內不參加面試的考生視為自動棄權，缺額不再遞補，原招聘崗位數量不變。

　　5、面試時間、地點另行通知。

　　(六)體檢

　　總成績采用筆試、面試權重計分的辦法。筆試、面試權重比例為5︰5。根據總成績，按照招聘計劃由高到低1︰1的比例確定參加體檢人選，總成績并列者以面試成績高者進入體檢。如果面試成績也相同，一并進入體檢。

　　筆試、面試成績及總成績均保留小數點后兩位，并在葫蘆島市人力資源和社會保障局網站(網址：http://rsj.hld.gov.cn/)或連山區(qū)政府網站(網址：http://www.lianshan.gov.cn/zwgk/)公布。

　　體檢項目按照普通高等學校招生時對師范院?？忌w檢的相關規(guī)定執(zhí)行，在指定的區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。在規(guī)定時間內不參加體檢者，視為自動棄權。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其聘用資格。缺額不再遞補。

　　(七)考核

　　主要考察了解報考人員的現實表現。在考核中發(fā)現下列情況之一者，不予聘用。因考核不合格或考生放棄出現的崗位空缺，不再遞補。

　　1、不具備招聘條件的 ;

　　2、報考資格條件不真實的;

　　3、拒不服從組織安排的;

　　4、不具備聘用條件的其它情況。

　　(八)選崗

　　在考核工作結束后，根據2019年連山區(qū)公開招聘中小學教師崗位信息表公布具體學校崗位。

　　考生按照總成績從高到低的順序選擇崗位，在規(guī)定崗位內不選擇者視為自動放棄。

　　(九)公示、聘用

　　對擬聘人員，在葫蘆島市人力資源和社會保障局網站(網址：http://rsj.hld.gov.cn/)或連山區(qū)政府網站(網址：http://www.lianshan.gov.cn/zwgk/)上進行公示，公示期為7個工作日。對公示無疑議的予以聘用。

　　五、其他事項

　　1、被聘用人員在聘用學校工作期至少5年，5年內不得調出或借出。

　　2、被聘用人員試用期半年(高校畢業(yè)生見習期一年)。試用(見習)期滿考核合格的，由教育局會同編委辦、人社、財政部門辦理相關手續(xù);不合格的，依照程序不再聘任。

　　3、必須在規(guī)定時間內到聘用學校報到，否則視為自動放棄。

　　4、考生請隨時關注葫蘆島市人力資源和社會保障局網站(網址：http://rsj.hld.gov.cn/)或連山區(qū)政府網站(網址：http://www.lianshan.gov.cn/zwgk/)，以便及時查看相關信息。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　1、實行誠信承諾制度，報考人員確保提供的證件和填報的信息真實有效，偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查出，取消其應聘資格，兩年內不得參加本區(qū)教師招聘考試。擬聘人員被取消資格的名額不再遞補。確保所填報的通訊工具暢通，能聯系到本人，否則后果由考生自負。

　　2、考試實行回避制度，負責招聘領導小組成員及工作人員與應聘人員有規(guī)定范圍內應當回避關系的，應當回避。

　　3、對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應的黨紀或政紀處分。對有違法行為的工作人員移交司法機關處理。

　　4、本次公開招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0429-2122520 。

　　七、組織領導

　　為確保此次招錄工作的順利進行，成立連山區(qū)公開招聘教師工作領導小組，負責招錄工作。

　　此方案解釋權：連山區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室。

　　方案未盡事宜，由連山區(qū)公開招聘教師工作領導小組研究決定。

　　附件：1、2019年連山區(qū)公開招聘中小學教師崗位信息表

　　2、2019年連山區(qū)公開招聘教師報名登記表

　　3、2019年連山區(qū)招聘教師考試準考證

　　連山區(qū)公開招聘教師工作領導小組

　　二〇一九年十二月二十五日

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