2019年四川省巴中南江縣事業(yè)單位考試招聘72人公告

(二)專業(yè)科目面試

進(jìn)入專業(yè)科目面試人員根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員公共科目筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按2∶1的比例確定，最后一名公共科目筆試總成績相同的人員，一并進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將在南江縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.scnj.gov.cn/)另行公告，不再另行通知，請報(bào)考者注意查閱。

專業(yè)科目面試時(shí)須攜帶本人公共科目筆試《準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》(不含過期身份證和身份證復(fù)印件)參加，兩證不齊者不得參加考試。

專業(yè)科目面試主要采取技能操作或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識及其語言表達(dá)和邏輯思維能力、崗位實(shí)際技能等。面試成績100分，折合辦法詳見《崗位表》，面試成績當(dāng)場公布，考生簽字確認(rèn)。

公共科目筆試人數(shù)未達(dá)到2∶1的或放棄面試資格造成該崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與擬招聘名額達(dá)不到2:1的，其余面試人員可按程序直接進(jìn)入面試，但公共科目筆試成績不得低于本次參加了公共科目筆試的考生的平均成績。

七、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員;若考試總成績相同，按《公共科目》筆試總成績由高到低排序確定體檢對象;若公共科目總成績?nèi)韵嗤?，則采取加試專業(yè)科目面試的辦法確定，加試成績高者確定為體檢對象(下同)。

進(jìn)入體檢人員由南江縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施體檢，在有資質(zhì)的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。本公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)持本人有效居民身份證向南江縣人力資源和社會(huì)保障局606辦公室書面申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)體檢人員。

八、考核

政審、考察由用人單位和主管部門組織。負(fù)責(zé)對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

擬聘用單位與崗位在體檢公告時(shí)一并公告(因鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，崗位編碼為20190101、20190102、20190201崗位以體檢公告的具體擬聘用單位為準(zhǔn))。拉通排名崗位的考生經(jīng)體檢合格后先按總成績從高到低順序自主選崗，然后再參加政審。

因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考核、考核不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

九、公示

考核合格者，確認(rèn)為擬聘用人員，并在南江縣人民政府網(wǎng)站人事信息專欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員送南江縣人社局審核確認(rèn)，填寫《南江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份)，實(shí)行崗位聘用管理。

擬聘人員如系在職人員且符合辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù);如系非在職人員,辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意的，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

參加公開招聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)的取消不符合報(bào)考條件的人員，無條件取消公招考試資格，已經(jīng)聘用的無條件解除聘用合同。

十二、特別提示

(一)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在南江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告，不再另行通知。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)考生必須妥善保管《準(zhǔn)考證》，考試招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)都須出具，直至保管到遞補(bǔ)聘用環(huán)節(jié)結(jié)束。丟失《準(zhǔn)考證》導(dǎo)致后續(xù)程序無法認(rèn)定的后果由考生自行負(fù)責(zé)。應(yīng)隨時(shí)瀏覽南江縣人民政府門戶網(wǎng)站人事信息欄(http://www.scnj.gov.cn/)，及時(shí)掌握招聘活動(dòng)的相關(guān)公告、信息和要求，防止錯(cuò)過招聘活動(dòng)相關(guān)環(huán)節(jié)時(shí)間，給考生帶來不便或造成損失。

(三)未盡事項(xiàng)，請撥打以下電話號碼咨詢，南江縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0827—8227499。

十三、本公告由南江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2019年下半年南江縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

2、2019年下半年南江縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

南江縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月23日