2019年山東省德州慶云縣公開招聘教師和教育工作者公告（36人）

　　香港和澳門居民中的中國公民報考的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

　　在職人員還應提交由所在單位(主管部門)出具的同意報考證明;2019年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2019年12月27日為截至日期。

　　三、考試

　　考試分為筆試、面試。

　　(一)筆試

　　筆試時間：2020年1月11日

　　考生于2020年1月8日9：00登錄報名入口打印準考證,筆試具體時間、地點及考生須知見準考證。

　　中小學教師崗位考試內(nèi)容為相應學科專業(yè)基礎(chǔ)知識;教育工作者崗位考試內(nèi)容為教育管理相關(guān)知識。

　　筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為確保招聘質(zhì)量，筆試成績公布后,由中小學教師招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)招聘計劃數(shù)和考試成績分別確定最低合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線內(nèi)，按照計劃數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達不到上述比例的，按實有人數(shù)參加面試。

　　筆試成績登錄慶云縣政府門戶網(wǎng)站通知公告欄查詢。

　　(二)面試

　　應聘人員的面試方式、時間、地點、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。

　　面試采取百分制計分。主要考察應聘人員的崗位適應能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)及職業(yè)能力。面試由慶云縣中小學教師招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。

　　取得面試資格的人員，未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)中小學教師招聘工作領(lǐng)導小組批準后，按筆試成績從高分到低分依次遞補。根據(jù)面試成績分別劃定最低合格線，考生達不到合格分數(shù)線的，取消其應聘資格。

　　(三)總成績及崗位排名的確定

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，計算應聘人員考試總成績;按照考試總成績等額確定進入考察、體檢范圍人員名單，并在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公示?？偝煽兿嗤?，按照筆試成績、學歷層次高者依次優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

　　四、考察和體檢

　　(一)考察

　　縣教育和體育局成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

　　(二)體檢

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》的規(guī)定進行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　未經(jīng)慶云縣中小學教師公開招聘領(lǐng)導小組同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補。

　　(三)高分先選

　　應聘人選考察、體檢合格后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)崗位上的人員空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。

　　五、聘用

　　(一)經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員,在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　(二)被聘用人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，服務期限不低于5年(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

　　(三)聘用人員相關(guān)待遇按照用人單位同類人員標準執(zhí)行。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在慶云縣政府門戶網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督和社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究其刑事責任。

　　七、其他

　　本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓班。

　　咨詢電話：0534-7088385

　　附件：慶云縣2019年公開招聘教師和教育工作者崗位表.xls

　　慶云縣中小學教師招聘工作領(lǐng)導小組

　　2019年12月26日

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