2020江蘇宿豫區(qū)教育系統(tǒng)招聘下屬學(xué)校教師及緊缺急需人才公告（213人）
(五)面試
面試由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織實施。面試時間、地點以面試通知書為準。面試形式為演課，時間為15分鐘。參加演課的考生按抽簽順序先進入備課室，根據(jù)統(tǒng)一提供的教學(xué)內(nèi)容和參考書進行備課，時間為60分鐘。面試成績當場告知考生?？忌嬖嚦煽儾坏陀诿嬖嚳偡?0%的為合格，否則直接淘汰。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績。
(六)體檢
根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績，仍相同的，另行組織考試確定)，按照崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人選，并在宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)上公布體檢人員名單。
體檢工作由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
(七)公開選崗
對須按照總成績高低進行選崗的招聘崗位，在宿豫區(qū)紀委監(jiān)督下，由宿豫區(qū)人社局、宿豫區(qū)教育局組織體檢合格的報考人員(含確認懷孕須延遲體檢人員)進行選崗。參加選崗人員憑本人有效身份證至宿豫區(qū)教育局領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣?。選崗必須由報考人員本人持有效身份證及選崗?fù)ㄖ獣鴧⒓樱坏糜伤舜?。選崗時，根據(jù)報考崗位按考試總成績從高分到低分依次選崗，即從第一名開始公開選崗，第一名選崗?fù)瓿珊螅诙谑Ｏ碌?n-1)個崗位中 公開選崗，以此類推。同一崗位選崗人員如總成績相同，則面試成績高的先選崗，如面試成績?nèi)韵嗤?，則抽簽決定選崗順序?？忌x崗后，當場填寫《選崗確認單》，經(jīng)考生本人、紀檢監(jiān)督人員共同簽字確認。每人限選所報考的崗位，且崗位當場選定，不得變更。未按規(guī)定參加選崗的，作自動放棄處理。選崗結(jié)束后，及時如實公布選崗結(jié)果，接受社會監(jiān)督。
(八)考察
體檢合格人員由宿豫區(qū)教育局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》(2019版)執(zhí)行。
(九)公示
考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)上公示7個工作日。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中，按考生總成績從高分到低分進行依次遞補(同一崗位遞補次數(shù)最多為兩人次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
(十)聘用審批
公示無異議后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并簽訂《江蘇省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員的最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動和借用，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔違約責任。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
六、本簡章由宿豫區(qū)人力資源和社會保障局、宿豫區(qū)教育局負責解釋。
政策咨詢電話：
宿豫區(qū)人社局，0527-84465736。
宿豫區(qū)教育局，0527-80986508。
監(jiān)督舉報電話：
宿豫區(qū)紀委派駐第八紀檢組，0527—80986519
宿豫區(qū)紀委派駐第四紀檢組，0527—80988089。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：
宿遷市考試鑒定中心，0527—84353881。
附件：2020年宿豫區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘下屬學(xué)校教師及緊缺急需人才崗位簡介表
宿豫區(qū)人力資源和社會保障局 宿豫區(qū)教育局
2019年12月26日
更多廣東省教師招聘信息請點擊【廣東教師招聘資訊】查看相關(guān)課程推薦：
