當前位置:華圖在線 > 招考資訊 >2020年廣西柳州柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次招聘75人公告

2020年廣西柳州柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次招聘75人公告

2019-12-26 15:55  |  柳州人力資源社會保障局  |  責編:黎倩 點擊收藏

  (四)面試

  1.面試人員的確定

  (1)根據(jù)報考人員筆試成績,按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為面試入圍人選,達不到面試比例的,必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意,報柳城縣人力資源和社會保障局審核后,上報柳州市人力資源和社會保障局審批通過后,方可進入面試程序。

  (2)筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

  2.衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的面試時間初定于2020年3月份,具體時間另行通知。

  3.教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的面試

  (1)面試時間:2020年1月11日14:30

  (2)面試地點:廣西民族大學

  (3)面試方式:教學能力測試(模擬課堂教學)

  (4)面試的組織

  ①面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣教育局聯(lián)合組織。

 ?、诳忌氃诿嬖嚠斕煜挛?4:10前持本人居民身份證到達面試地點簽到,在14:20前未到達候考室的,按自動放棄面試處理。

  ③面試全部結束后,于面試當天在面試地點公布考生面試成績。

  (5)面試滿分為100分,面試成績60分為合格。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。因人社部門核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。

  (五)考核

  根據(jù)考生面試成績從高分到低分,按招聘崗位1:1比例確定考核人選,并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示??己瞬缓细竦?,不予聘用。

  (六)體檢

  根據(jù)考核結果按1:1比例確定體檢人選,體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行。

  (七)公示和聘用

  根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結果,經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選,并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

  因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時,可按照規(guī)定程序和時限,從面試成績合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補,并按規(guī)定進行考核、體檢,公示無異議的按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

  1.應聘者自愿放棄體檢、考核的;

  2.應聘者體檢或者考核不符合要求的;

  3.擬聘用人員公示后,擬聘用人員自動放棄聘用資格或公示不合格的;

  4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

  五、紀律與監(jiān)督

  (一)嚴格招聘紀律。有下列情形的,必須嚴肅處理,追究相關責任。

  1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

  2.應聘人員在面試、考核、體檢過程中作弊的;

  3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

  (二)對違反招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實,應當解除聘用合同,予以清退;對違反招聘紀律的工作人員,按相關規(guī)定處理。

  咨詢電話:0772-7612732

  報名現(xiàn)場咨詢電話:18867066693 潘主任

  附件1:2020年柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘高校畢業(yè)生報名登記表

  附件2:2020年柳城縣衛(wèi)生和教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次公開招聘高校畢業(yè)生崗位表

  附件3:專業(yè)分類指導目錄

  柳城縣人力資源和社會保障局

  2019年12月25日

  12  共2頁
11
{literal} {/literal}