2019年貴州省興仁市招聘事業(yè)單位工作人員139人公告

　　六、加分確認(rèn)及資格復(fù)審

　　加分確認(rèn)及資格復(fù)審由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，加分確認(rèn)及資格復(fù)審按照現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由各招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行在“興仁市人民政府網(wǎng)”上通知。

　　加分確認(rèn)及資格復(fù)審對象按各招聘職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加考試人員數(shù)1:1的比例依照筆試成績(含預(yù)加分)從高分到低分確定，有預(yù)加分的考生需先進(jìn)行加分確認(rèn)，根據(jù)加分確認(rèn)后成績排序情況決定是否作為現(xiàn)場資格復(fù)審對象。若考生成績(含加分)末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。

　　(一)加分確認(rèn)

　　符合加分條件的報(bào)考人員，持在報(bào)名系統(tǒng)中打印統(tǒng)一格式的《報(bào)名信息暨加分申請表》和相關(guān)加分材料，到市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場加分確認(rèn)。

　　符合加分條件的人員，提交《報(bào)名信息暨加分申請表》，同時(shí)提交以下材料：

　　1.革命烈士、因公犧牲、縣(市)級以上人民政府認(rèn)定見義勇為死亡的公民子女或受縣(市)級以上人民政府表彰的見義勇為者，須提供符合加分原因的相關(guān)材料、居民身份證原件及復(fù)印件各1份;

　　2.屬于黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生須提供農(nóng)村獨(dú)生子女證或農(nóng)村二女絕育證、居民身份證和戶口簿原件和復(fù)印件各1份;

　　3.興仁市戶籍的退役士兵須持退伍證、畢業(yè)證、居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件各1份;

　　4.少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份。

　　逾期未辦理加分確認(rèn)手續(xù)的人員，視為自動放棄加分并取消其加分資格。

　　(二)資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：

　　1.相關(guān)證書(畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等)以及報(bào)考職位要求的資格條件證明材料等原件及復(fù)印件各1份。

　　2.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

　　3.網(wǎng)上打印的本人《報(bào)名信息暨加分申請表》一式2份;

　　4.在職人員須提供所在單位及組織人事管理部門同意報(bào)考的證明;

　　5.報(bào)考職位要求提供的其他證明材料:

　　(1)截至2020年1月13日由省級及以上統(tǒng)一選派到我市，且基層服務(wù)滿2年及以上，年度考核結(jié)果均為“合格”及以上的“三支一扶”計(jì)劃人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供市項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明或服務(wù)證;由省級及以上統(tǒng)一選派到興仁市基層服務(wù)滿2年及以上，且年度考核結(jié)果均為“合格”及以上的“一村一名大學(xué)生工程”“選聘高校畢業(yè)生到村(居、社區(qū))任職計(jì)劃”“第三輪高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃期滿人員”須提供市引導(dǎo)辦出具的書面證明或服務(wù)證。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和所在縣(市)級及以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。

　　(2)截至2020年1月13日仍在崗，在興仁市從事鄉(xiāng)村醫(yī)師工作滿3年及以上，且取得《臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書》或《臨床執(zhí)業(yè)護(hù)師資格證書》及以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)師，須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院證明，并由市衛(wèi)生健康局審核蓋章確認(rèn)。

　　(3)報(bào)考職位限制興仁市戶籍或興仁生源和黔西南州戶籍或黔西南州生源的，須持近期戶口簿和居民身份證原件及復(fù)印件1份。

　　(4)截至2020年1月13日在興仁市任村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任滿1屆以上的，須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意報(bào)考證明及相關(guān)任職文件原件和復(fù)印件各1份(證明須注明任職起始時(shí)間)。

　　(5)興仁市戶籍(興仁應(yīng)征入伍)的退役士兵考生，須持退伍證原件及復(fù)印件各1份。

　　(6)報(bào)考興仁戶籍的退役大學(xué)生士兵(僅限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵報(bào)考)職位的考生，資格復(fù)審須持退伍證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。

　　(7)興仁市建檔立卡貧困戶畢業(yè)生職位的考生，資格復(fù)審須持興仁市扶貧開發(fā)辦公室出具其屬于興仁市建檔立卡貧困戶的身份證明。

　　6.市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位按照簡章和報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息暨加分申請表》及相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見和姓名，并加蓋公章。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其應(yīng)聘資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(含加分)由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　七、體檢

　　參加體檢的人員，以市招聘辦公布的資格復(fù)審合格名單為準(zhǔn)。體檢不合格的職位不再遞補(bǔ)體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

　　體檢在招聘辦指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.《簡章》中規(guī)定的不得報(bào)考的人員;

　　3.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員;

　　4.經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)經(jīng)筆試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進(jìn)行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會保障局審批、備案，市人社局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

　　(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

　　(四)新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用或試用。有試用期的，試用期考核不合格的，取消聘用資格;試用期滿考核合格的，正式聘用。聘用人員最低服務(wù)年限五年(含試用期)，未滿服務(wù)年限的視為違約，違約相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，無論進(jìn)入到招聘的任何環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(二)本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息，都將在“興仁市人民政府網(wǎng) (http://www.gzxr.gov.cn)”上進(jìn)行公布，請廣大考生密切關(guān)注。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　咨詢電話：0859—6210336(市人才交流服務(wù)中心)

　　監(jiān)督電話：0859—6212252(市紀(jì)委市監(jiān)委)

　　附件1：興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表(2019.12.30改).xlsx

　　附件2：興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息暨加分申請表.doc

　　附件3：貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行).zip

　　興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年12月30日