2019年江蘇省淮安市文化廣電和旅游局招聘2人公告

　　(五)體檢與考察

　　在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢范圍人選(總成績相同的，取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤?，加試專業(yè)知識)，確定進入體檢人員，并在淮安市文化廣電和旅游局網(wǎng)站公布(http://wgj.huaian.gov.cn)。進入體檢人員為在職人員的，體檢前須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，待業(yè)人員體檢前須在規(guī)定時間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。

　　體檢由淮安市文化廣電和旅游局統(tǒng)一組織。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行;報考01崗位的，還須符合《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件要求。

　　體檢的時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　由市文化廣電和旅游局對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　因考生個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　(六)公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安市文化廣電和旅游局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

　　四、聘用與相關(guān)待遇

　　被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)資格證書的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

　　被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　淮安市紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組 0517-89668100

　　淮安市人力資源和社會保障局 0517-83671213

　　政策咨詢電話：0517-83665515
　　本公告由淮安市文化廣電和旅游局負責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、2019年下半年淮安市文化廣電和旅游局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　2、2019年淮安市文化廣電和旅游局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　3、2019年下半年淮安市文化廣電和旅游局公開招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄.doc

　　淮安市文化廣電和旅游局

　　2019年12月30日