2019年湖北省十堰市直宣傳系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員30名公告
(三)面試
面試方式詳見《崗位表》(附件1)。
1、確定面試入圍人選
按1:3的面試入圍比例確定參加面試人選，對達不到1:3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(博士學位研究生、專業(yè)技術副高及以上任職資格、工勤技能高級技師任職資格)，經(jīng)招聘單位主管部門報市人力資源和社會保障局批準，面試人數(shù)之比可放寬到1:2。
2、資格復審
01編輯、02記者、03記者編輯、04廣電工程崗位：待筆試和專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)結束后，詳見面試資格復審公告。
05播音主持崗位：待專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)結束后，詳見筆試資格復審公告。
3、面試公告
面試公告至少于面試開考前5天在十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內，入圍考生棄權的不再遞補。對只有一人參加面試的，考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生) 的平均分，方可列為體檢、考察對象;未達到平均分的，取消該職位。
面試時間、地點詳見面試公告，考生持本人筆試準考證和第二代身份證原件參加面試。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動放棄面試資格。
(四)成績計算
1、綜合成績計算：考生綜合成績=筆試成績×相應比例+專業(yè)技能測試成績×相應比例+面試成績×相應比例。
筆試成績、面試成績、專業(yè)技能測試成績、總成績均實行百分制，筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績具體比例以《崗位表》(附件1)為準。綜合成績相同時，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績仍相同時，以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先，如遇筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績都相同，則進行筆試加試，時間、地點另行通知。
2、政策性規(guī)定加分
(1)根據(jù)鄂人〔2006〕16號和十政辦發(fā)[2013]176號文件規(guī)定，截止2019年12月31日，對“三支一扶”和十堰城區(qū)(茅箭區(qū)、張灣區(qū)、開發(fā)區(qū))社區(qū)網(wǎng)格員服務期滿2年且兩個年度考核等次均為合格及以上的，報考事業(yè)單位工作人員時，在百分制折算后的筆試成績上增加5分。請符合條件的應聘人員，持本人第二代身份證原件及復印件、年度考核表原件及復印件和《“三支一扶”人員報考優(yōu)惠申請表》(附件4)或《網(wǎng)格員報考優(yōu)惠申請表》(附件5)于2020年1月20日8:30--17:30到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：市府路9號313室)辦理筆試加分手續(xù)。
本人因事不能辦理的，可委托他人辦理，除上述資料齊全外，還需出具委托書。逾期不申請的，視為放棄加分。
(2)已錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的原“三支一扶”高校畢業(yè)生和網(wǎng)格員，如參加本次事業(yè)單位公開招聘考試，不再享受事業(yè)單位招聘加分優(yōu)惠政策。
(3)同時符合“三支一扶”和網(wǎng)格員加分條件的，不累計加分。
五、體檢、考察
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
(一)體檢
1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行(時間、地點另行通知)。
2、招聘單位或受檢人對體檢結果提出異議的，經(jīng)市人力資源和社會保障局和主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
3、考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理聘用手續(xù)。
4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。
(二)考察
1、考察工作由市人力資源和社會保障局會同主管部門和招聘單位進行，考察工作根據(jù)實際情況采取實地考察或信函考察的方式進行。
2、有工作單位的考生，須在考察前辦理完成辭職或解聘手續(xù)，否則取消聘用資格。
3、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對考生的報考資格進行復審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
4、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行考察。
六、公示、聘用
考生經(jīng)筆試、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，通過十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，如無問題，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用制合同。試用期考核不合格人員，取消聘用資格。
被聘人員無正當理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。
七、其他事項
本公告由十堰市人力資源和社會保障局負責解釋，本次招聘所有相關信息均在http://rsj.shiyan.gov.cn/即十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。公告《崗位表》(附件1)中所列的內容，由各招聘單位負責解釋(聯(lián)系方式詳見《崗位表》(附件1))。
本公告咨詢電話：
十堰市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：市府路9號)0719-8654933
舉報電話：
十堰市人力資源和社會保障局機關紀委 0719-8663525
附件:1、2019年十堰市直宣傳系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表.xlsx
附件:3、2019年十堰市直宣傳系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南.doc
附件 5、網(wǎng)格員報考優(yōu)惠申請表.xls
十堰市人力資源和社會保障局
2019年12月30日