2020年廣西金融發(fā)展服務(wù)中心招聘編制人員5人公告

　　(四)面試

　　1.確定面試入圍人選

　　考試方式為筆試的崗位根據(jù)考生的筆試成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選?？荚嚪绞綖槊嬖嚨膷徫?，資格審查合格報(bào)考人員全部確定為面試入圍人選;如加考筆試的，確定面試入圍人選方式及相關(guān)比例與筆試崗位方式相同。

　　2.發(fā)布面試公告

　　在廣西人事考試網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　面試公告發(fā)布時(shí)間、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的通知公告。

　　3.面試資格復(fù)審

　　面試前，由廣西壯族自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局組織開展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí)，要求報(bào)考人員本人攜帶報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料(要求原件及1套復(fù)印件)至廣西壯族自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局。

　　面試資格復(fù)審時(shí)間：面試前2天，具體時(shí)間另行通知。

　　因面試資格復(fù)審不通過或考生自愿放棄面試資格等原因發(fā)生需要遞補(bǔ)的情況的，依照筆試成績順次遞補(bǔ)，在面試前至少1天通知到遞補(bǔ)考生本人。

　　4.面試形式

　　面試由廣西壯族自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　5.確定面試合格分?jǐn)?shù)線

　　面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，面試成績不合格的，不得進(jìn)入下一道程序。若遇因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需要進(jìn)入下一程序。考生面試成績都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。

　　面試成績現(xiàn)場宣布并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站公布。

　　成績計(jì)算：總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%);

　　沒有筆試的崗位，總成績=面試成績。

　　(五)考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1：1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的總成績從高分到低分的順序確定考核人選。總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入(下同)。有筆試的崗位，總成績相同時(shí)，以面試成績高的確定考核人選;沒有筆試的崗位，面試成績相同的同時(shí)進(jìn)入考核，再按照公開招聘有關(guān)規(guī)定程序確定擬聘用人員。考核不合格或者自愿放棄考核資格的，從同一職位面試成績合格的報(bào)考人員中按照筆試和面試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　考核由廣西壯族自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局組織實(shí)施。考核的重點(diǎn)是了解考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并核實(shí)考核對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在報(bào)考回避的情形等方面情況。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：(1)有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;(2)有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題;(3)發(fā)現(xiàn)不能與所報(bào)考崗位相匹配的;(4)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位資格條件的;(5)發(fā)現(xiàn)考生信息虛假或隱瞞的;(6)重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的;(7)其他不能聘用的情況。

　　考核時(shí)間：另行通知。

　　(六)體檢

　　考核結(jié)束后，按照職位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1：1的比例確定體檢人員，體檢由廣西壯族自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織，參照自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳、衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)文件精神執(zhí)行。體檢在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用。體檢不合格或者自愿放棄體檢資格的，從同一職位面試成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　體檢時(shí)間：另行通知。

　　(七)公示

　　廣西壯族自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在廣西人事考試網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

　　(二)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(三)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771—2815396，監(jiān)督舉報(bào)電子郵箱：gxjrzpjg@163.com。

　　七、其他事宜

　　(一)對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退，并記入我單位事業(yè)單位公開招聘考試不誠信檔案。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)本次招聘中，崗位3(專技十二級)所要求專業(yè)參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》，崗位1(專技十級)和崗位2(專技十一級)所要求專業(yè)參照《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。

　　(四)招聘咨詢聯(lián)系電話：0771-2441210、0771-2441817。

　　附件：

　　1、廣西金融發(fā)展服務(wù)中心2020年度公開招聘工作人員崗位信息表.doc

　　2、廣西金融發(fā)展服務(wù)中心2020年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

　　廣西壯族自治區(qū)地方金融監(jiān)督管理局

　　2020年1月9日