2020年內(nèi)蒙古興安盟行署序列事業(yè)單位引進(jìn)人才5人公告（第一號）
2020年內(nèi)蒙古興安盟行署序列事業(yè)單位引進(jìn)人才5人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年1月17日至19日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為加強(qiáng)我盟人才隊(duì)伍建設(shè)，興安盟行署序列部分事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)研究生5人，招聘計(jì)劃詳見附件。
二、引進(jìn)條件
(一)具備下列條件的人員，可以報(bào)名應(yīng)聘：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具有符合崗位要求的工作能力;
6、具備崗位要求的具體條件和要求。
(二)下列人員不得報(bào)名
1、現(xiàn)役軍人;
2、盟內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(列編招聘);4、公務(wù)員錄用考試及事業(yè)單位公開招聘有違紀(jì)違法記錄人員;
5、受過刑事處罰或曾被開除公職人員;
6、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需填寫《報(bào)名登記表》(見附件2)，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)(見附件1)，報(bào)名時(shí)間為2020年1月17日至19日，上午9時(shí)—11時(shí)，下午15時(shí)—17時(shí)。
2、應(yīng)聘人員必須符合本公告規(guī)定的引進(jìn)人才具體條件及要求，方可報(bào)名。
3、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息和本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷)。并附本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片后自行打印《報(bào)名登記表》一式二份。
4、應(yīng)聘人員本科、研究生皆須為全日制普通高等院校畢業(yè)，研究生專業(yè)須與引進(jìn)崗位所要求的專業(yè)一致。
5、應(yīng)聘人員須使用二代身份證(有效臨時(shí)身份證或護(hù)照)報(bào)名，且報(bào)名與參加評估所使用的證件必須一致。
6、應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
7、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和引進(jìn)人才條件，對照個(gè)人情況，符合自身?xiàng)l件的按規(guī)定程序報(bào)名。
8、應(yīng)聘人員須對填寫的《報(bào)名登記表》信息內(nèi)容真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所填寫的各項(xiàng)內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實(shí)、不準(zhǔn)確而影響資格審查、評估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消應(yīng)聘資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。
(二)資格審查
1、資格審查與現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。
2、地點(diǎn)詳見附件。
3、資格審查由引進(jìn)人才單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查工作,應(yīng)聘人員在規(guī)定的地點(diǎn)、日期和時(shí)間內(nèi)攜帶如下資料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,逾期不候。
(1)《報(bào)名登記表》一式兩份;
(2)身份證(有效臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件;
(3)全日制本科畢業(yè)證、學(xué)位證、全日制研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、研究生報(bào)到證原件及復(fù)印件、海外留學(xué)人員提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)全日制普通高校本科學(xué)歷和全日制普通高校研究生學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)籍(人事)檔案;
(4)執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;
(5)獲獎證書、成果證書、專利證書原件及復(fù)印件;
(6)發(fā)表論文或作品的原件及復(fù)印件一式二份;
(7)盟外在職在編的應(yīng)聘人員和盟內(nèi)企業(yè)在職應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件;
(8)應(yīng)聘人員本人必須在《報(bào)名登記表》上簽名承諾，保證遞交的相關(guān)資料與人事(學(xué)籍)檔案相關(guān)內(nèi)容一致，復(fù)印件與原件相一致，相關(guān)資料和內(nèi)容真實(shí)可信;
(9)引進(jìn)人才主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照引進(jìn)公告確定的引進(jìn)條件、要求和有關(guān)政策規(guī)定對應(yīng)聘人員提供的有效證件原件及復(fù)印件、報(bào)名資料和人事(學(xué)籍)檔案進(jìn)行認(rèn)真審核。對符合條件的，不得以任何理由拒絕，對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審查通過。對審查未通過的，應(yīng)向應(yīng)聘人員說明理由，對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回給應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。
(10)引進(jìn)人才主管部門向盟人社局送審之前要對應(yīng)聘人員應(yīng)該提供的報(bào)名資料和人事(學(xué)籍)檔案認(rèn)真審核，保證應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)資格證書等有效證件復(fù)印件和資格初審合格人員花名冊、報(bào)名表、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、檔案內(nèi)報(bào)到證、工作經(jīng)歷證明、檔案資料審核表等要求提供的材料齊全，以便及時(shí)審核。
(11)需要開具調(diào)檔函的應(yīng)聘人員報(bào)名之前，憑身份證和學(xué)歷證書到引進(jìn)人才單位主管部門人事科開具調(diào)檔函。
(三)資格審核
1、盟人社局根據(jù)《公告》引進(jìn)人才條件和要求，對引進(jìn)人才主管部門資格審核通過應(yīng)聘人員的相關(guān)資料逐項(xiàng)進(jìn)行審核，確認(rèn)參加評估資格。
2、審核結(jié)果在興安盟人力資源和社會保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上公布。
(四)評估
評估時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，在興安盟人力資源和社會保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上另行公布。
(五)體檢
1、體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕1號及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、應(yīng)聘人員不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消其聘用資格。
(六)考察
1、考察工作由各引進(jìn)人才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。
2、考察結(jié)果確定為不合格的，取消其聘用資格。
3、考察工作結(jié)束后，考察部門要將考察工作情況和考察結(jié)果書面形成書面材料，報(bào)盟人社局備案。
(七)公示和聘用
1、確定的擬引進(jìn)人才信息在興安盟人力資源和社會保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上公示。公示期限為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
2、公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn);對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。
3、公示期滿，沒有問題的，引進(jìn)人才主管部門向盟人社局提交檔案和要求提供的相關(guān)資料，辦理聘用、編制注冊手續(xù)。
4、引進(jìn)人才從辦理聘用、入編手續(xù)完畢下月起上崗起薪，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿不合格的，解除聘用。
5、引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應(yīng)崗位待遇，最低服務(wù)年限不少于5年。
四、有關(guān)要求
(一)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘應(yīng)聘與引進(jìn)條件和要求不符或故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序的應(yīng)聘者一律取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
(二)應(yīng)聘人員在引進(jìn)人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)本次引進(jìn)人才相關(guān)事宜和信息，通過興安盟人力資源和社會保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布，請隨時(shí)關(guān)注。
五、本方案由興安盟人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。
報(bào)名咨詢電話：0482-8266510(盟人社局)
0482-8284008(盟林草局)
0482-2827008(盟市場監(jiān)督局)
監(jiān) 督 電 話：0482-8266505(盟人社局)
0482-8284023(盟林草局)
0482-2827007(盟市場監(jiān)督局)
附件：
2、2020年興安盟直行署序列事業(yè)單位引進(jìn)人才計(jì)劃表.xlsx
興安盟人力資源和社會保障局
2020年1月15日
