2020年湖北工業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員公告（31人）

　　湖北工業(yè)大學(xué)是一所以工學(xué)為主，覆蓋工、文、理、藝、經(jīng)、管、法和教育等八大學(xué)科門類的多科性大學(xué)。學(xué)校創(chuàng)建于1952年，1984年由原湖北輕工業(yè)學(xué)院和原湖北農(nóng)業(yè)機械?？茖W(xué)校合并組建成湖北工學(xué)院，2004年更名為湖北工業(yè)大學(xué)。學(xué)校是湖北省重點建設(shè)高校，被省委省政府定位為“在湖北省高教體系中起龍頭示范作用的、水平較高的骨干大學(xué)”。1986年取得碩士學(xué)位授予權(quán)，具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士研究生資格;2010年獲得“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校”稱號;2014年,學(xué)校整體進入一本高校行列;2012年、2016年連續(xù)兩次入選國家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校;2016年入選“全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校”;2017年獲批博士學(xué)位授予單位;2018年入選全國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校并獲評“2018年度中國雙創(chuàng)典型示范高校”。為進一步加強學(xué)校教職工隊伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制專職學(xué)生輔導(dǎo)員31名。

　　一、招聘崗位類型及人數(shù)

　　2020年共招聘事業(yè)編制專職學(xué)生輔導(dǎo)員31名。分為全日制普通本科生和研究生專職輔導(dǎo)員(因工作需要，本次招聘女性不超過10人)，包括：

　　1.本科生專職輔導(dǎo)員26人;

　　2.研究生專職輔導(dǎo)員5人。

　　二、招聘范圍

　　全國普通高校全日制2020年應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生;海外留學(xué)生。

　　三、應(yīng)聘條件要求

　　(一)基本條件

　　1.中共黨員，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高，具有一定的馬克思主義理論基礎(chǔ)和政策水平，具有較強的政治敏感性和政治鑒別力。

　　2.品行端正，遵紀守法，遵守社會公德，未受過任何紀律處分，無違法犯罪行為記錄;儀表端莊，舉止大方，身心健康，性格開朗，普通話標準。

　　3.熱愛學(xué)生思想政治工作，愛崗敬業(yè)，有高度的責(zé)任感、奉獻精神和團隊精神，在校期間擔(dān)任過主要學(xué)生干部1年以上(指班長、團支書，校院級學(xué)生會、學(xué)生社團等部門的骨干成員)，具有較強的語言和文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、人際交往能力和社會工作能力，有較強的計算機運用能力，能熟練操作辦公軟件。

　　4.具有海內(nèi)外知名高校(海外學(xué)歷需教育部認證)、科研院所全日制統(tǒng)招碩士(博士)研究生(雙證)畢業(yè)，且本科須為在本省內(nèi)第一批次招生院校全日制畢業(yè)(不含專升本)，學(xué)習(xí)成績良好，英語水平達到國家四級或以上水平(取得相應(yīng)證書或考試成績在425分以上)。

　　5.碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘對象年齡不超過29周歲(1991年1月1日以后出生)，博士研究生學(xué)歷應(yīng)聘對象年齡不超過35周歲(1985年1月1日以后出生)。

　　6.一經(jīng)聘用，須在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作至少五年方可申請變更工作崗位，其中本科生專職輔導(dǎo)員至少在聘期內(nèi)前兩年須入住學(xué)生寢室。

　　7.同等情況下，具有與輔導(dǎo)員工作相關(guān)的新聞寫作、法律、心理咨詢和就業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)資格證書者，錄用時予以優(yōu)先考慮。

　　(二)不接受下列情形之一的人員應(yīng)聘：

　　1.無民事行為能力或限制民事行為能力人員。

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員。

　　3.在各類公開考試中，被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員。

　　4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人。

　　5.違反國家生育政策的人員。

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員。

　　7.法律法規(guī)或政策文件規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)成立工作機構(gòu)

　　學(xué)校成立學(xué)生輔導(dǎo)員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負責(zé)同志組成，全面統(tǒng)籌本次公開招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負責(zé)本次公開招聘組織協(xié)調(diào)工作。

　　(二)開展招聘宣傳

　　通過校園網(wǎng)等平臺公開發(fā)布招聘啟事，廣泛開展招聘宣傳。

　　(三)接受報名

　　應(yīng)聘人員通過湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.hbut.edu.cn)進行投遞報名材料，報名截止時間至2020年3月1日，聯(lián)系電話：027-59750175。

　　注意事項：應(yīng)聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消資格、通知所在學(xué)?；騿挝徊⑾蛏鐣?。

　　(三)資格審查

　　學(xué)校成立學(xué)生輔導(dǎo)員公開招聘資格審查小組，根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員情況擇優(yōu)確定通過資格審查人員。

　　(四)組織考核

　　學(xué)校成立學(xué)生輔導(dǎo)員公開招聘筆試考核小組和面試考核小組。人事處全面統(tǒng)籌本次考核工作并負責(zé)筆試考核的組織實施，黨委學(xué)生工作部負責(zé)面試考核方案的擬定，報人事處審定后組織實施。

　　(五)組織心理健康測試

　　學(xué)校統(tǒng)一組織入圍面試輔導(dǎo)員參加心理健康測試。心理健康測試作為確定考察人選的重要依據(jù)。

　　(六)校黨委常委會審定

　　根據(jù)考核排名，結(jié)合心理測試結(jié)果，由校黨委常委會審定參加考察人選。

　　(七)用人單位考察

　　考察人選確定后，由學(xué)校采取函調(diào)、實地考察和試用的形式對考察人選的綜合素質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等進行考察,按招聘計劃等額確定擬聘人員。

　　(八)組織體檢

　　統(tǒng)一組織考察人選參加體檢。體檢作為確定擬聘人員的重要依據(jù)。

　　(九)公示、審批與聘用

　　考察和體檢合格后，由學(xué)校人事處對各崗位擬聘人員進行公示(公示時間不少于5個工作日)，公示期滿沒有異議，由人事處擬定人員調(diào)配方案，經(jīng)學(xué)校審批后由人事處按程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、其他注意事項

　　(一)本次公開招聘有關(guān)信息在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)首頁和人事處網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員留意，并務(wù)必保持手機等通訊工具暢通。

　　(二)因擬聘人員體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，學(xué)?？筛鶕?jù)考察結(jié)果排序依次遞補或者直接取消該招聘指標。

　　(三)本次公開招聘工作全程接受校紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理;對于違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。

　　(四)對招聘工作有異議的，請及時與學(xué)校人事處聯(lián)系或直接向?qū)W校紀檢監(jiān)察部門反映，以便及時研究處理。

　　1.人事處聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com

　　辦公電話：027-59750175

　　通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)人事處人事調(diào)配科行政樓B205室(430068)

　　聯(lián) 系 人：王老師、尤老師。

　　2.紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn

　　辦公電話：027-59750034

　　通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)行政樓B302室(430068)。

　　湖北工業(yè)大學(xué)人事處

　　相關(guān)課程推薦：