2020年廣工揭陽理工學院（籌）招聘輔導員、管理教輔人員公告（63人）
3.按廣東省相關規(guī)定符合考試加分政策的應聘人員，應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號，并在資格審查時提供證明材料原件和復印件。
4. 2020年應屆畢業(yè)生應在2020年8月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，其他報考人員須于報名之日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。
5.落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
(五)報名資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名者資格條件初審，通過初審人員名單于4月10日在廣東工業(yè)大學官網(wǎng)(http://www.gdut.edu.cn)人才招聘欄公布。通過初審者須在指定時間到廣東工業(yè)大學參加考試(具體安排另行通知)。
五、考試
考試分為兩個階段。因受新冠肺炎疫情影響，考試將視疫情情況靈活采取線下或線上的方式進行，具體方式另行通知。
1.第一階段：專業(yè)能力測試
輔導員崗：采用筆試或無領導小組討論或案例情景分析(線上面試)等方式進行，主要考查應聘者語言表達、人際溝通、應急反應等工作能力。
行政崗：采用筆試(行政能力測試)或線上面試等方式進行，主要考查應聘者的專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位工作技能等。
教輔崗：采用現(xiàn)場實操或線上面試等方式進行，主要考查應聘者專業(yè)實驗技術水平，特別是操作儀器設備和實驗組織能力。
第一階段成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。在成績合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入第二階段考試的人選。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。
2.第二階段：綜合面試
采取現(xiàn)場問答或線上面試等方式進行，主要考查應聘者的綜合素質(zhì)和人崗相適度。成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。綜合面試成績不合格者不予聘用。
3.考試總成績的計算方法如下：
考試總成績=專業(yè)能力測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
考試總成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格?？偝煽冊诰C合面試結(jié)束后當場公布。
六、體檢和考察
(一)體檢
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)的規(guī)定組織體檢。
(二)考察
考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定執(zhí)行。
七、公示和聘用
根據(jù)考試總成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，分別在廣東工業(yè)大學官網(wǎng)、揭陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。公示時間為7個工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
若因考生自動放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額的，可按同一崗位成績排名高低順延進行遞補。
招聘咨詢聯(lián)系人及電話
廣工揭陽理工學院(籌)：0663-8225356、020-39322965
廣東工業(yè)大學：020-39322792
附件：
1.廣工揭陽理工學院2020年公開招聘輔導員、管理教輔人員崗位表
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表
3.廣東省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
廣東工業(yè)大學 廣工揭陽理工學院(籌)
2020年2月25日
相關附件：
附件1：廣工揭陽理工學院2020年公開招聘輔導員、管理教輔人員崗位表.xls
附件3：廣東省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls
更多廣東省教師招聘信息請點擊【廣東教師招聘資訊】查看相關課程推薦：
