防城港市公安局港口分局2020年公開招聘警務(wù)輔助人員簡章

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定，防城港市公安局港口分局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，公開招聘簡章如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　此次公招聘警務(wù)輔助人員33人，其中包括文職輔警和勤務(wù)輔警(具體情況詳見附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，熱愛工作;

　　(三)年滿18周歲以上、35周歲以下(具體年齡段要求見各職位);

　　(四)勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;文職輔警應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專業(yè)技能;

　　(五)具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心和保密意識(shí)、安全意識(shí)、服從意識(shí)、身心健康;

　　(六)根據(jù)崗位設(shè)置要求，此次警務(wù)輔助人員崗位男性身高須在165cm(含)以上，女性身高須在158cm(含)以上;

　　(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;

　　2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　4.曾被行政拘留、收容教育或者被強(qiáng)制戒毒的;

　　5.本人家庭成員其他近親屬被判處刑罰的;

　　6.本人家庭成員其他近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　7.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　8.現(xiàn)役軍人;

　　9.在讀的普通高中(中專)或者普通高等學(xué)校;

　　10.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　三、招聘原則

　　警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序。同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專業(yè)技能的人員。

　　四、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開展工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

　　2.聘用后試用期為2個(gè)月，試用期間接受崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

　　3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可以考慮續(xù)聘。

　　(二)工資待遇

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資3500元/月(含單位及個(gè)人五險(xiǎn)繳納部分)，視崗位情況進(jìn)行崗位津貼設(shè)定。

　　2.試用期為2個(gè)月，試用期工資不含五險(xiǎn)，2800元/月，試用期結(jié)束雙方確認(rèn)后簽約。

　　3.工作滿一年以上的，依法享受帶薪休假等相關(guān)待遇。

　　五、招聘程序

　　招聘發(fā)布公告、接收報(bào)名材料、資格審查、政治考察、體能測試、筆試、面試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查符合者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。

　　六、報(bào)考程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.從公告發(fā)布之日起至2020年5月30日。報(bào)名咨詢電話：0770-2291116，聯(lián)系人：韋警官、張警官。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：防城港市港口區(qū)漁洲坪建政路15號(hào)(港口分局辦公大樓410室)。

　　(二)報(bào)名方法

　　1.現(xiàn)場報(bào)名。自帶個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證(就業(yè)推薦表)、駕照、相關(guān)技能證書、《防城港市公安局港口分局公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》(附件2)等相關(guān)證明(需原件及復(fù)印件)，近期兩寸標(biāo)準(zhǔn)彩照兩張到防城港市港口區(qū)漁州坪建政路15號(hào)防城港市公安局港口分局政工室410、411現(xiàn)場報(bào)名。聯(lián)系人韋警官，電話0770-2291116。

　　2.郵寄報(bào)名。將個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證(就業(yè)推薦表)、駕照、相關(guān)技能證書、等相關(guān)證明材料復(fù)印件及《防城港市公安局港口分局公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》(附件2)原件郵寄到上述地址，相關(guān)證書原件于面試前核驗(yàn)。

　　3.網(wǎng)上報(bào)名。將個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證(就業(yè)推薦表)、駕照、相關(guān)技能證書、等相關(guān)證明材料復(fù)印件及《防城港市公安局港口分局公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》(附件2)電子版或掃描件壓縮包發(fā)至港口分局郵箱gkfj2008@163.com，郵件標(biāo)題為：(姓名+應(yīng)聘輔警材料)。

　　目前已就業(yè)并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的須持原單位同意報(bào)考證明。

　　報(bào)名人員所提供的材料需真實(shí)、有效，對于弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。

　　(三)報(bào)名要求

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)部門的位置，不能同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上職位。不能用新、舊身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)關(guān)節(jié)使用的身份證要一致。

　　(四)資格審查

　　由防城港市公安局港口分局政工部門負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考資格初審由現(xiàn)場工作人員進(jìn)行初步審核，然后由報(bào)考部門進(jìn)行審批，并在《防城港市公安局港口分局公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》簽署初審意見。

　　(五)體檢與政審考察

　　1.由防城港市公安局港口分局負(fù)責(zé)，政審考察貫穿招聘全過程。政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的或者存在不適宜報(bào)考警務(wù)輔助人員的情形，不予報(bào)名或者錄用。

　　2.根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù)，對面試合格的人選，從體檢與政審等方面考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報(bào)考同一職位中依次遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。

　　(六)試用。實(shí)行試用期制，試用期滿進(jìn)行考核。

　　(七)聘用。試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同。

　　七、筆試

　　筆試根據(jù)報(bào)考崗位的不同參加相對應(yīng)的筆試考試。

　　筆試時(shí)間：待定，以具體通知為準(zhǔn)。

　　筆試地點(diǎn)：防城港市港口區(qū)漁洲坪建政路15號(hào)，港口分局三樓。

　　八、面試

　　面試根據(jù)報(bào)考崗位加相對應(yīng)的考試。

　　面試時(shí)間：待定，以具體通知為準(zhǔn)。

　　面試地點(diǎn)：防城港市港口區(qū)漁洲坪建政路15號(hào)，港口分局四樓

　　面試考察

　　面試采取面談考察方式進(jìn)行。主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試成績滿分100分，由考官現(xiàn)場打分，取平均值的方法確定該考生的面試成績，面試成績達(dá)60分及以上者視為面試合格。面試合格與否以及進(jìn)入體檢人員名單在面試當(dāng)天結(jié)束公布。

　　以上招聘程序細(xì)節(jié)如有變動(dòng)，另行通知，并通過防城港市公安局港口分局公眾微信號(hào)(平安港口)統(tǒng)一公布。

　　九、體能測評

　　(一)體能測評時(shí)間和地點(diǎn)：測評時(shí)間待定，測評地點(diǎn)定于防城港市金花茶大道69號(hào)(市公安局球場)。

　　(二)體能測評注意事項(xiàng)

　　所有資格審查合格人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應(yīng)當(dāng)放棄體能測評資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的，視為自動(dòng)放棄。因放棄體能測評或體能測評不合格的，不再遞補(bǔ)。凡是參加體能測評人員必須自行購買意外傷害保險(xiǎn)。

　　(三)根據(jù)工作需要，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警擦體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的項(xiàng)目測評及規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)守則》成績執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，本次體能測評的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　體能測評項(xiàng)目：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高、男子俯臥撐/女子仰臥起坐。

　　警務(wù)輔助人員體能測評二項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格。體能測評的情況當(dāng)天公布。

　　十、體檢

　　根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù)，對面試合格的人員，根據(jù)筆試成績+面試成績總分從高分到低分按1:1的比例確定體檢與政審考察人員。體檢、政審考察不合格的，可以從報(bào)考人員中依次替補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間：另行通知。按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。

　　十一、公示及聘用審批

　　(一)公示。經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定聘用人員，并在平安港口微信號(hào)、防城港市港口區(qū)政府網(wǎng)站公示(公示期為5個(gè)工作日)。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待落實(shí)清楚后按照有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，港口分局可以根據(jù)職位空缺，對候錄庫中人員進(jìn)行重新面試從而確定更適宜空缺職位人員并予以補(bǔ)錄。

　　(二)對初聘人員，實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同(合同期兩年);不合格者，取消聘用。

　　(三)實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實(shí)際需要，對聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工資待遇根據(jù)實(shí)際工作崗位掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可以取消聘用資格。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　招聘警務(wù)輔助人員工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。始終堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。防城港市公安局港口分局督察部門將對招聘工作進(jìn)行全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。

　　附件：

　　1.《防城港市公安局港口分局2020年公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》

　　2.《防城港市公安局港口分局公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》