2020年廣東省東莞中堂鎮(zhèn)招聘公辦幼兒園教職員工公告（76人）

2020-05-07 08:52 | 東莞市中堂鎮(zhèn)人民政府科 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　(三)資格審核

　　成立招聘臨聘教職工資格審核小組，按學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與崗位配度等原則，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，若達(dá)不到相應(yīng)比例，則按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)推薦。經(jīng)審核符合招聘條件的應(yīng)聘者，將通知其面試，資料不齊或者不符合應(yīng)聘條件的不通知面試。

　　(四)面試

　　1.時(shí)間：具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

　　2.地點(diǎn)：具體地址以通知為準(zhǔn)。

　　3.考核方式

　　通過資格審查人員，進(jìn)入面試及技能考核環(huán)節(jié)，面試考核共分三類，面試總分100分：

　　(1)第一類行政：教學(xué)副園長(zhǎng)和后勤副園長(zhǎng)，教學(xué)主任和后勤主任

　　答辯占60%+案例分析占40%，面試時(shí)間15分鐘。

　　(2)第二類教師

　　a.專任教師

　　說課占30%+答辯占30%+才藝展示占40%。面試時(shí)間15分鐘，其中繪畫是個(gè)人所有的項(xiàng)目都完成之后進(jìn)行，才藝展示內(nèi)容有：講故事、自彈自唱、跳舞、繪畫。

　　b.?？平處?音樂、美術(shù)、體育)。

　　說課占20%+答辯占20%+專業(yè)技能展示占60%。音樂、體育面試時(shí)間20分鐘，美術(shù)面試時(shí)間40分鐘，其中，體育和音樂?？平處煂I(yè)技能展示內(nèi)容共兩項(xiàng)：一項(xiàng)為主項(xiàng)，一項(xiàng)為副項(xiàng)，音樂的主項(xiàng)為聲樂或器樂、舞蹈，體育的主項(xiàng)為籃球，副項(xiàng)自選。

　　(3)第三類后勤人員

　?、俦Ｓ龁T答辯(問答)占70%+實(shí)操占30%，面試時(shí)間8分鐘。

　?、趫?bào)賬員：答辯(問答)占60%+實(shí)操占40%。面試時(shí)間35分鐘。

　　③專職醫(yī)務(wù)人員: 答辯占70%+實(shí)操占30%。面試時(shí)間10分鐘。

　?、芷渌藛T：答辯(面試時(shí)間5分鐘)。

　　4.達(dá)標(biāo)成績(jī)

　　所有招聘崗位達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分及以上。

　　(五)體檢

　　1.確定體檢人員

　　分崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分，按1：1比例確定等額的體檢人選。若出現(xiàn)總成績(jī)同分現(xiàn)象，先按答辯、后按說課成績(jī)，專業(yè)技能展示、實(shí)操成績(jī)高低順序確定體檢人選。

　　2.體檢地點(diǎn)

　　到指定市級(jí)及以上三甲醫(yī)院體檢，體檢所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　(六)考察

　　招聘幼兒園對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察時(shí)需提交計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明、公安部門出具的無犯罪記錄證明及其他相關(guān)政審材料。

　　(七)公示

　　體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在中堂教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用導(dǎo)致崗位空缺的用人單位可申請(qǐng)遞補(bǔ)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批可遞補(bǔ)。

　　(八)聘用與薪酬

　　1.聘用

　　經(jīng)公示無異議的為聘用人員，按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員設(shè)3個(gè)月試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)用人單位考察并報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)，對(duì)表現(xiàn)良好的試用人員予以正式聘用和簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，對(duì)表現(xiàn)不合格的試用人員予以辭退

　　2.薪酬：按中堂鎮(zhèn)公辦幼兒園《幼兒園合同教師或后勤人員的工薪構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　四、試用期考核

　　試用期為3個(gè)月，由幼兒園自主制定試用期考核方案進(jìn)行考核，考核不合格的，按合同契約處理相關(guān)事宜。

　　五、辭退(補(bǔ)充)機(jī)制

　　(一)辭退機(jī)制

　　合同聘用期間有違法行為或嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度的，按照相關(guān)規(guī)定予以辭退，并按合同契約處理相關(guān)事宜。

　　(二)補(bǔ)充機(jī)制

　　因試用期不合格或辭退出現(xiàn)的空缺崗位，由園方按本方案招聘補(bǔ)充相應(yīng)教職工。

　　六、有關(guān)問題的說明

　　(一)應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考，個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的，考試成績(jī)無效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(二)原在東莞市內(nèi)民辦中小學(xué)校(幼兒園)工作的，入職前須合法終止或解除與原工作單位的勞動(dòng)合同。

　　(三)被招聘人員須服從用人單位的工作崗位調(diào)動(dòng)和安排;