2020上半年四川省文物局公開招聘事業(yè)單位人員28名公告

　　(二)面試

　　1.面試方式。采取結構化和專業(yè)測試(現(xiàn)場答題)相結合的方式進行，面試成績滿分為100分(面試總成績=結構化面試成績60%+專業(yè)測試40%)。

　　2.確定面試入圍資格審查人員。由招聘單位根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。筆試任一科成績?yōu)?分或缺考的人員視為自動放棄。

　　3.面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由招聘單位負責進行，具體時間、地點及人員名單于規(guī)定時間由四川省文物局在四川省人資源和社會保障廳“人事考試”專欄和四川省文物局官網(wǎng)“公示公告”欄公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

　　獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

　?、佟秷罂夹畔⒈怼?份(請在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

　　②身份證原件和復印件1份;

　?、塾行У膶W位證(有學位要求的，下同)、畢業(yè)證原件和復印件1份。

　　其中，參加面試資格審查時，在規(guī)定時間內尚未取得畢業(yè)證和學位證的2020年應屆畢業(yè)生，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證，以及畢業(yè)證所載的學歷和專業(yè)名稱為準;不符者，招聘單位將在公招的任一環(huán)節(jié)取消報考者的報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

　　留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，可按有關規(guī)定進行第三方專業(yè)認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的擬視為專業(yè)資格條件合格。

　　④要求為中共黨員(含中共預備黨員)的，需提供組織關系所在黨組織出具的政治面貌證明原件1份。

　?、菝嬖囐Y格審查時，考生應注意：四川博物院“會計”崗位要求取得國家頒發(fā)的會計中級及以上專業(yè)技術資格證、“文物講解員”崗位要求具備普通話水平一級乙等及以上;四川省文物考古研究院“財務”崗位要求取得會計從業(yè)資格證書和會計電算化證書。根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號文件精神，報考上述崗位且通過審核的人員，在未取得上述崗位要求的相應職業(yè)資格的情況下，實施“先上崗、再考證”。

　　⑥其他與報考資格相關的材料。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

　　面試入圍資格審查中，因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試審查資格而產生的空額，按筆試總成績從分到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，由四川省文物局或招聘單位根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

　　通過面試資格審查的面試人員，由招聘單位發(fā)給面試通知書。

　　4.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

　　面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定的時間和要求到考場候考的，視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

　　如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。如招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)等于或少于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位面試人員考試總成績低于60分的，取消應聘資格。

　　5.面試主要范圍。包括意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)，知識素質(綜合知識、專業(yè)知識等)，智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等)，人格素質(舉止儀表、性格氣質等)等方面。

　　6.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

　　(三)考試成績公布

　　面試工作結束后，由四川省文物局于面試后3個工作日內在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、四川省文物局官網(wǎng)“公示公告”欄上公告面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由招聘單位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人員,下同。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢由招聘單位組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨報考人員考試總成績公布。

　　未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　(四)復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知后按規(guī)定申請復檢一次。復檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　七、考核

　　招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按參加該崗位面試的報考者考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　八、公示

　　考試、體檢、考核合格者由四川省文物局確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、四川省文物局官網(wǎng)“公示公告”欄上公示7個工作日。

　　公示內容包括擬審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　公示后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。

　　九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　　公告公示無異議人員應按通知的時間和地點將以下材料提交招聘單位。

　　1.在職人員應提供原單位出具的同意其報考的有關材料(通過省文物局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書(有學位要求的，下同)。

　　2.畢業(yè)兩年內尚未就業(yè)的畢業(yè)生應提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學位證書以及未就業(yè)證明。

　　3.2020屆畢業(yè)生應在2020年8月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》。

　　4.下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

　　四川省文物局負責對報考者提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。

　　通過審核確認的人員，取得聘用人員資格。

　　用人單位憑四川省文物局出具的確認文件，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

　　逾期或不能按要求提供有關材料的以及通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其應聘或聘用資格。

　　報考四川博物院“會計”崗位、“文物講解員”崗位和四川省文物考古研究院“財務”崗位的且通過審核的人員，根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號文件精神，在未取得上述崗位要求的相應職業(yè)資格的情況下，實施“先上崗、再考證”。招聘單位與先上崗的聘用人員簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的聘用人員在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。聘用人員與用人單位簽訂勞動合同的，按照有關規(guī)定管理。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　四川省文物局在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十一、特別提示

　　1.公招過程中如有調整、補充等事項，由四川省文物局在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和四川省文物局官網(wǎng)“公示公告”欄上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

　　2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　3.本部門和四川省人力資源和社會保障廳不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的考試輔導培訓班。

　　十二、有關咨詢、監(jiān)督電話

　　網(wǎng)上報名咨詢電話(主要負責解釋報名政策、報考條件及面試考務等問題)：

　　028-86641531(四川省文物局綜合處)

　　028-65521600(四川博物院人事部)

　　028-68107146(四川省文物考古研究院人事科)

　　綜合政策咨詢電話：

　　028-86761165(省人社廳事業(yè)單位人事管理處)

　　網(wǎng)站技術咨詢電話(主要解決報名網(wǎng)站技術問題)：

　　028-86740101(省人事人才考試測評基地)

　　公共科目筆試考務咨詢電話：

　　028-86759175(省人事人才考試測評基地)

　　監(jiān)督電話：

　　028-86639878(四川省文物局機關紀檢員)

　　028-65521590(四川博物院黨委、紀委辦公室)

　　028-68107146(四川省文物考古研究院紀檢辦公室)

　　附件1：四川省文物局直屬事業(yè)單位2020年上半年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

　　附件2：四川省文物局直屬事業(yè)單位2020年上半年公開招聘工作人員專業(yè)知識筆試考試大綱

　　四川省文物局

　　2020年5月7日