2020年上半年四川省瀘州市納溪區(qū)教師招聘工作人員公告（29人）

2020-05-07 18:07 | 瀘州人事考試網(wǎng) | 責編：何妍點擊收藏

　　2.審查要求:資格審查由招聘單位及其主管部門負責,主要圍繞報考條件(含專業(yè)、學歷、學位、年齡及其他條件)進行,考生參加資格審查須持:

　　(1)本人有效居民身份證原件及復印件。

　　(2)畢業(yè)證等崗位要求的相關(guān)證書的原件及復印件,其中2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時未取得畢業(yè)證的(含因疫情防控工作安排,非本人原因無法按時獲得證書原件的情況),應(yīng)出具學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件,最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準。國(境)外留學歸來人員應(yīng)出具教育部相關(guān)國(境)外學歷學位認證書,學歷認證請登錄中國留學網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”,按照有關(guān)要求和程序辦理。

　　(3)申請加分材料原件、減免考務(wù)費申請材料原件。

　　(4)下列人員還需提供如下材料:考生是機關(guān)事業(yè)單位正式占編人員,須由工作單位出具同意報考的手續(xù);委培、定向畢業(yè)生,須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù),不能提供的,將不予審核通過。

　　凡是在資格審查時隱瞞或弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實都將取消其報考或聘用資格,且后果自負。

　　(5)《報名信息表》2份。

　　(三)面試

　　1.面試方式:編碼2020123001——2020123018崗位(教師崗位)采取講課的面試方式;編碼2020123019——2020123040崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　2.面試時間地點:資格審查合格的考生才能參加面試,面試具體時間地點見資格審查后領(lǐng)取的面試通知書。

　　3.形不成競爭崗位的面試成績合格線:若某崗位由于缺考、面試成績?yōu)榱惴?、違紀等原因形不成競爭的,該崗位考生面試成績低于80分為不合格,不合格的不能參加體檢,不能確定為聘用人員。

　　(四)綜合成績

　　面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布。

　　五、體檢及考核

　　(一)體檢人員的確定:根據(jù)綜合成績從高到低,按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對象 (綜合成績并列的,按照筆試成績高低確定排序,筆試成績?nèi)匀徊⒘械?按《綜合知識》或《教育公共基礎(chǔ)》成績高低確定排序,所有成績都并列的,再次組織面試進行篩選)。面試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或形不成競爭崗位未達到面試成績合格線的人員,不能確定參加體檢。

　　(二)體檢組織及標準:體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求,復檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,復檢只進行一次,體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

　　考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的,視為自動棄權(quán)。

　　(三)考核:招聘單位的主管部門對體檢合格的人員進行考核,考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面的情況,并復核是否符合報名資格條件,作出考核合格與否的結(jié)論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。

　　(四)遞補:因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額,有遞補對象的,瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定依次遞補。

　　六、公示與聘用

　　對考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員,由瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會保障局將按規(guī)定通過“中國·納溪”門戶網(wǎng)站人事招考版塊(http://www.naxi.gov.cn/zw/rsxx/rszk)上進行公示,公示時間不少于7個工作日。

　　對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補。

　　公示無異議的人員,由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的,不予聘用。

　　招聘在鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位工作的最低服務(wù)期限為5年(含試用期),其余崗位的招聘人員須遵守納溪區(qū)事業(yè)單位服務(wù)期制度,簽訂聘用合同時約定服務(wù)年限。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

　　(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)對違反招聘紀律的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定嚴肅處理。

　　八、公告解釋權(quán)

　　本公告由瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋,未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。