2020年上半年四川省瀘州市敘永縣事業(yè)單位招聘59人公告
(二)資格審查
1.人員確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按與招聘人數(shù)2:1的比例確定進入資格審查的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查，因筆試缺考等原因產(chǎn)生資格審查人數(shù)達不到該崗位招聘人數(shù)2倍，且筆試成績達到最低分數(shù)線的人員一并確定進入資格審查)。筆試有缺考科目、單科或雙科成績?yōu)榱惴终摺⒐P試成績低于最低分數(shù)線者、在考試中違規(guī)違紀被取消考試成績或考試資格者均不能進入資格審查。參加首輪資格審查的人員名單和相關(guān)要求將按規(guī)定通過敘永縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/rsxx/rszk)進行公布，具體時間將結(jié)合疫情防控工作安排另行公告明確，請考生注意隨時關(guān)注。
因資格審查不合格或不按時參加資格審查產(chǎn)生的空額，有遞補對象的，敘永縣人力資源和社會保障局按規(guī)定依次遞補，每個崗位只遞補一次。遞補參加資格審查人員名單公布、截止時間及相關(guān)要求將結(jié)合疫情防控工作安排另行公告明確，請考生注意隨時關(guān)注。
2.審查要求：資格審查由招聘單位及其主管部門負責，主要圍繞報考條件(含專業(yè)、學歷、學位、年齡及其他條件)進行，考生參加資格審查須持：
(1)本人有效居民身份證原件及復印件。
(2)畢業(yè)證等崗位要求的相關(guān)證書的原件及復印件，其中2020年高校應屆畢業(yè)生在資格審查時未取得畢業(yè)證的(含因疫情防控工作安排，非本人原因無法按時獲得證書原件的情況)，應出具學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件，最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準。國(境)外留學歸來人員應出具教育部相關(guān)國(境)外學歷學位認證書，學歷認證請登錄中國留學網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”，按照有關(guān)要求和程序辦理。
(3)申請加分材料原件、減免考務費申請材料原件。
(4)下列人員還需提供如下材料：考生是機關(guān)事業(yè)單位正式占編人員，須由工作單位出具同意報考的手續(xù);委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)，不能提供的，將不予審核通過。
凡是在資格審查時隱瞞或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實都將取消其報考或聘用資格，且后果自負。
(5)《報名信息表》2份。
(三)面試
1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
2.面試時間地點：資格審查合格的考生才能參加面試，面試具體時間地點見資格審查后領(lǐng)取的面試通知書。
3.形不成競爭崗位的面試成績合格線：若某崗位由于缺考、面試成績?yōu)榱惴?、違紀等原因形不成競爭的，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
(四)綜合成績
面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布。
五、體檢及考核
(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績高低確定排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，按《綜合知識》成績高低確定排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。面試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或形不成競爭崗位未達到面試成績合格線的人員，不能確定參加體檢。
(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。
(三)考核：招聘單位的主管部門對體檢合格的人員進行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，作出考核合格與否的結(jié)論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，敘永縣人力資源和社會保障局按規(guī)定依次遞補。
六、公示與聘用
對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由敘永縣人力資源和社會保障局按規(guī)定通過敘永縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/rsxx/rszk)進行公示，公示時間不少于7個工作日。
對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。
公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。
聘用后，在敘永縣最低服務年限為5年(含試用期)，其中2020124022、2020124023兩個崗位考生，聘用后在敘永縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年(含試用期)。
七、紀律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)對違反招聘紀律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定嚴肅處理。
八、公告解釋權(quán)
本公告由中共敘永縣委組織部、敘永縣人力資源和社會保障局共同負責解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0830-6223978
網(wǎng)絡報名技術(shù)咨詢電話：0830-3190016
監(jiān)督電話：0830-6222045
撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30
附件：
1、敘永縣2020年上半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位要求表
中共敘永縣委組織部敘永縣人力資源和社會保障局
2020年5月7日
