2020年江蘇省徐州豐縣引進(jìn)經(jīng)濟(jì)人才35名公告

　　(五)考察、體檢

　　根據(jù)考生的總成績和引進(jìn)計(jì)劃，按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察體檢人員名單(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推)?？疾祗w檢工作由縣經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照檔案管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問申請(qǐng)復(fù)查的，到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　因考察、體檢不合格或考生放棄考察、體檢資格出現(xiàn)缺額時(shí)，進(jìn)行一次性遞補(bǔ)(總成績并列者，同上)。

　　對(duì)應(yīng)聘人員作出考察、體檢不合格決定前，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)應(yīng)聘人員作出考察、體檢不合格處理決定的，制作考察、體檢不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　(六)公示

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。

　　(七)人員管理

　　公示無異議的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在公示結(jié)束后30日內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　用人單位與引進(jìn)人員及時(shí)簽訂合同，嚴(yán)格按照合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級(jí)。符合高層次、緊缺專業(yè)人才的，由相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　五、待遇

　　引進(jìn)的經(jīng)濟(jì)人才將作為豐縣縣管黨政后備干部，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，對(duì)考核優(yōu)秀、成績突出的，適時(shí)提拔任用;工資待遇參照全額財(cái)撥事業(yè)單位人員工資執(zhí)行，按規(guī)定每年享受1萬元生活補(bǔ)貼及2萬元住房補(bǔ)貼，同時(shí)享受用人單位工會(huì)福利待遇。

　　六、引進(jìn)工作紀(jì)律

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合引進(jìn)條件的，不予引進(jìn);如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補(bǔ)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　此次經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等需要公開的信息均在豐縣人民政府網(wǎng)“人社局”板塊、豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試板塊”的“招考公告”欄公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持手機(jī)暢通，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　引進(jìn)政策咨詢電話：0516-89203257(經(jīng)發(fā)局)，89215163(人社局)，89210353(編辦)。

　　豐縣人事考試中心咨詢電話：0516-89215108

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30 。

　　2020年5月14日