2020上半年江蘇省連云港東?？h招聘事業(yè)單位21人公告

　　(三)資格復審

　　資格復審工作由招聘單位主管部門負責。

　　參加資格復審人員須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　1.筆試閱卷結束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按3:1的比例確定資格復審人選(末位成績并列的，一并參加);有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按5:1的比例確定資格復審人選(末位成績并列的，一并參加)。

　　2.請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持報名時填報的聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

　　3.資格復審不合格的，取消面試(技能測試)資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試(技能測試)資格者如對資格復審結果有異議，可在收到通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。通過資格復審人員名單將在東?？h政府網公布。

　　(四)技能測試

　　技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見《崗位表》)，技能測試合格分數線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式在技能測試結束后3個工作日內，由組織技能測試的招聘單位主管部門告知考生。

　　(五)面試

　　無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試;有技能測試的，在技能測試合格人員中根據折合成績(筆試成績×40%+技能測試成績×30%，按四舍五入法保留兩位小數)從高分到低分的順序和招聘崗位擬聘用的人數，按3:1的比例確定參加面試人選(末位成績并列的，一并參加)。入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在東?？h政府網公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

　　1.面試形式和內容

　　面試采用結構化面試、無領導小組討論等形式進行，主要內容：考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。

　　2.面試成績

　　面試總分為100分，面試成績由現場工作人員通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。

　　3.面試時間和地點：見面試通知書。

　　4.應聘人員應攜帶面試通知和有效期內的二代身份證，佩戴口罩，提前20分鐘到達面試地點，查驗“蘇康碼”或“連易通”等電子通行證，并測量體溫。

　　(六)總成績計算方法及公布

　　A01崗位的總成績=面試成績×100%。

　　A02崗位的總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。

　　A03-A10崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數。

　　面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內在東?？h政府網公布。

　　六、考察和體檢

　　考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，由東?？h人力資源和社會保障局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T在東?？h人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。體檢由招聘單位主管部門組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　七、公示

　　根據考試總成績、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、東海縣政府網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，招聘考試成績、總成績、排名。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報東海縣人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

　　擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

　　八、聘用

　　經公示無異議的人員，A03、A05崗位按總成績高低在招聘崗位范圍內進行公開自主選崗，具體崗位見《選崗表》。應聘人員因個人原因未能按規(guī)定時間參加選崗的，視為自動放棄選崗權利。選崗完成后，與其他崗位一起由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

　　九、招聘工作紀律

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

　　十、監(jiān)督和舉報

　　東?？h紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87027078。

　　東海縣人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-87027077。

　　十一、本公告未盡事宜由東?？h人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：

　　1、東海縣2020上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　2、東海縣2020上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員選崗表.xls

　　3、江蘇省2020年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

　　東海縣人力資源和社會保障局

　　2020年5月15日