2020上半年西充縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考調(diào)公告（42人）

　　筆試加分最多不超過(guò)10分，筆試成績(jī)公布前，根據(jù)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提交的加分資料進(jìn)行加分。

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分，筆試總成績(jī)按50%計(jì)入考試總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、筆試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　報(bào)考人員憑本人有效身份證原件于2020年5月29日15:00—18：30到縣人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚨木唧w地點(diǎn)和考試注意事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　(三)面試：

　　1.根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)與加分之和，從高分到低分，分職位按考調(diào)職數(shù)3倍(降低比例開(kāi)考的，按降低比例確定)的比例確定參加面試的人員。如某職位進(jìn)入面試最后一名因分?jǐn)?shù)(筆試成績(jī)與加分之和)相同出現(xiàn)并列者，并列人員一并進(jìn)入面試。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由組織、人社、紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織，用人單位參與。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、口頭表達(dá)能力和實(shí)際工作能力。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等按考試進(jìn)度另行通知。

　　面試成績(jī)按50%計(jì)入考試總成績(jī)。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%

　　考試總成績(jī)相同的，按照筆試總成績(jī)由高到低確定名次。

　　(四)組織考察。根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)，從高分到低分，分職位按考調(diào)職數(shù)等額確定考察對(duì)象，考察工作由用人單位負(fù)責(zé)，考察工作完成后，用人單位將考察結(jié)果書(shū)面報(bào)告縣委組織部和縣人社局。

　　考察后出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示。根據(jù)考察情況，按考調(diào)職位職數(shù)等額確定擬調(diào)人選并公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(六)辦理調(diào)動(dòng)(聘用)手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，征求相關(guān)部門(mén)關(guān)于考調(diào)人員黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面意見(jiàn)后，由組織人社部門(mén)按照人事管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)(聘用)手續(xù)。

　　四、工作監(jiān)督

　　考調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。紀(jì)委監(jiān)委全程參與，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，取消該人員考調(diào)資格，并由紀(jì)委監(jiān)委對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。

　　五、注意事項(xiàng)

　　請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　本公告由中共西充縣委組織部、西充縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：4559133(中共西充縣委組織部), 3956290(西充縣人社局)

　　附件：

　　1.西充縣2020年上半年部分縣級(jí)機(jī)關(guān)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員職位、名額及具體資格條件一覽表

　　2.西充縣2020年上半年部分縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員職位、名額及具體資格條件一覽表

　　3.西充縣2020年上半年部分縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名登記表

　　中共西充縣委組織部西充縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年5月20日