2020聊城東阿經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘管理人員公告（4人）

　　東阿經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，于2019年完成開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革試點(diǎn)工作?，F(xiàn)根據(jù)省委、市委關(guān)于推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)要求，建立靈活高效的用人機(jī)制，激發(fā)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展動(dòng)力和活力，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選聘4名管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘職位

　　東阿經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)兼職副主任2名，管委會(huì)辦公室副主任1名，管委會(huì)黨群服務(wù)中心副主任1名。

　　二、資格條件

　　1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;

　　2、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，作風(fēng)過(guò)硬，有吃苦耐勞奉獻(xiàn)精神;

　　3、具備與選聘崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)、工作能力(詳見(jiàn)附件1);

　　4、具備能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

　　有下列情形之一的，不得參加選聘：

　　1、違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

　　2、對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

　　3、有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

　　4、黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的;

　　5、其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

　　三、選聘程序

　　1、組織報(bào)名。以電子郵件方式報(bào)名。時(shí)間為自發(fā)布公告之日起至2020年6月30日16：00時(shí)止。截止時(shí)間以電子郵箱收信時(shí)間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無(wú)效。報(bào)名人員根據(jù)擬應(yīng)聘的職位，如實(shí)填寫(xiě)《聊城市東阿經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘管理人員報(bào)名登記表》(附件2)，提供有效證明材料，每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名登記表內(nèi)容需填寫(xiě)完整，并在表格中正確的位置及郵件附件上傳一寸近期免冠照片。不上傳照片者視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名登記表文件名保存為“崗位序號(hào)+姓名+身份證號(hào)”。報(bào)名表于規(guī)定時(shí)間發(fā)送至電子郵箱：18906351876@163.com。

　　2、資格審查。縣委組織部對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合選聘范圍和條件的，隨時(shí)取消報(bào)名資格。

　　3、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。采取適當(dāng)方式對(duì)報(bào)名人員履歷業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，進(jìn)行量化賦分，滿分100分。根據(jù)得分情況，從高到低按1:10的比例選取進(jìn)入面談的人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入;達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加選聘的實(shí)有人數(shù)確定。

　　4、面談?？h委組織部、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織專家組，采取面談的方式對(duì)人選進(jìn)行考評(píng)。面談主要了解人選專業(yè)知識(shí)水平、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、綜合素質(zhì)和崗位匹配度等方面的情況，經(jīng)過(guò)綜合分析后進(jìn)行賦分，滿分為100分。

　　5、資格復(fù)審?？h委組織部、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試范圍人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審需提交以下材料的原件及復(fù)印件：

　　(1)報(bào)名表：填寫(xiě)完整無(wú)漏項(xiàng)，A4紙黑白打印(含照片)并下載崗位競(jìng)聘承諾書(shū)(附件3)，由本人簽名，留存原件一份;

　　(2)身份證：查看原件，留存復(fù)印件一份;

　　(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)：查看原件，留存復(fù)印件一份;

　　(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的本人畢業(yè)證書(shū)證明：登錄www.chsi.com.cn/xlcx查詢下載，使用A4紙打印并在背面注明個(gè)人查詢帳號(hào)、密碼，以備查詢真?zhèn)危舸娲蛴〖?

　　(5)對(duì)有工作單位的人員參與選聘的，需提供工作單位或組織人事部門(mén)同意選聘的相關(guān)證明材料。

　　進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供以上材料，未提交材料視為棄權(quán)，發(fā)現(xiàn)偽造、謊報(bào)、隱瞞情況的，將取消面試資格。

　　6、現(xiàn)場(chǎng)面試。根據(jù)面談成績(jī)，綜合考慮履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)，按1:5的比例選取進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按通過(guò)資格復(fù)審實(shí)有人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按面談成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試、答辨、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、理論分析、解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力，以及應(yīng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特征和專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。

　　7、組織考察。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)，按照1:1的比例研究確定考察對(duì)象。考察根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、個(gè)人品行、崗位匹配度等方面的情況。

　　8、體檢。根據(jù)考察情況，按照1:1的比例通知應(yīng)聘人員參加體檢，體檢程序參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。體檢原則上在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或自動(dòng)放棄的，從應(yīng)聘同一職位的人員中，按照現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　9、研究聘用。根據(jù)考察、體檢情況，提出擬聘用人選，經(jīng)縣委研究后，對(duì)擬聘用人員在縣級(jí)網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由東阿經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。

　　四、任期和薪酬待遇

　　1、聘用人員不明確行政級(jí)別，按照省委、市委關(guān)于開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的有關(guān)要求執(zhí)行崗位聘任制，試用期一年，試用期滿根據(jù)任職表現(xiàn)予以是否簽訂聘用合同，聘期三年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。

　　選聘的管委會(huì)兼職副主任薪酬待遇參照東阿縣國(guó)有企業(yè)副職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照每年投融資收益或招商項(xiàng)目數(shù)額情況予以發(fā)放;選聘的管委會(huì)辦公室副主任和黨群服務(wù)中心副主任待遇參照開(kāi)發(fā)區(qū)同職崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　根據(jù)業(yè)績(jī)兌現(xiàn)任期薪酬，對(duì)貢獻(xiàn)特別大的，可按照“一事一議”的原則予以獎(jiǎng)勵(lì)。聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)符合人才引進(jìn)條件的，享受人才引進(jìn)相關(guān)政策。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、整個(gè)選聘工作在市委組織部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由東阿縣委組織部具體組織實(shí)施。選聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保公平公正。

　　舉報(bào)電話：0635-3412380

　　舉報(bào)短信：18863012380(僅接收短信)

　　舉報(bào)網(wǎng)站：www.de.lczzb12380.gov.cn

　　受理時(shí)間：上午9:30—12:00;下午2:30—5:30

　　通訊地址：聊城東阿縣文化街199號(hào)東阿縣委組織部干部監(jiān)督室

　　2、報(bào)名郵箱及咨詢電話：

　　郵箱：18906351876@163.com

　　電話：0635-3276927、3289217、15966229675、15006359891。

　　3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　4、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面談、現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢等有關(guān)事宜另行通知。

　　附件1：聊城東阿縣面向全國(guó)公開(kāi)選聘開(kāi)發(fā)區(qū)管理人員崗位計(jì)劃表

　　附件2：東阿縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)選聘管理人員報(bào)名登記表

　　附件3：崗位競(jìng)聘承諾書(shū)

　　中共東阿縣委組織部

　　2020年6月12日

　　來(lái)源：http://www.sdde.gov.cn/ywdt/gggs/202006/t20200615_3128669.html