2020聊城高唐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘管理人員公告（2人）

　　高唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)成立于2001年9月，是經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。為認(rèn)真落實(shí)省委、市委關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)要求，建立靈活高效的用人機(jī)制，激發(fā)開發(fā)區(qū)發(fā)展動(dòng)力和活力，經(jīng)研究，面向全國(guó)公開選聘高唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘職位及數(shù)量

　　高唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘管委會(huì)兼職副主任2名，高唐宏基建設(shè)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理2名。

　　二、資格條件

　　1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;

　　2、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，作風(fēng)過(guò)硬，有吃苦耐勞奉獻(xiàn)精神;

　　3、具備與選聘崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)、工作能力(詳見(jiàn)附件1);

　　4、具備能夠正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

　　有下列情形之一的，不得參加選聘：

　　1、違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

　　2、對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

　　3、有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

　　4、黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的;

　　5、其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

　　三、選聘程序

　　1、組織報(bào)名。以電子郵件方式報(bào)名。時(shí)間為自發(fā)布公告之日起至2020年6月30日16：00時(shí)止。截止時(shí)間以電子郵箱收信時(shí)間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無(wú)效。

　　報(bào)名人員根據(jù)擬應(yīng)聘的職位，填寫《聊城高唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘管理人員報(bào)名登記表》(附件2)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：gtxkfq@lc.shandong.cn，郵件標(biāo)題格式為“職位名稱+姓名+聯(lián)系方式”。一并提供《誠(chéng)信承諾書》(附件3)、本人身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作成果和其他相關(guān)證件、材料原件彩色掃描件電子版(PDF格式)。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，提供有效證明材料，每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名登記表內(nèi)容需填寫完整，并在表格中正確的位置及郵件附件上傳一寸近期免冠照片。不上傳照片者視為無(wú)效報(bào)名。

　　2、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，縣委組織部、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，對(duì)人選資格條件審核把關(guān)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。資格審查貫穿公開選聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合選聘范圍和條件的，隨時(shí)取消報(bào)名資格。

　　3、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。采取適當(dāng)方式對(duì)報(bào)名人員履歷業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，進(jìn)行量化賦分，滿分100分。根據(jù)得分情況，從高到低按1:10的比例選取進(jìn)入面談的人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入;達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加選聘的實(shí)有人數(shù)確定。

　　4、面談。采取面談的方式對(duì)人選進(jìn)行考評(píng)。面談主要了解人選專業(yè)知識(shí)水平、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、綜合素質(zhì)和崗位匹配度等方面的情況，經(jīng)綜合分析后進(jìn)行賦分，滿分100分。

　　5、資格復(fù)審。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試范圍人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《誠(chéng)信承諾書》、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作成果和其他相關(guān)證件、材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。對(duì)有工作單位的人員參與選聘的，需提供工作單位或組織人事部門同意選聘的相關(guān)證明材料。

　　進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供以上材料，未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為棄權(quán);發(fā)現(xiàn)偽造、謊報(bào)、隱瞞情況的，將取消面試資格;如所留通訊方式無(wú)法聯(lián)系，影響面試，責(zé)任由報(bào)名者本人自負(fù)。

　　6、現(xiàn)場(chǎng)面試。按照面談成績(jī)，綜合考慮履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)，按1:5的比例選取進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按資格復(fù)審實(shí)有人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按面談成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試、答辨、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行，了解應(yīng)聘人員的素質(zhì)能力、職業(yè)性格及職位匹配程度等。

　　7、組織考察。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)，按照1：2的比例研究確定考察對(duì)象?？h委組織部、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聯(lián)合對(duì)人選進(jìn)行考察。考察工作根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、個(gè)人品行、崗位匹配度等方面的情況。

　　8、體檢。根據(jù)考察情況，按照1：1的比例通知應(yīng)聘人員參加體檢，體檢程序參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或自動(dòng)放棄的，從應(yīng)聘同一職位的人員中，按照總成績(jī)和組織考察情況由高到低依次遞補(bǔ)。

　　9、研究聘用。根據(jù)考察、體檢情況，經(jīng)縣委組織部提出擬聘用人選，經(jīng)縣委研究后，對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。

　　四、任期和薪酬待遇

　　1、任期。聘用人員不明確行政級(jí)別，按照省委、市委關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的有關(guān)要求執(zhí)行崗位聘任制，簽訂聘用合同，聘期三年(含試用期一年)，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果確定續(xù)聘或解聘。聘期內(nèi)因工作失職造成重大影響的，可隨時(shí)解聘。

　　2、薪酬待遇。試用期期間享受管委會(huì)同等條件人員薪酬待遇;試用期滿考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，選聘人員待遇按照高唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)績(jī)效薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行以崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，管委會(huì)兼職副主任按績(jī)效工資發(fā)放，完成全年任務(wù)目標(biāo)的，報(bào)酬一般不低于全職副主任;作出突出貢獻(xiàn)的，實(shí)行“一事一議”。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　整個(gè)選聘工作在市委組織部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由高唐縣委組織部具體組織實(shí)施。

　　1、選聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保公平公正。

　　舉報(bào)電話：0635-3912380

　　舉報(bào)短信：18865212380(僅接收短信)

　　舉報(bào)網(wǎng)站：http://www.gt.lczzb12380.gov.cn

　　受理時(shí)間：上午8:30-12:00;下午14:30-18:00

　　通訊地址：聊城高唐縣政通路203號(hào)1031房間

　　2、報(bào)名郵箱及咨詢電話：

　　郵箱：gtxkfq@lc.shandong.cn

　　咨詢電話：0635-3990199、0635-3959593

　　13906353722、13666353535、13963003324

　　3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　4、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面談、現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢等有關(guān)事宜另行通知。

　　附件1：聊城高唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘管理人員崗位計(jì)劃表

　　附件2：高唐縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘管理人員報(bào)名登記表

　　附件3：誠(chéng)信承諾書

　　中共高唐縣委組織部

　　2020年6月12日

　　轉(zhuǎn)載：http://www.gaotang.gov.cn/ywdt/tzgg/202006/t20200615_3128990.html