2020聊城市公開選聘市縣開發(fā)區(qū)管理人員政策待遇
2020-06-16 17:21 | 未知 | 責(zé)編：許巖
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2020聊城市公開選聘市縣開發(fā)區(qū)管理人員政策待遇
1、聘用人員按照省委、市委關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的有關(guān)要求執(zhí)行聘任制，簽訂聘用合同，聘期三至五年，聘期內(nèi)及期滿后，根據(jù)考核結(jié)果確定續(xù)聘或解聘。
2、實(shí)行崗位績(jī)效薪酬。薪酬一般包括固定工資(崗位工資)和浮動(dòng)工資(績(jī)效工資)，具體薪酬按照以崗定薪、以績(jī)定薪、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、績(jī)薪相適原則確定。根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定任期薪酬，對(duì)工作業(yè)績(jī)特別突出的，可按照“一事一議”的原則予以獎(jiǎng)勵(lì)。按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，符合人才引進(jìn)條件的，享受人才引進(jìn)相關(guān)政策。
3、對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿選聘工作全過程，報(bào)名人員必須如實(shí)準(zhǔn)確提供本人信息，凡弄虛作假者，一律取消資格。
