2020年自治區(qū)林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員43名公告

2020-06-19 15:26 | 新疆人力資源和社會保障 | 責(zé)編：黎倩點(diǎn)擊收藏

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由自治區(qū)林業(yè)和草原局人事處，按相關(guān)規(guī)定和招聘崗位需求，對應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、報(bào)名資格及其它基本條件等情況進(jìn)行審查。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合職位條件的情況，取消其面試或聘用資格。

　　參加資格審查人員，需按照公告要求攜帶網(wǎng)報(bào)時所提交材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格確認(rèn)。資格確認(rèn)階段，考生須在規(guī)定的時間內(nèi)提供網(wǎng)報(bào)材料原件，未在規(guī)定時間內(nèi)提供的，或所提供的材料原件與網(wǎng)報(bào)材料不符的，取消審查資格。

　　資格審查及確認(rèn)時間、地點(diǎn)在自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站公布。

　　(三)面試

　　1、面試滿分100分。面試試題委托自治區(qū)人事考試中心以漢語統(tǒng)一命題、漢語答題。面試采取結(jié)構(gòu)化試題進(jìn)行。面試考官不少于7人，由新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)和草原局共同組織具有考官資質(zhì)的人員組成。

　　2、面試具體時間、方式及相關(guān)要求等事宜，于面試前在自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)上進(jìn)行通知。

　　3、筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　　4、按照招聘崗位及人數(shù)1:1比例進(jìn)行面試的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　5、面試通過者根據(jù)總成績可進(jìn)入體檢。體檢入闈人員放棄體檢的，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時間和要求參加考試、資格審查和體檢的視為自動放棄。

　　(四)總成績計(jì)算方法

　　總分計(jì)算方法：管理崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;專業(yè)技術(shù)崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;參加新疆林業(yè)學(xué)校招聘崗位的總分計(jì)算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績(結(jié)構(gòu)化面試成績×60%+試講成績×40%)×60%。

　　筆試、面試總成績相同者采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，在自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站公布考生總成績排名和進(jìn)入體檢人員名單。

　　(五)體檢

　　招聘人員體檢，按照招聘崗位和入闈人員1：1的比例從考生總成績高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站公布體檢人選。具體體檢集中地點(diǎn)、體檢時間及注意事項(xiàng)另行通知。

　　自治區(qū)林業(yè)和草原局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定體檢人選后，在自治區(qū)二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招聘錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)林業(yè)和草原局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另選二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　1、自治區(qū)林業(yè)和草原局人事處會同各招聘單位派出考察組，對應(yīng)聘者進(jìn)行全面審查考核。著重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供擬聘用人員畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼?yīng)聘者在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)校或單位公章。如無工作單位者，居住地派出所出具無犯罪記錄證明。

　　2、核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書、證明造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　3、因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　擬招聘人員確定后，在自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站對擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

　　應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到自治區(qū)林業(yè)和草原局人事處報(bào)到，不按時報(bào)到者，視為放棄。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　十一、招聘監(jiān)督

　　為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性。自治區(qū)林業(yè)和草原局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘。

　　監(jiān)督電話：0991-5585284

　　十二、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站及時進(jìn)行公告。

　　(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關(guān)注自治區(qū)林業(yè)和草原局發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

　　(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不收取考試費(fèi)用，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)本方案未盡事宜，由自治區(qū)林業(yè)和草原局人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：招聘崗位一覽表

　　附件2：報(bào)名表