2020年內(nèi)蒙古大學(xué)招聘(事業(yè)編制)工作人員18名公告

　　六、資格復(fù)審

　　(一)從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考而取消的崗位在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上予以公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

　　(二)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　(三)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件證明以及相關(guān)要求在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　(四)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料(原件及復(fù)印件一份)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

　　1.筆試準(zhǔn)考證及身份證(或護(hù)照)、近期免冠白底一寸照片1張。

　　2.本、碩、博畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)。

　　3.《應(yīng)聘?jìng)€(gè)人基本情況登記表》(請(qǐng)考生自行登陸報(bào)名網(wǎng)站，從“預(yù)覽簡(jiǎn)歷”導(dǎo)出PDF后下載打印)。

　　4.留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

　　5.招聘崗位要求的其他證件和證明原件及復(fù)印件：

　　⑴應(yīng)聘文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研(乒乓球)(籃球)(足球)崗位的考生，須提供加蓋就讀學(xué)校教務(wù)處(研究生院、處)公章的成績(jī)單。

　?、茟?yīng)聘后勤保障處內(nèi)蒙古大學(xué)醫(yī)院醫(yī)生(內(nèi)科學(xué))(外科學(xué))崗位的考生，須提供加蓋就讀學(xué)校教務(wù)處(研究生院、處)公章的成績(jī)單和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。

　?、菓?yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　⑷應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的考生，須提供原畢業(yè)學(xué)校、各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的戶口、檔案、組織關(guān)系保留證明。

　　七、面試

　　(一)面試由學(xué)校按崗位要求統(tǒng)一組織，面試時(shí)間為10分鐘，面試滿分為100分。

　　應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試須用漢語(yǔ)作答。應(yīng)聘其他崗位，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在《面試準(zhǔn)考證》上注明)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員，學(xué)校為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

　　(二)參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證(或護(hù)照)按規(guī)定的日期和時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，具體要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。

　　(三)學(xué)校成立考官組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，應(yīng)聘人員面試后由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出考生的成績(jī)，并經(jīng)復(fù)核后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。凡是在開考后10分鐘未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(四)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)(不能計(jì)算平均成績(jī)的，須達(dá)到學(xué)校設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線80分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)面試時(shí)間地點(diǎn)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

　　(六)考試總成績(jī)的計(jì)算辦法：

　　考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　考生面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

　　八、藝術(shù)類和體育類崗位招聘辦法

　　應(yīng)聘文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研崗位的人員，公開招聘考試先進(jìn)行面試，通過(guò)面試的人員再與其他崗位應(yīng)聘人員一同參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，藝術(shù)類專業(yè)和體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位由學(xué)校分別單獨(dú)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

　　面試由內(nèi)蒙古大學(xué)組織實(shí)施，面試相關(guān)事宜在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

　　(一)體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位招聘辦法

　　面試采取專業(yè)測(cè)試和課程試講的方式進(jìn)行，按照應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)(研究方向)先進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線75分，方可進(jìn)入課程試講環(huán)節(jié)。課程試講時(shí)應(yīng)聘人員根據(jù)應(yīng)聘崗位需求專業(yè)(研究方向)自選內(nèi)容進(jìn)行20分鐘試講。

　　體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位面試不設(shè)定開考比例，凡資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員均可參加專業(yè)測(cè)試。

　　專業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)。

　　試講成績(jī)計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出應(yīng)聘人員試講成績(jī)。

　　面試成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%+試講成績(jī)×40%。

　　凡通過(guò)面試的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件證明以及相關(guān)要求等詳見資格復(fù)審?fù)ㄖ?，資格復(fù)審?fù)ㄖ趦?nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員在《面試準(zhǔn)考證》上加蓋合格章，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消筆試資格。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員為進(jìn)入筆試范圍人員。全部應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和進(jìn)入筆試范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

　　考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　全部考試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　(二)藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)科研崗位招聘辦法

　　面試采取課程試講的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員根據(jù)應(yīng)聘崗位需求專業(yè)(研究方向)自選內(nèi)容進(jìn)行30分鐘試講。

　　藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)科研崗位面試不設(shè)定開考比例，凡資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員均可參加面試。面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線80分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試成績(jī)計(jì)算辦法：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出應(yīng)聘人員面試成績(jī)。

　　凡通過(guò)面試的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件證明以及相關(guān)要求等詳見資格復(fù)審?fù)ㄖ?，資格復(fù)審?fù)ㄖ趦?nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員在《面試準(zhǔn)考證》上加蓋合格章，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消筆試資格。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員為進(jìn)入筆試范圍人員。全部應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和進(jìn)入筆試范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

　　考試總成績(jī)的計(jì)算辦法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　全部考試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　特別提醒：

　　1.因文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研崗位公開招聘面試和資格復(fù)審將連續(xù)進(jìn)行，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員參加面試時(shí)務(wù)必?cái)y帶資格復(fù)審材料。

　　2.請(qǐng)文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后，及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站通知，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求參加面試和資格復(fù)審。

　　九、體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

　　(一)體檢

　　體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)校在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

　　應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上公布。

　　(二)考察

　　學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行全面考察。

　　應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究確定，取消其聘用資格。

　　十、公示與聘用

　　(一)公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站、內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，進(jìn)行認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過(guò)程，在公開招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

　　(二)聘用

　　1.公示結(jié)束后，在與擬聘人員簽訂聘用合同前，學(xué)校按照干部管理權(quán)限的規(guī)定，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《個(gè)人備案表》，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

　　2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

　　4.學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳、學(xué)校紀(jì)委對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

　　(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

　　(三)對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分;對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。

　　監(jiān)督電話：0471-4994292

　　十二、其他事項(xiàng)

　　(一)本簡(jiǎn)章適用于我校2020年公開招聘具有碩士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員。

　　(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無(wú)關(guān)。

　　(四)本公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處、內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　(五)本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、2020年內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘工作人員需求表.xls

　　2、內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘考試報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.docx

　　內(nèi)蒙古大學(xué)人事處

　　2020年6月29日