四、資格審查(復(fù)審)和面試

　　(一)參加面試人選的確定

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，根據(jù)職位信息表中公布的面試比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各職位參加面試人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試人選名單將在遼寧人事考試網(wǎng)和各市相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

　　筆試成績(jī)計(jì)分公式為：筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

　　(二)資格審查(復(fù)審)

　　面試前，招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格審查(復(fù)審)。招錄機(jī)關(guān)要根據(jù)人事考試部門提供的報(bào)考人員照片和基本信息，對(duì)報(bào)考人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和報(bào)名登記表等進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在筆試成績(jī)合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考法院系統(tǒng)司法警察職位以及全省監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)的，由省法院、省司法廳在組織資格審查(復(fù)審)的同時(shí)，按規(guī)定組織體能測(cè)評(píng)，具體辦法及程序?qū)⒂墒》ㄔ骸⑹∷痉◤d發(fā)布公告予以明確。

　　(三)面試的組織

　　報(bào)考省級(jí)機(jī)關(guān)及其直屬單位的面試工作由省公務(wù)員主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考市級(jí)及以下機(jī)關(guān)的面試工作由各市公務(wù)員主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不能錄用。

　　面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。