2020年江西省撫州市事業(yè)單位第二批招聘工作人員和高素質人才引進465人公告

　　五、面試

　　1. 面試內容具體見《職位表》。

　　2. 公開招聘面試入闈具體人員名單在撫州市人力資源和社會保障局網站公布。

　　(1)參加事業(yè)單位(含東鄉(xiāng)技工學校)公開招聘考試的：確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。在筆試達到試卷類型最低合格線人員中按高分到低分的順序確定第一批入闈面試人員名單，一般招聘職位按以下比例確定入闈面試人員：計劃招聘人數為4人及以下的，面試比例為1:3;計劃招聘人數為5人時，面試人數按12人確定;計劃招聘人數為6人及以上的，面試比例為1:2。

　　(2)參加高素質人才引進考試的：將分期分批進行測試。測評形式結合職位實際確定，具體方式另行公告。對成績合格人員按照引才計劃數，從高分到低分等額確定入闈資格審查人員。

　　3. 資格審查(其中高素質人才引進為面試后資格審查)

　　(1)擬入闈考生在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、準考證、招聘職位要求的證件(證明)原件和復印件，本人近期同底彩照以及報名表。下列人員還需提供如下材料：職位要求具有工作經歷的，應聘人員還須提供相應的用人單位蓋章的證明材料。符合報考條件的機關、事業(yè)單位在編在職人員面試前進行資格審查時，須提供主管部門及各級組織人社部門同意的報考證明。

　　(2)考生未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和職位條件的考生，取消其面試資格(高素質人才取消其體檢資格)。

　　(3)資格審查工作一直貫穿于公開招聘全過程，凡是發(fā)現報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格

　　4. 遞補面試人員的確定

　　因面試入闈人員中現場資格審查放棄或未通過的，產生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。因上述情況產生的遞補面試人員，將在網上公告，并隨后進行資格審查。無人可遞補時，應組織現有入闈且資格審查合格人員面試。

　　5. 面試的時間、地點、方式等相關事宜另行公告。

　　6. 面試當天如出現考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算，但該職位招聘計劃不再調減。無人可遞補時出現等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當天臨時缺考或違紀等情形，造成實際面試人數小于或等于招聘計劃數時，確定體檢對象時應符合以下條件：

　　(1)當職位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

　　(2)當職位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

　　六、考試成績計算

　　1. 事業(yè)單位公開招聘職位考試總成績?yōu)?00分，筆試成績和面試成績各占50%(其中職位表中另外有規(guī)定的從其規(guī)定)。一般職位筆試科目卷面分為：綜合基礎知識卷面分100分、申論知識卷面分100分。職位考試總成績計算方法為：[(綜合基礎知識+申論]/2+面試成績。

　　2.東鄉(xiāng)技工學校公開招聘職位考試總成績?yōu)?00分，筆試成績占總成績的20%，面試中的說課占總成績的30%、實操占總成績的50%。筆試科目卷面分為100分，面試說課、實操分各為100分?？荚嚳偝煽冇嬎惴椒椋?span style="color:#ff0000;">總成績=筆試×20%+說課×30%+實操×50%。

　　3.高素質人才職位考試總成績?yōu)?00分。

　　七、體檢和考核

　　1. 根據考試總成績按職位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位考試總成績相同的取面試高分者。

　　2. 體檢由各級人社部門會同單位主管部門組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和有關《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由醫(yī)院向考生收取。

　　3. 考核由市、縣(區(qū))人社局會同用人單位主管部門負責，參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)和《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施。

　　4. 如因考生放棄或體檢、考核、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現職位空缺的，報考本次第二批公開招聘職位和東鄉(xiāng)區(qū)技工學校職位的人員不再遞補;報考高素質人才引進職位的人員可在成績合格人員中由高分到低分遞補一次。對通過此次市直高素質人才引進并已聘用的人員，在當年度內單方面解除聘用合同(以雙方簽訂聘用合同之日起算一年內)，經用人單位申請，可從已參加該職位測試合格的未聘用人員中從高分到低分依次遞補一次。

　　八、公示和聘用

　　經體檢、考核確定的擬聘人員名單，由市人社局在網上公示。公示期滿后無異議的，按程序報市政府審批后，按規(guī)定辦理上編和聘用等手續(xù)。各級用人單位應與聘用人員簽訂聘用合同，規(guī)范聘期管理。

　　九、違紀違規(guī)處理

　　對在事業(yè)單位錄用考試過程中有違紀違規(guī)行為的考生，以及惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、不予錄用等相應的處理，并記入撫州市考試錄用誠信檔案庫，通報有關單位。上述人員中，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十、其他

　　本公告和職位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本級;限中共黨員的，含中共預備黨員;最低服務年限的計算，均含試用期，且今后要嚴格遵從最低服務年限的相關要求。

　　本次招聘的相關政策以本公告為準。公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和文件執(zhí)行。

　　十一、監(jiān)督、咨詢電話

　　政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0794-8222130;

　　高素質人才引進政策咨詢電話：市人社局市場科0794-8222293;

　　報名技術咨詢電話：市人事考試中心0794-8222363;

　　監(jiān)督電話：市人社局機關黨委0794-8222337。

　　縣(區(qū))政策咨詢電話：

　　臨川區(qū)：0794-8423680; 南城縣：0794-7222223;

　　黎川縣：0794-7121901; 南豐縣：0794-3226133;

　　崇仁縣：13507940096; 樂安縣：0794-6668355;

　　宜黃縣：0794-7610557; 金溪縣：0794-5259100;

　　資溪縣：0794-5792329; 廣昌縣：0794-3617709;

　　東鄉(xiāng)區(qū)：0794-7097961; 東臨新區(qū)：0794-7825283

　　招聘單位詳細咨詢電話見《職位表》中聯系電話。

　　附件1：撫州市2020年事業(yè)單位第二批公開招聘職位表.xls

　　附件2：撫州市東鄉(xiāng)區(qū)技工學校2020年公開招聘專職教師職位表.xls

　　附件3：撫州市2020年市直事業(yè)單位引進高素質人才職位表.xls

　　附件4：學科專業(yè)目錄匯編.pdf

　　撫州市人力資源和社會保障局

　　2020年7月4日