2020年重慶市高新區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員15名公告

　　重慶市事業(yè)單位招聘_2020年重慶市高新區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員15名公告已經公布，網上預報名時間為2020年7月20日至24日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘單位及人數

　　本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員15名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員;未滿現工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)畢業(yè)院校

　　應聘人員在符合附件1崗位的基本招聘條件外，還應當符合下列條件之一：

　　1.博士研究生(應屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得畢業(yè)證及學位證);

　　2.全日制碩士研究生，應畢業(yè)于以下院校及專業(yè)：

　　(1)教育部、財政部、國家發(fā)展改革委等部委于2017年9月聯合公布的“世界一流學科”建設學科(不含自定)畢業(yè)(附件3);

　　(2)教育部學位與研究生教育發(fā)展中心公布的全國第四輪學科評估(簡稱“第四輪學科評估”)結果為“A–”以上的學科畢業(yè)(附件4);

　　(3)QS發(fā)布的2020年世界大學排名前100名高校(附件5)。

　　(四)年齡計算

　　本簡章招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2020年7月19日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年7月20日及以后出生，依次類推。

　　(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

　　報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時(面試前)提交學歷(學位)證書，其中應屆畢業(yè)研究生可推遲至2020年9月30日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在報考資格復審時(面試前)出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進行專業(yè)資格審核。

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

　　對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

　　(六)特別說明

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如30周歲以下，均含30周歲;如管理9級以上，均含管理9級，以此類推。

　　本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

　　四、報名及資格初審

　　本次考核招聘報名實行“網上報名”。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　(一)網上報名

　　1.提交報考申請。報考人員在2020年7月20日9時至7月24日24時期間，登錄重慶人事考試網上報名系統(tǒng)(網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片大小不得大于30K，格式為JPG格式，寬高比例為1比1.3左右;可用ACDSEE軟件調整照片大小，建議寬度為140-280像素，高度為180-373像素)。用人單位將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

　　2.初審報考資格。根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。對通過資格初審的，應聘人員應及時下載記錄報名序號等信息，方便后續(xù)信息查詢;初審資格部門應下載并打印報名信息，供資格復審和考察時使用。

　　3.查詢資格初審結果。報考人員請于網上報名2日后登錄報名網站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2020年7月27日18:00時以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘單位，聯系電話附后)。

　　4.網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2020年7月29日18:00時前進行網上繳費，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

　　5.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名考務費。

　　6.打印準考證。報名資格初審合格并繳納了報名考務費的，按照要求登錄重慶人事考試網上報名系統(tǒng)(網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

　　五、考核

　　本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數超過8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。凡實際報名人數與招聘崗位數之比低于2:1的，有關情況經市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

　　(一)筆試

　　筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，分值100分，筆試時間120分鐘，筆試內容包括時事政治、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分，著重測試應聘人員的綜合分析、語言表達、邏輯思維等綜合能力水平。

　　筆試具體時間及地點于2020年7月31日前在重慶人事考試網上報名系統(tǒng)(網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)上通知。

　　應聘人員可在規(guī)定時間內登陸重慶人事考試網上報名系統(tǒng)(網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)查詢筆試成績。

　　2. 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　(1)在筆試中缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié);

　　(2)進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定;

　　(3)若最后一名進入面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執(zhí)行的最大競爭比例(最低應不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié);競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考，且該崗位考生筆試成績應達到60分。

　　(4)進入面試環(huán)節(jié)人選名單由主管部門公示，有關渠道詳見本簡章附件《面試環(huán)節(jié)有關信息一覽》(附件6)。