2020內(nèi)蒙古呼倫貝爾阿榮旗公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（30人）
2020呼倫貝爾阿榮旗公安局招聘30名警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》(內(nèi)政辦發(fā)〔2016〕146號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘阿榮旗公安局警務(wù)輔助人員30名(女子留置看護(hù)崗位警務(wù)輔助人員15名，男子留置看護(hù)崗位警務(wù)輔助人員5名，反恐怖和巡特警崗位警務(wù)輔助人員10名)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、招聘崗位和條件
(一)女子留置看護(hù)警務(wù)輔助人員崗位和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，體態(tài)端正。
4.全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，退役士兵可放寬至高中以上學(xué)歷。
5.年齡在18周歲以上(2002年7月17日之前出生)、28周歲以下(1992年7月17日之后出生)，退役士兵可放寬至30周歲以下(1990年7月17日之后出生)。
6.能夠勝任留置看護(hù)工作。
7.具有呼倫貝爾市戶籍(2020年7月1日之前戶籍遷入呼倫貝爾市)。
8.符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人社部[2011]48號(hào))要求;無殘疾、無斜視、無色盲、無重聽、無口吃、無紋身、無明顯傷疤(含煙燙傷疤);無精神類疾病，無傳染病史及心腦疾病;女性，身高1.60米以上。
(二)男子留置看護(hù)警務(wù)輔助人員崗位和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，體態(tài)端正。
4.全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，退役士兵可放寬至高中以上學(xué)歷。
5.年齡在18周歲以上(2002年7月17日之前出生)、28周歲以下(1992年7月17日之后出生)，退役士兵可放寬至30周歲以下(1990年7月17日之后出生)。
6.能夠勝任留置看護(hù)工作。
7.具有呼倫貝爾市戶籍。(2020年7月1日之前戶籍遷入呼倫貝爾市)。
8.符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人社部[2011]48號(hào))要求;無殘疾、無斜視、無色盲、無重聽、無口吃、無紋身、無明顯傷疤(含煙燙傷疤);無精神類疾病，無傳染病史及心腦疾病;男性，身高1.70米以上。
(三)反恐怖和巡特警警務(wù)輔助人員崗位和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，體態(tài)端正。
4.2018年以來退役的士兵(官)。
5.年齡在18周歲以上(2002年7月17日之前出生)、30周歲以下(1990年7月17日之后出生)。
6.能夠勝任反恐怖和巡特警工作。
7.具有阿榮旗戶籍。(遷入阿榮旗的戶籍遷入時(shí)間應(yīng)達(dá)到一年以上，即2019年7月1日之前遷入)。
8.符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人社部[2011]48號(hào))要求;無殘疾、無斜視、無色盲、無重聽、無口吃、無紋身、無明顯傷疤(含煙燙傷疤);無精神類疾病，無傳染病史及心腦疾病;男性，身高1.75米以上。
(四)下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人。
2.公務(wù)員(含參公事業(yè)單位工作人員)、被辭退或者被取消錄用未滿5年的人員。
3.受過刑事處罰或治安管理處罰、涉嫌違法犯罪尚未查清的。
4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的。
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的。
6.曾被行政拘留、收容教育、收容教養(yǎng)或者強(qiáng)制隔離戒毒的。
7.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定被開除或辭退解聘的。
8.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。
9.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
二、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過阿榮旗政府網(wǎng)站、阿倫眼、阿榮警方發(fā)布招聘公告或簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年7月18日至2020年7月19日(上午9:00—12:00;下午14:30—17:30，節(jié)假日不休)。
報(bào)名地點(diǎn)：阿榮旗公安局一樓。
咨詢電話：0470-4228114
報(bào)名人員需攜帶材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件1份，退役士兵還需攜帶退伍證原件及復(fù)印件和相關(guān)學(xué)歷證明等原件及復(fù)印件1份;2020年警務(wù)輔助人員招聘考試報(bào)名表2份(自行下載);近期2寸藍(lán)底免冠照片4張。
其它要求：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需佩帶口罩，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名前要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件，審核通過后不能再更改報(bào)考崗位;報(bào)名時(shí)需簽署《考生誠信承諾書》，并對(duì)所提交和填寫材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，受托人須持有委托人簽名且按手印的委托書，所填的報(bào)名表視同報(bào)考者本人填寫，填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷(自高中階段開始填寫上學(xué)起止年月，就讀學(xué)校、院系、專業(yè))以及到報(bào)名開始之日的工作簡(jiǎn)歷(填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作)，時(shí)間不能斷開或空缺。
(三)資格初審
報(bào)名時(shí)同步開展部分資格審查，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員戶籍、學(xué)歷證件、退伍證件及身體條件進(jìn)行初檢。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合錄用條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
(四)考試方式
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。
(1)筆試開考比例：筆試開考比例(資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為2：1;對(duì)于未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)阿榮旗警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可按實(shí)有人數(shù)參加考試;
(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和公安基礎(chǔ)知識(shí);
(3)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2020年7月23日，阿榮旗公安局一樓。
(4)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求：見筆試準(zhǔn)考證。
2.體能測(cè)試
(1)筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入體能測(cè)試人員。同一崗位因末位筆試成績(jī)并列而超過2:1比例的考生全部進(jìn)入體能測(cè)試，如達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)阿榮旗警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可降低比例。
(2)體能測(cè)試項(xiàng)目由阿榮旗警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，具體事宜另行通知。傷病和體能差的人員請(qǐng)慎重報(bào)考，在體能測(cè)試過程中，出現(xiàn)任何傷、病等問題后果自負(fù)。
3.考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(體能測(cè)試成績(jī)×50%)
考生各單項(xiàng)成績(jī)和總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
4.考生體能測(cè)試結(jié)束后，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低順序依次等額確定進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)人員，如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，體能測(cè)試成績(jī)高人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，出現(xiàn)筆試成績(jī)及體能測(cè)試成績(jī)同時(shí)并列情況，加試(筆試)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
(五)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人發(fā)[2007]25號(hào))標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院由阿榮旗警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢不合格的依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
(六)政審
參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式全面了解被考核人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)和工作態(tài)度，政審不合格者，依次遞補(bǔ)。
(七)公示、聘用和工資待遇
1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)以及體檢和政審結(jié)果確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員的相關(guān)信息在阿榮旗政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào);公示期滿對(duì)沒有反映或反映問題不影響聘用的，正常辦理聘用手續(xù);對(duì)在招聘期間弄虛作假和公示期間反映問題影響聘用的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺，依次遞補(bǔ);公示期滿后，出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
2.聘用人員不納入編制管理，由阿榮旗公安局與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)期3年(由簽訂合同之日起算)。留置看護(hù)崗位月工資2000元，反恐怖和巡特警崗位月工資2200元，合同期內(nèi)按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。
三、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)招聘工作實(shí)行回避制度。
(二)為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。
(三)在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
(四)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
(五)招聘工作中出現(xiàn)的重大問題，由阿榮旗警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
(六)其它未盡事宜及可能出現(xiàn)的情況變化，以最新通知為準(zhǔn)。本簡(jiǎn)章由阿榮旗警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名表(正反面打印) 詳見：https://mp.weixin.qq.com/s/Xr8xHmc78yfyonLRAJTTkw
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