2020年吉林省特崗教師招聘公告(4000人)
吉林省 2020 年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法
為做好我省2020 年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作,根據(jù)《吉林省 2020 年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)特崗計(jì)劃)要求,制定我省 2020 年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)特崗教師)招聘辦法如下。
一、設(shè)崗計(jì)劃和實(shí)施范圍
2020 年計(jì)劃招聘特崗教師 4000 人。1.中小學(xué)特崗 3900 人, 其中,國(guó)家計(jì)劃 2400 人,省級(jí)計(jì)劃 1500 人。2.幼兒園特崗 100 人。
完全實(shí)施國(guó)家計(jì)劃的 25 個(gè)縣(市、區(qū)),包括農(nóng)安縣、永吉縣、舒蘭市、伊通縣、集安市、輝南縣、白山市江源區(qū)、靖宇縣、撫松縣、臨江市、大安市、洮南市、扶余市、前郭縣、長(zhǎng)白山管委會(huì)、柳河縣、白城市洮北區(qū)、長(zhǎng)嶺縣、雙遼市、圖們市、敦化市、琿春市、和龍市、汪清縣、長(zhǎng)白縣。
完全實(shí)施省級(jí)計(jì)劃的 16 個(gè)縣(市、區(qū)),包括德惠市、長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)、榆樹(shù)市、長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)、蛟河市、磐石市、梨樹(shù)縣、四平市鐵東區(qū)、東豐縣、東遼縣、遼源市龍山區(qū)、通化市東昌區(qū)、乾安縣、松原市寧江區(qū)、梅河口市、公主嶺市。
同步實(shí)施國(guó)家計(jì)劃和省級(jí)計(jì)劃的 4 個(gè)縣(市、區(qū)),包括延吉市、龍井市、通榆縣、鎮(zhèn)賚縣。
在 10 個(gè)縣(市、區(qū))實(shí)施學(xué)前教育試點(diǎn),包括梅河口市、公主嶺市、農(nóng)安縣、榆樹(shù)市、扶余市、磐石市、東豐縣、通榆縣、柳河縣、舒蘭市。
根據(jù)教育部工作要求,特崗計(jì)劃與碩師計(jì)劃結(jié)合進(jìn)行,全省有 23 個(gè)設(shè)崗縣(市、區(qū))與符合申報(bào) 2020 年上崗的碩師計(jì)劃應(yīng)屆本科畢業(yè)生簽訂協(xié)議并經(jīng)教育部批準(zhǔn)取得碩師資格,需占用 179 個(gè)特崗計(jì)劃指標(biāo),不參加特崗教師考試。
二、招聘對(duì)象與報(bào)名條件
招聘對(duì)象以普通高校本科及以上畢業(yè)生和師范專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生為主。小學(xué)學(xué)段(含學(xué)前教育)和部分少數(shù)民族語(yǔ)言文字教學(xué)崗位,可適當(dāng)招聘專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近的高等師范專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生。服務(wù)期未滿(mǎn)的在崗特崗教師不能報(bào)考。具體要求如下:
(一)招聘對(duì)象
1. 取得高等師范院校和其他普通高校全日制本科及以上學(xué)歷
的畢業(yè)生。
2. 取得師范分院(初等教育專(zhuān)業(yè))和其他普通高校師范類(lèi)
全日制專(zhuān)科學(xué)歷的畢業(yè)生。
3. 吉林師范大學(xué)等省屬師范院校的應(yīng)屆畢業(yè)生中,取得國(guó)家農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃資格的人選。
4. 服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師不得報(bào)考 2020 年度特崗教師。資
格審查階段將進(jìn)行信息比對(duì),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格。
(二)招聘條件
報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件:
1. 思想品德條件。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),堅(jiān)
持黨的路線、方針、政策,有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
遵守憲法和法律,遵守教師職業(yè)道德,熱愛(ài)農(nóng)村教育事業(yè)。
2. 年齡條件。年齡在 30 周歲以下(1990 年 7 月 1 日后出生)。
3. 學(xué)歷條件。申報(bào)初中教師崗位,其學(xué)歷要達(dá)到全日制普通高等學(xué)校本科學(xué)歷及其以上程度;申報(bào)小學(xué)(學(xué)前)教師崗位,學(xué)歷要達(dá)到全日制普通高等學(xué)校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科(含初中起點(diǎn)五年制初等教育專(zhuān)科)學(xué)歷及其以上程度;申報(bào)使用少數(shù)民族語(yǔ)言文字教學(xué)的省級(jí)計(jì)劃初中教師崗位,學(xué)歷可以放寬到對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的全日制師范類(lèi)專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生。申報(bào)中小學(xué)崗位人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求與報(bào)考崗位學(xué)科對(duì)口或相近。
4. 教師資格條件。一是已取得相應(yīng)層次教師資格證書(shū)的人員。二是符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求,暫未取得教師資格證書(shū)的高校畢業(yè)生執(zhí)行“先上崗、再考證”階段性措施。一年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)資格證書(shū)的解除聘用合同。
5. 普通話水平。申報(bào)人員的普通話水平必須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn),申報(bào)語(yǔ)文學(xué)科崗位應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn),少數(shù)民族教師達(dá)到三級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn),并取得《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》。
6. 身體條件。符合教師資格證認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
7. 教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
三、招聘程序
特崗計(jì)劃實(shí)行公開(kāi)招聘,合同管理。招聘工作由省教育廳與省人力資源和社會(huì)保障廳共同負(fù)責(zé),遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則,按照以下程序進(jìn)行:
1. 公布需求。由各地教育行政部門(mén)提出使用計(jì)劃,經(jīng)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門(mén)審核同意后,報(bào)省教育廳匯總,經(jīng)省委編辦核實(shí)編制情況,通過(guò)吉林省互聯(lián)網(wǎng)+教育大平臺(tái)特崗計(jì)劃招聘入口
(www.jlipedu.cn)、省內(nèi)其他主流媒體和教育部特崗計(jì)劃網(wǎng)站(http://tg.ncss.org.cn)面向社會(huì)公布各設(shè)崗縣(市、區(qū)) 招聘特崗計(jì)劃教師的學(xué)科、數(shù)量及崗位要求。
2. 報(bào)名和資格審查。報(bào)考人員通過(guò)吉林省互聯(lián)網(wǎng)+教育大平臺(tái)特崗計(jì)劃招聘入口報(bào)名。根據(jù)疫情防控工作需要,2020 年資格審查以網(wǎng)絡(luò)審查方式進(jìn)行,報(bào)考人員需按照規(guī)定的要求將相關(guān)材料電子版發(fā)送到指定郵箱(詳見(jiàn)附件 1),市州教育局組織進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查。簽約前需提供原件進(jìn)行復(fù)查。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員,在筆試、資格審查、面試、培訓(xùn)、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消資格,所造成的后果由考生自己承擔(dān)。
3. 考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式,重點(diǎn)考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。筆試由省統(tǒng)一組織,根據(jù)考生的志愿,按照筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序,原則上以設(shè)崗縣(市、區(qū))分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的 1:3 比例依次確定面試人選。對(duì)個(gè)別生源較少的緊缺學(xué)科崗位,將根據(jù)實(shí)際調(diào)整入選比例。面試由市(州)教育局、人社局統(tǒng)一組織,
設(shè)崗縣(市、區(qū))參與實(shí)施。
4. 體檢。市(州)統(tǒng)一組織擬聘人員進(jìn)行體檢。
5. 考核。設(shè)崗縣(市、區(qū))對(duì)擬聘人員過(guò)去學(xué)習(xí)和工作的
現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察核實(shí),進(jìn)行考察核實(shí)。
6. 確定人選。考察合格人員由市(州)匯總報(bào)省教育廳, 由省實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘人員名單同時(shí)在吉林省互聯(lián)網(wǎng)+教育大平臺(tái)和教育部特崗計(jì)劃網(wǎng)站上進(jìn)行公示預(yù)錄人員名 單。
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后需在按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽約,
不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽約的人員視為自動(dòng)放棄。
7. 遞補(bǔ)聘用。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的,在已參加筆試并進(jìn)入面試的人選中依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)聘用后仍有崗位空缺的, 根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑或組織二次招聘,遞補(bǔ)聘用工作由各市
(州)負(fù)責(zé)。
8. 培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間、方式等根據(jù)疫情防控需要另行通知。
9. 簽訂合同。擬聘人員與設(shè)崗縣(市、區(qū))教育局簽訂為期 3 年的聘用合同,省對(duì)用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件作出總體規(guī)定,具體條款由設(shè)崗縣(市、區(qū))自行確定。
10. 上崗任教。設(shè)崗縣(市、區(qū))安排特崗教師到設(shè)崗學(xué)校
任教。
11. 其他。如因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘方式、時(shí)間等發(fā)生變化的將綜合考慮各種因素做出調(diào)整,并在公告公布的網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告或通知,請(qǐng)廣大考生予以關(guān)注。報(bào)考人員需
保持電話暢通,因電話無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致后果的責(zé)任自負(fù)。
四、日程安排
(一)報(bào)名工作
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:7 月 18 日—26 日,所有報(bào)考人員在吉林省互聯(lián)網(wǎng)+教育大平臺(tái)特崗計(jì)劃招聘入口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,將戶(hù)口本(戶(hù)籍證明)、身份證、畢業(yè)證(學(xué)校出具的可畢業(yè)證明)、普通話水平等級(jí)證書(shū)、教師資格考試合格證明(未取得教師資格證無(wú)需上傳)、筆試加分證明材料等電子版發(fā)送到指定郵箱(詳見(jiàn)附件 1),市州教育局組織進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)名成功后系統(tǒng)自動(dòng)生成標(biāo)準(zhǔn)格式的《吉林省 2020 年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》), 應(yīng)聘人員需自行打印備用。
(二)資格審查
1.各市(州)特崗辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查, 核實(shí)報(bào)考人員是否符合本《辦法》中規(guī)定的招聘對(duì)象和條件要 求,尤其要嚴(yán)格審核是否具備本《辦法》中規(guī)定的加分條件。 7 月 27—29 日,市(州)特崗辦公室在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息系統(tǒng)
中對(duì)所有通過(guò)資格審查人員作出確認(rèn),根據(jù)審查情況添加筆試加分信息。資格審查工作結(jié)束后應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查情況;7 月 30 日后,通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員自行下載打印準(zhǔn)考證。
(三)考試考核
1. 考試方式
考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統(tǒng)一組織,全省
統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷;統(tǒng)一考試時(shí)間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績(jī)、確定錄取線和參加面試人員名單。筆試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、教育政策法規(guī)、教育基本理論和學(xué)科基本素養(yǎng)。面試由各市(州)教育局、人社局組織,設(shè)崗縣(市、區(qū))參與,依據(jù)省對(duì)面試工作的指導(dǎo)性意見(jiàn),自主命題、自主評(píng)價(jià)。面試主要考察應(yīng)聘人員的教師素質(zhì)和教學(xué)基本能力。考生到所申報(bào)的設(shè)崗縣(市、區(qū))所在市(州)參加統(tǒng)一筆試,按通知參加面試。
2. 考試時(shí)間
全省統(tǒng)一筆試于8 月 15 日上午 9:00—11:00 進(jìn)行;面試
于 8 月 27—30 日進(jìn)行,具體時(shí)間和地點(diǎn)由各市(州)確定。3.加分政策
(1) 少數(shù)民族考生,加 2 分;
(2) 符合省政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》
(吉政發(fā)〔2009〕8 號(hào))的家庭經(jīng)濟(jì)困難高校畢業(yè)生,加 2 分;
(3)2020 年畢業(yè)的湖北籍及湖北高校畢業(yè)生,加 2 分;
(4) 報(bào)考原籍所在縣(市、區(qū))所設(shè)崗位的,加 10 分;
(5) 參加大學(xué)生三支一扶計(jì)劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿(mǎn)的志
愿者、抗洪搶險(xiǎn)及支援地震災(zāi)區(qū)的大學(xué)生志愿者,加 10 分;
以上加分直接計(jì)入筆試成績(jī),同時(shí)具備多個(gè)加分條件的,
取最高加分項(xiàng)目,不累計(jì)加分。
(6) 在新疆、西藏參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的畢業(yè)生,在
總成績(jī)相同條件下優(yōu)先錄取。
(四)錄取工作
1.特崗教師招聘考試滿(mǎn)分為 180 分(以下均指未含加分)。
其中筆試成績(jī)滿(mǎn)分為 120 分,筆試成績(jī)作為初選的依據(jù),篩選
出參加面試的人選。面試滿(mǎn)分為 60 分,應(yīng)聘人員筆試成績(jī)與面
試成績(jī)之和為最終錄取依據(jù)。
2.8 月 20 日左右,省統(tǒng)一將考生筆試成績(jī)錄入報(bào)名系統(tǒng), 考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī),同時(shí)各市(州)填寫(xiě)《報(bào)名表》中筆試成績(jī)項(xiàng)目。省根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)和考生志愿,劃定參加面試人員分?jǐn)?shù)線,按照從高分到低分的順序,原則上以設(shè)崗縣(市、區(qū))分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的 1:3 比例依次確定面試人選,對(duì)個(gè)別生源較少的緊缺學(xué)科崗位,將根據(jù)實(shí)際調(diào)整入選比例,人選名單分送各市(州)。8 月 25 日, 市(州)向省提交面試工作安排,面試人員名單和面試工作安排匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
面試結(jié)束后,8 月 31 日前,各市(州)將考生面試成績(jī)錄入報(bào)名系統(tǒng),填寫(xiě)《報(bào)名表》中面試成績(jī)項(xiàng)目,考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)面試成績(jī)。
3. 各市(州)根據(jù)筆試、面試總成績(jī),按設(shè)崗計(jì)劃 1:1 的
比例依次分類(lèi)擬錄取,確定參加體檢的人選。人選確定后,市
(州)在系統(tǒng)中對(duì)參加體檢的人員進(jìn)行確認(rèn),并于 9 月 1 日前將確定的參加體檢人員名單和體檢工作安排報(bào)省特崗辦公室, 匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布擬聘人員名單。體檢于 9 月 4—5 日進(jìn)行, 具體時(shí)間由各市(州)確定。對(duì)體檢不合格或因故出現(xiàn)的人選空缺,按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4. 體檢結(jié)束后,市(州)特崗辦填寫(xiě)《報(bào)名表》中體檢結(jié)
果項(xiàng)目,將體檢合格的擬聘人員名單和《報(bào)名表》分送各設(shè)崗縣(市、區(qū)),設(shè)崗縣(市、區(qū))提出錄取意見(jiàn),考生登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)體檢結(jié)果。
5.9 月 8 日前,市(州)將本地區(qū)擬聘人員名單報(bào)送省教育廳。擬聘人員名單自 9 月 9 日起在吉林省互聯(lián)網(wǎng)+教育大平臺(tái)和教育部特崗計(jì)劃網(wǎng)站上同時(shí)進(jìn)行公示,公示期 5 個(gè)工作日。
6. 公示無(wú)異議的擬聘人員按規(guī)定時(shí)間到設(shè)崗縣(市、區(qū)) 教育局報(bào)到,簽訂聘用合同。
7.9 月 16—31 日進(jìn)行補(bǔ)錄。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的, 在已參加筆試并進(jìn)入面試的人選中依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)聘用后仍有崗位空缺的,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑或組織二次招聘,遞補(bǔ)聘用工作由各市州負(fù)責(zé)。
(五)培訓(xùn)
新聘特崗教師培訓(xùn)由省教育廳組織,主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法,以及履行崗位職責(zé)的基本要求等。培訓(xùn)時(shí)間、方式等根據(jù)疫情防控需要另行通知。
(六)上崗任教
設(shè)崗縣(市、區(qū))做好特崗教師的生活安置等工作,安排特崗教師到設(shè)崗學(xué)校任教。
(七)其他
如因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘方式、時(shí)間等發(fā)生變化的將綜合考慮各種因素做出調(diào)整,并在公告公布的網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告或通知,請(qǐng)廣大考生予以關(guān)注。報(bào)考人員需保持電話暢通,因電話無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致后果的責(zé)任自負(fù)。
五、具體要求
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘辦法和相關(guān)說(shuō)明,在使用網(wǎng)上報(bào) 名系統(tǒng)時(shí)要按照提示進(jìn)行,了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對(duì)象、 條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,選擇符合條件 的崗位進(jìn)行報(bào)名,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。如隱瞞有關(guān)問(wèn)題 或提供虛假注冊(cè)信息及材料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消其報(bào)考資格,3 年內(nèi)不允許報(bào)考特崗教師,所造成的損失和后果由本人承擔(dān)。 各單位和部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行特崗教師招聘工作的有關(guān)規(guī)定,
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確任務(wù),責(zé)任到人,落實(shí)到位。嚴(yán)格招聘程序, 嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)禁在工作中循私舞弊,弄虛作假。如有違反規(guī)定的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),將對(duì)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定嚴(yán)肅處理。各地、各高等學(xué)校要從全局出發(fā), 按照文件要求的工作流程和時(shí)間完成工作任務(wù),加強(qiáng)溝通,互相配合,及時(shí)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題,確保招聘工作順利開(kāi)展。
2. 吉林省 2020 年特崗計(jì)劃崗位設(shè)置表
3. 吉林省 2020 年特崗計(jì)劃招聘報(bào)名表(樣表)
附件 1
各市(州)資格審查郵箱
2020 年資格審查以網(wǎng)絡(luò)審查方式進(jìn)行,請(qǐng)將相關(guān)材料掃描件電子版發(fā)送到報(bào)考市(縣、區(qū))指定郵箱。郵件命名方式為: 報(bào)考縣學(xué)科+ 姓名聯(lián)系方式, 如: “ 德惠小學(xué)語(yǔ)文+ 王明1358768600”。
長(zhǎng)春市各設(shè)崗縣(市、區(qū))資格審查郵箱:
長(zhǎng)春雙陽(yáng)區(qū)資格審查郵箱:changchuntg_shuangyang@ccsjy.cn 長(zhǎng)春九臺(tái)區(qū)資格審查郵箱:changchuntg_jiutai@ccsjy.cn
長(zhǎng)春農(nóng)安縣資格審查郵箱:changchuntg_nongan@ccsjy.cn 長(zhǎng)春榆樹(shù)市資格審查郵箱:changchuntg_yushu@ccsjy.cn 長(zhǎng)春德惠市資格審查郵箱:changchuntg_dehui@ccsjy.cn
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