2020廣東廣州人力資源和社會(huì)保障局第一次招事業(yè)編公告（含36人教師崗）
為進(jìn)一步加強(qiáng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
一、招聘崗位
本局直屬共10個(gè)事業(yè)單位招聘83人，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)本公告附件1《廣州市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位2020年第一次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位需求表》)。
二、資格條件
(一)準(zhǔn)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;
2.具備良好的品行和職業(yè)道德，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及技能要求等;
4.符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;
5.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào))規(guī)定的廣州市區(qū)戶口遷入條件。
(二)不得報(bào)考的情形
1.報(bào)名截止日期前為廣州市人力資源和社會(huì)保障局直屬單位在職在編工作人員的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、或受行政開(kāi)除處分未滿5年的;
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)等的;
7.因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門(mén)作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;
8.近兩年內(nèi)，在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)行為的;
9.擬報(bào)考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關(guān)系情形的;
10.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形的;
上述所列處分的期限計(jì)算截止2020年8月12日。
(三)崗位資格條件
參見(jiàn)《招聘崗位需求表》。
其中：
1.“2020年畢業(yè)生”指于2020年1月1日至2020年12月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員);“非2020年畢業(yè)的往屆生”指于2019年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員);“不限”指以上兩類人員均可;
2.各招聘崗位的專業(yè)參照《廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn);
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考，如：招聘崗位的條件為“企業(yè)管理(A120202)限財(cái)務(wù)管理方向報(bào)考”，則專業(yè)目錄中“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(A120202)內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向均不可報(bào)考;除專業(yè)參考目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù);
學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè);
如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，但所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，或所學(xué)專業(yè)為參考目錄所列專業(yè)名稱中包含的舊專業(yè)部分，報(bào)考人員須在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)一并上傳用于報(bào)考的畢業(yè)證書(shū)、報(bào)考專業(yè)所對(duì)應(yīng)的畢業(yè)院校蓋章的課程成績(jī)單掃描件，由招聘單位按相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，如：招聘崗位要求為英語(yǔ)口譯(A050213)，但報(bào)考人員的專業(yè)為英漢口譯，未列入專業(yè)參考目錄范圍的;或招聘崗位要求為環(huán)境設(shè)計(jì)(B050803)，但報(bào)考人員的專業(yè)為舊專業(yè)名稱藝術(shù)設(shè)計(jì)的，類似情況均須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)材料予以認(rèn)定;
報(bào)考人員可用非最高學(xué)歷或?qū)W位報(bào)考，但用于報(bào)考的學(xué)歷層次和學(xué)位層次應(yīng)同時(shí)符合崗位要求，如：招聘崗位要求學(xué)歷、學(xué)位須具有本科及以上、學(xué)士及以上的，報(bào)考人員應(yīng)具有符合專業(yè)要求的本科學(xué)歷及相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位，或應(yīng)具有符合專業(yè)要求的研究生學(xué)歷及相應(yīng)的碩士或博士學(xué)位;
《招聘崗位需求表》中的學(xué)科專業(yè)及代碼要求為“學(xué)科”的(代碼為4位數(shù)字)，如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”下所含的具體專業(yè)的(代碼為6位數(shù)字)，均符合報(bào)考條件;
3.相關(guān)年齡要求的計(jì)算截止2020年8月10日(以年齡限35周歲及以下為例，即要求報(bào)考人員須于1984年8月10日以后出生，其他的年齡要求以此類推);
4.工作經(jīng)歷年限(以報(bào)名上傳的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄明細(xì)為準(zhǔn)，在校期間購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)除外)的計(jì)算截止2020年8月10日;
5.2020年畢業(yè)生如未在2020年12月31日前獲得崗位招聘條件中與專業(yè)要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)，將被取消聘用資格;通過(guò)考試的擬聘人員應(yīng)提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表以及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等材料;
6.港澳臺(tái)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)材料，通過(guò)系統(tǒng)上傳材料掃描件。
三、招聘工作程序
本次公開(kāi)招聘按網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格核查、面試、體檢、考察、公示以及聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.網(wǎng)上填報(bào)資料：2020年8月10日上午9:00至2020年8月12日下午17:00,報(bào)考人員登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站(http://rsj.gz.gov.cn)-業(yè)務(wù)專題-人事制度改革-事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄目進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)規(guī)范準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息、并上傳相關(guān)證件材料掃描件(參考附件3)進(jìn)行報(bào)名;逾期不接受報(bào)名;為避免網(wǎng)絡(luò)堵塞，同時(shí)也為預(yù)留可能需要的補(bǔ)充材料時(shí)間，建議報(bào)考人員于2020年8月12日上午9:00前完成報(bào)名;
2.報(bào)名資格初步審核：報(bào)名期間及報(bào)名結(jié)束后，由各招聘單位對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行初步審核;請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通，并留意系統(tǒng)的審核意見(jiàn)，對(duì)提示有材料缺漏須補(bǔ)充的，須在報(bào)名截止時(shí)間前及時(shí)補(bǔ)充上傳，逾期未補(bǔ)齊的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格;系統(tǒng)報(bào)名審核通過(guò)的人員方可參加筆試;
3.下載打印準(zhǔn)考證：系統(tǒng)報(bào)名審核通過(guò)的人員可登錄系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，下載打印的開(kāi)放時(shí)間另行公告;準(zhǔn)考證為報(bào)考人員參加此次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管;報(bào)考人員參加此次公開(kāi)招聘的各環(huán)節(jié)，須同時(shí)攜帶使用本人準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證;
4.報(bào)考注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本公告，符合報(bào)考條件，并具有擬報(bào)考崗位所要求的資格條件方可選擇相應(yīng)崗位報(bào)考，所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效;
(2)每位報(bào)考人員只能同時(shí)報(bào)考一個(gè)崗位;系統(tǒng)報(bào)名審核未通過(guò)的，在系統(tǒng)報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)還可選擇報(bào)考其他崗位;報(bào)名必須使用本人有效居民身份證，公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致;
(3)各崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的擬聘人數(shù)(視情另行公告);免筆試崗位不受開(kāi)考比例限制，免筆試崗位參見(jiàn)《招聘崗位需求表》;
(4)國(guó)有企事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考書(shū)面材料，不能提供的，可取消聘用資格;
(5)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程;在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員報(bào)考資格或者聘用資格;踐行誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的人員，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容
主要測(cè)試報(bào)考人員的基本素質(zhì)和從事崗位工作的能力;技工院校的筆試內(nèi)容主要有《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、技工教育特點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容;非技工院校的筆試內(nèi)容主要有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、行政職業(yè)能力內(nèi)容或崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)等;筆試采取閉卷考試，成績(jī)采用百分制;
2.筆試時(shí)間：視疫情防控情況待定，另行公告;
3.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);
4.筆試成績(jī)：筆試采取閉卷方式，滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站(http://rsj.gz.gov.cn)的報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)公布;報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格核查環(huán)節(jié);
5.按照各崗位筆試合格成績(jī)的高低順序，以各崗位擬聘人數(shù)與面試人員人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格核查，未達(dá)到上述比例的按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格核查;現(xiàn)場(chǎng)資格核查人數(shù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照筆試合格成績(jī)的高低順序依次遞補(bǔ);
6.具有招聘崗位學(xué)位、專業(yè)要求相對(duì)應(yīng)的博士學(xué)位或報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位且具有該崗位所列專業(yè)相關(guān)高級(jí)職稱的報(bào)考人員,經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格核查通過(guò)后，可免筆試直接進(jìn)入面試。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格核查
1.現(xiàn)場(chǎng)資格核查的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，請(qǐng)相關(guān)報(bào)考人員保持通訊暢通;
2.參加現(xiàn)場(chǎng)資格核查的人員須憑本人的準(zhǔn)考證、身份證原件和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》，按要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格核查;現(xiàn)場(chǎng)資格核查期間無(wú)法提供相應(yīng)材料原件的視為核查不合格，不得參加面試;
3.報(bào)考人員所提交的材料須與《報(bào)名表》中填寫(xiě)的情況一致;提交的材料如有弄虛作假或影響資格核查結(jié)果的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或不予聘用;
4.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格核查的人員方可參加面試，不按要求的時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格核查的視為自動(dòng)放棄;
5.現(xiàn)場(chǎng)資格核查合格、進(jìn)入面試的人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站上公布。
(四)面試
1.面試的時(shí)間、地點(diǎn)等視疫情防控情況另行通知，面試時(shí)報(bào)考人員須持本人的準(zhǔn)考證、身份證原件和面試通知書(shū)參加，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄;
2.面試形式：面試主要考察擬聘崗位所需要的思想素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、操作技能或行政職業(yè)能力等內(nèi)容，根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取評(píng)委提問(wèn)、課堂試講、實(shí)操考核或結(jié)構(gòu)化面試中的一種或多種形式進(jìn)行;
3.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;面試成績(jī)不合格的，不列為體檢人選;面試評(píng)委小組在面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并交由工作人員向報(bào)考人員本人宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)通知單;
4.綜合成績(jī)：經(jīng)審核符合免筆試條件的人員或直接免筆試的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī);其他人員或崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例綜合合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予聘用;如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)的高低順序確定體檢人選;如出現(xiàn)考試總成績(jī)及面試成績(jī)均相同，且影響確定參加體檢人選情形的，由招聘單位對(duì)考試總成績(jī)及面試成績(jī)相同且考試總成績(jī)排名在崗位擬聘人數(shù)范圍內(nèi)的人員增加一次面試，并按此次面試成績(jī)的高低順序確定參加體檢人選。
(五)體檢
考試結(jié)束后，按照各擬聘崗位合格的考試總成績(jī)的高低順序，以各崗位擬聘人數(shù)與面試人員人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選;體檢安排另行通知;體檢合格人員方可進(jìn)入考察。
(六)考察
各招聘單位具體組織考察;考察不合格的，取消聘用資格。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，對(duì)擬聘人員在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日;經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用。
四、遞補(bǔ)
有下列情形之一的，招聘單位可在同崗位考試總成績(jī)合格的人員中按照考試總成績(jī)的高低順序依次等額遞補(bǔ)體檢、考察人選。是否遞補(bǔ)體檢、考察，由招聘單位決定。
(一)體檢不合格的。
(二)體檢人選放棄體檢的。
(三)考察不合格的。
(四)考察人選放棄考察的。
(五)擬聘用人員放棄聘用資格的。
五、聘用及相關(guān)待遇
聘用人員按招聘單位公布的崗位情況任職定級(jí)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，工作年限滿1年及以上的試用期為半年，工作年限未滿1年的試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
六、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
(一)本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，招聘單位主管部門(mén)將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布公告。報(bào)考人員應(yīng)持“健康碼”經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加筆試;國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考人員需提供筆試前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。報(bào)考人員自備一次性醫(yī)用外科口罩參加考試;仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加筆試。
(二)報(bào)考人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中或應(yīng)聘后被發(fā)現(xiàn)有下列行為，或存在不符合此次報(bào)考條件事實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已簽訂聘用協(xié)議的，招聘單位據(jù)此解除該協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.在考試、體檢等過(guò)程中舞弊的;
3.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門(mén)作出處理決定的，從該處理決定作出之日起未滿5年的;
6.未按公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定及本公告的要求報(bào)名或考試的;
7.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的。
上述所列處分的期限計(jì)算截止2020年8月12日。
(三)為便于單位管理，非廣州市戶籍報(bào)考人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。
(四)本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定、推薦任何參考用書(shū)和資料;社會(huì)上任何以此次公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義開(kāi)辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)布的出版物、參考資料、網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)教程等，均與本次考試組織方無(wú)關(guān)。
(五)報(bào)考人員可在公告發(fā)布之日起的工作日內(nèi)，上午8:30-12:00、下午14:00-16:30時(shí)間段內(nèi)聯(lián)系咨詢相關(guān)事項(xiàng)，其中：
1.涉及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)問(wèn)題的，可聯(lián)系技術(shù)支持電話400-838-9296;
2.涉及具體招聘崗位要求疑問(wèn)的，可咨詢招聘單位(附件4);
3.涉及招聘公告或招聘政策疑問(wèn)的，可咨詢招聘單位主管部門(mén)：020-83318235、020-83180893;
4.對(duì)此次公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違反《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))行為的，可向廣州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話(020-83318450)反映。
本公告由廣州市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
廣州市人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月22日
附件：
1.《廣州市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位2020年第一次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位需求表》.xls
2.《廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》.xls
4.廣州市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位2020年第一次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員工作聯(lián)系方式.docx
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