2020年湖南省邵陽市市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位招聘35人公告
湖南省事業(yè)單位招聘_2020年邵陽市市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位招聘35人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時間為2020年8月3日至5日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)等文件精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，結(jié)合工作需要，邵陽市市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位計(jì)劃及具體條件
此次10個單位共設(shè)招聘崗位23個，計(jì)劃招聘工作人員35名。具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2020年邵陽市市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)，招聘單位有關(guān)情況簡介詳見單位網(wǎng)站和公眾號。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所要求的其他條件(詳見附件1)。
1.學(xué)歷學(xué)位要求指報(bào)考前已取得的學(xué)歷學(xué)位(2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2020年12月31日前必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷證書，否則取消聘用資格);報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
2.專業(yè)認(rèn)定參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由學(xué)校開具證明，招聘單位根據(jù)證明及相關(guān)材料集體研究認(rèn)定。
3.30周歲以下是指1989年7月31日以后出生;35周歲以下是指1984年7月31日以后出生，其他以此類推。
4.工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷(含試用期，學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會實(shí)踐不能視為全職工作經(jīng)歷)，按足年足月累計(jì)計(jì)算，工作經(jīng)歷截止計(jì)算至2020年7月31日。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或招聘資格。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、全日制普通高校在校學(xué)生(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
公開招聘按以下程序進(jìn)行，具體是：發(fā)布公告→報(bào)名和資格初審→筆試→現(xiàn)場資格審查→面試→體檢→考察→確定人選→公示→辦理手續(xù)。
(一)發(fā)布公告
《2020年邵陽市市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》在邵陽黨建網(wǎng)面向社會公開發(fā)布，公告時間為2020年7月23日至7月31日。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在上述網(wǎng)站公布，請考生自行查閱，不另行通知。
(二)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式(招聘單位負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審)。報(bào)考人員每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證號碼必須一致。
2.報(bào)名時間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時間均為2020年8月3日8:00-8月5日18:00。
3.報(bào)名網(wǎng)址及要求。請報(bào)考人員登錄邵陽市事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)(http://check.Pzhl.net)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，用本人身份證號進(jìn)行注冊，按崗位要求填寫好相關(guān)個人信息，并按要求上傳報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔。一般有:報(bào)名表、本人有效身份證、畢業(yè)證(2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、電子照片(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)和報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料，形成壓縮包一并上傳。報(bào)名過程中如有問題需咨詢，請直接與招聘單位聯(lián)系。
4.資格初審:
網(wǎng)上資格初審由招聘單位根據(jù)考生提供的相關(guān)資料進(jìn)行，考生對所提供的材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，因提供虛假或不完整材料引起的后果由考生自己負(fù)責(zé)。
資格初審后對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1開考比例的招聘崗位，經(jīng)單位集體研究并報(bào)市委組織部同意后，可降低開考比例到2:1，達(dá)不到2:1，則核減公開招聘計(jì)劃或取消該崗位公開招聘。取消招聘崗位的報(bào)考人員可自愿改報(bào)符合條件的崗位。
(三)筆試
筆試采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計(jì)分。
1.筆試內(nèi)容：本人報(bào)考的崗位，所需專業(yè)的相關(guān)知識。
2.筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試成績請登錄邵陽黨建網(wǎng)查詢?？忌魧荚嚦煽冇挟愖h，可申請復(fù)核。凡申請復(fù)核的考生須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證于筆試成績公布次日起3個工作日內(nèi)到招聘單位填寫查卷申請。復(fù)查結(jié)果由招聘單位通知考生。
4.合格分?jǐn)?shù)線。對降低開考比例的崗位設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到65分以上的(含65分)，方能進(jìn)入現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察階段。
(四)現(xiàn)場資格審查
筆試后、面試前，由招聘單位或其主管部門組織現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查時間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知。
1.資格審查對象。按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定資格審查對象(降低開考比例的崗位入圍資格審查人選的筆試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)。如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試資格審查。
2.資格審查主要內(nèi)容。資格審查對象須提供以下材料：
(1)打印并手寫簽名提交《2020年邵陽市市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)。
(2)提交本人證件(有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)考崗位要求其他資格證書、相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件。
2020屆高校畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供學(xué)生證或?qū)W校證明等有效證明材料。
(3)在職的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)名時須提供所在單位(須具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明。崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(聘用)合同(公務(wù)員身份的需提供錄用資料)和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄。
(4)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背面寫好崗位和姓名)。
3.資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑?？忌艞壝嬖囐Y格的，應(yīng)向招聘單位出具書面說明。
4.資格審查注意事項(xiàng)。⑴未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查;⑵提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時取得學(xué)歷(學(xué)位)證書和其他資格證書(證明材料)的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。⑶資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。⑷偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(五)面試(實(shí)際能力操作)
1. 現(xiàn)場資格審查通過人員即為面試入圍人員，面試入圍人員名單及招聘崗位調(diào)整情況一并在網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2. 面試方式及內(nèi)容。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)測試考生的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。結(jié)構(gòu)化面試完成后，邵陽市社會治安綜合治理中心計(jì)算機(jī)管理崗位，邵陽市機(jī)構(gòu)編制事務(wù)中心計(jì)算機(jī)管理崗位、會計(jì)崗位需進(jìn)行實(shí)際操作能力測試，總分為100分。按結(jié)構(gòu)化面試占50%，實(shí)際操作能力占50%計(jì)算面試成績。
3. 面試最低合格線。對沒有形成有效競爭的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到65分以上的(含65分)，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
4.面試時間、地點(diǎn)另行通知。
(六)綜合成績合成與排名
1. 筆試、面試成績分別按60%和40%計(jì)算考生綜合成績?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位“四舍五入”。
2.考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，學(xué)歷高的考生排名靠前;學(xué)歷仍相同的，專業(yè)知識測試成績高的排前。
(七)體檢
1. 確定體檢人選。按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選?？忌艞夡w檢資格的，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明，招聘單位依據(jù)同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。
2. 體檢時間以《體檢通知書》為準(zhǔn)。
3. 體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和遏制公職人員涉毒吸毒要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4. 考生對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門或同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5. 考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
6. 體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)照實(shí)收取。
(八)考察
招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
考察對象不合格者不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。
(九)確定人選
經(jīng)招聘單位或招聘單位主管部門集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷(學(xué)位)證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交同級事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。
(十)公示
經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市委組織部審定，在邵陽黨建網(wǎng)予以公示，公示期為7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(十一)辦理手續(xù)
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知15日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
四、特別提示
(一)根據(jù)疫情防控要求，請報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。如果報(bào)考人員隱瞞其高、中、低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、暴露史、接觸史等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止其報(bào)名、參考資格，并記入其個人誠信檔案。報(bào)考期間至考試結(jié)束，由招聘單位建立報(bào)考人員個人健康動態(tài)檔案。每位報(bào)考人員需配合招聘單位，按要求報(bào)送健康情況。
(二)報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時告知招聘單位。
(三)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
(四)報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。
(五)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、業(yè)務(wù)咨詢
招聘程序由市委組織部負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
(一)招聘程序咨詢：
中共邵陽市委組織部：0739-5320950
(二)招聘考務(wù)咨詢：
招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見《職位表》。
(三)技術(shù)支持：
邵陽市教育考試院：
0739-5324935
附件1：2020年邵陽市市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
附件2：2020年邵陽市市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
