2020年甘肅省酒泉市肅州區(qū)事業(yè)單位招聘34人公告
3.資格審核
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照各崗位計劃招聘人數(shù)1:6的比例從高分到低分依次進行資格復(fù)審，最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選(面試資格復(fù)審人員名單、審查時間和地點在公布筆試成績時一并公布)，末尾成績并列者一并進入面試。因考生不符合擬招考崗位資格條件，造成1:6的比例審核后，達不到1:3的，擴大資格審核比例，直至達到1:3。部分崗位擬招聘計劃與報名人數(shù)或者資格審核合格人數(shù)的比例達不到1:3的，首先按最低分數(shù)線確定該崗位符合條件的招考人員是否進入面試，如按最低分數(shù)線上線人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到1:1的，按1:2核銷招聘計劃，并確定進入面試人員。如某崗位擬計劃招聘1人，實際報名3人，審核后合格1人，則看其成績是否達到最低分數(shù)線，如達到則進入面試，達不到則取消聘用資格;如某崗位擬計劃招聘2人，實際報名3人，資格審核后合格2人，則先看2人的成績是否達到最低分數(shù)線，如達到則2人均進入面試，面試合格錄用，不合格取消聘用資格;如達不到最低分數(shù)線，則核減1個招聘計劃，2人均進入面試，面試合格按成績高低錄用1人，依次類推。面試成績達不到80分的，取消應(yīng)聘資格。參加面試資格復(fù)審時需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報名信息相一致的所有證件原件和復(fù)印件，高校應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生還需提供就業(yè)報到證原件及復(fù)印件，未落實工作單位的高校畢業(yè)生曾與其他單位簽定勞動合同的，報到證抬頭有單位或報到證被用人單位收取的，須有與用人單位的解約函。留學(xué)回國人員須持我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等材料。
按照人力資源和社會保障部《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)相關(guān)規(guī)定，資格復(fù)審工作由肅州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責實施,資格復(fù)審合格即取得面試、專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試資格。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，委托第三方考試機構(gòu)實施。
4.專業(yè)技能測試和現(xiàn)場出鏡測試
報考融媒體中心播音員崗位的，進行專業(yè)技能測試和現(xiàn)場出鏡測試。專業(yè)技能測試和現(xiàn)場出境測試由肅州區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
依據(jù)筆試成績按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由高分到低分確定參加專業(yè)技能測試和現(xiàn)場出鏡測試人員。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的，按實際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能測試和現(xiàn)場出鏡測試人員，按百分制計，專業(yè)技能測試和現(xiàn)場出鏡測試成績達不到80分的，取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員持筆試準考證和有效身份證明(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證)，按通知規(guī)定的時間、地點參加專業(yè)技能測試和現(xiàn)場出鏡測試，身份證過期的，不得參加專業(yè)技能測試和現(xiàn)場出鏡測試，具體測試時間、地點另行通知。
5.面試
除融媒體中心播音員崗位外，報考其他崗位的考生均參加面試，面試工作由肅州區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，委托第三方考試機構(gòu)實施。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達能力。
面試進行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場亮分，當場匯總成績。紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。
應(yīng)聘人員持筆試準考證和有效身份證明(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證)，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試，身份證過期的，不得參加面試，具體面試時間、地點另行通知。
(四)綜合成績的計算
報考融媒體中心播音員崗位的綜合成績計算公式為：
綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×50%+專業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測試成績×30%+現(xiàn)場(實地)出鏡測試成績×20%。
報考其他崗位的綜合成績計算公式為：
綜合成績=[筆試科目總成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。
面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后2位，第三位小數(shù)不進行四舍五入。
按根據(jù)甘肅省人民政府關(guān)于實施《退役士兵安置條例的意見》(甘政發(fā)﹝2012﹞97號)和甘肅省實施《退役士兵安置條例》辦法(甘肅省人民政府令124號)，退役士兵享受加分優(yōu)惠政策。具體標準為：錄取總成績(綜合成績)中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠地區(qū)服役的，義務(wù)兵加5分，士官按服役年限在義務(wù)兵基礎(chǔ)上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等級加分。
(五)考察
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照各崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾煊擅C州區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)習(xí)成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。
在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：
1.不具備報考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的;在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生(含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生)以及不具備公告明確的其他報考條件和崗位任職資格條件的。
2.未達到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標準，有事業(yè)單位工作人員應(yīng)當禁止的行為的，具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。
3.曾有違法違紀違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養(yǎng)的;曾被開除黨、團籍的;在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的。
4.政治品德不良，社會責任感和為人民服務(wù)意識差，以及其他不宜從事事業(yè)單位工作的情形。
在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象其直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判除死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的，考察組對本人情況嚴格進行考察，并經(jīng)各招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確實是否聘用。
(六)體檢
體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機構(gòu)進行，由肅州區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢時須提供本人準考證和有效身份證明。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用均由體檢者本人自理。
體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關(guān)修訂標準實施。具體有：
1.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號);
2.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號);
3.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標準(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號);
4.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號);
5.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標致(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);
在公開招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。
(七)聘用
符合聘用條件的人員，經(jīng)肅州區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核、酒泉市人社局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
公開招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。對試用期有其他資格要求的，按要求執(zhí)行。
六、疫情防控工作要求
所有考生要積極做好防疫工作，除進入面試考場和核查身份證時可摘取口罩外，其他時間一律佩戴口罩，并配合工作人員做好體溫檢測，主動向工作人員提交抵酒車(機)票、健康出行“綠碼”，說明近期行程。如考生出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，要及時向市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，并做好隔離工作。近期出入北京市低風(fēng)險地區(qū)的考生，需持有健康碼“綠碼”和7日內(nèi)核酸檢測單;近期出入北京市及其他中風(fēng)險地區(qū)的考生，要提供7日內(nèi)核酸檢測單，并配合做好14天隔離監(jiān)測，期間產(chǎn)生的相關(guān)費用由考生個人承擔;近期出入北京市高風(fēng)險地區(qū)的考生，應(yīng)配合接受14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察，并進行2次以上核酸檢測，期間產(chǎn)生的相關(guān)費用由考生個人承擔。對于刻意隱瞞行程、不如實報告的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按失信行為處理，將堅決取消聘用資格，并記入本人誠信檔案，對因此造成參加今后公開招聘的否定性后果，由考生本人承擔;涉嫌危害公共安全的，將移交司法機關(guān)處理。
七、其他事項
1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借酒泉市事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，立即取消資格。
3.考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。
4.因考察不合格或因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，可按照綜合成績由高分到低分依次遞補;因體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補。
5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費用不予退還。
6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不允許調(diào)離本崗位。
7.網(wǎng)絡(luò)報名會受網(wǎng)速、報名客戶端電腦性能、同時上線報名人數(shù)等多種因素的影響，出現(xiàn)報名信息提交緩慢或無法提交等問題，建議考生提前報名，不要等到報名臨近結(jié)束的兩個小時之內(nèi)報名，以防報名不成績影響應(yīng)聘。
8.本公告未盡事宜，由招聘工作小組解釋說明。
附件：
2、2020年酒泉市肅州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡表.xls
酒泉市人力資源和社會保障局
2020年8月3日
