2020重慶巫山縣考核招聘全科教師、學(xué)前教育公費(fèi)師范生公告（70人）

　　巫山縣2020年公開考核招聘全科教師、學(xué)前教育公費(fèi)師范生簡(jiǎn)章

附件:

1. 巫山縣2020年定向考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2. 巫山縣2020年定向考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于農(nóng)村小學(xué)全科教師培養(yǎng)工作的實(shí)施意見》(渝府辦發(fā)〔2013〕101號(hào))和市教委、市人力社保局等4部門《關(guān)于開展學(xué)前教育免費(fèi)師范生定向培養(yǎng)工作的通知》(渝教師〔2014〕13號(hào))、《關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣人社局審核，報(bào)縣編辦研究同意，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)(渝人社〔2020〕215號(hào))，現(xiàn)面向相關(guān)定向培養(yǎng)人員公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

　　二、招聘對(duì)象及計(jì)劃

　　(一)本次擬招聘人數(shù)共70名。

　　(二)招聘對(duì)象為:

　　1. 我市為巫山縣農(nóng)村小學(xué)訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2020年應(yīng)屆畢業(yè)全科師范生56人(長(zhǎng)江師范學(xué)院、重慶師范大學(xué)為巫山定向培養(yǎng));

　　2. 我市為巫山縣訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2020年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)前教育師范生13人(重慶幼兒師范高等?？茖W(xué)校為巫山定向培養(yǎng));

　　3. 2019年未安置小學(xué)全科教師1人(重慶師范大學(xué)為巫山定向培養(yǎng))

　　三、招聘條件

　　招聘人員需符合以下條件:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲者;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);

　　6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

　　7.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

　　8.凡下列人員不屬于招聘范圍:

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)教師資格證書的人員;在讀的非2020年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　2020年8月14日8:30—12:00，14:00—17:00。具體地點(diǎn)見《一覽表》。

　　2.報(bào)名所需材料

　　《2020年定向考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》，同底免冠1寸彩色照片2張，身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件。

　　本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，提供上述所需資料外同時(shí)應(yīng)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

　　五、面試考核

　　(一)面試方式

　　考核招聘采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，分值為100分。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考生面試成績(jī)?cè)?0分以下的，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試成績(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局和招聘單位主管部門備案。

　　(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.面試時(shí)間:2020年8月15日(考生需于8月15日晨8:00前到達(dá)候考室)

　　2.面試地點(diǎn):巫山縣南峰小學(xué)B區(qū)

　　3.參考憑證:考生面試當(dāng)日攜帶身份證到候考室。

　　六、體檢和考察

　　面試成績(jī)60分及以上者進(jìn)入體檢。體檢由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人發(fā)〔2013〕193號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目除外)，經(jīng)巫山縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)。

　　七、考察

　　體檢合格人員由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、日常學(xué)習(xí)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　八、公示

　　考察合格的擬聘人員在“巫山縣人力資源和社會(huì)保障局(http://wush.cq.gov.cn/xzfbm_73744/fzhggwyh_74252/)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、面試成績(jī)等。

　　九、選崗、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類，選崗單位于選崗開始前予以公布，請(qǐng)考生注意保持通訊暢通。選崗按報(bào)考該崗位擬聘用人員考試考核總成績(jī)(考試考核總成績(jī)=考生畢業(yè)成績(jī)(總分100分)×0.5+面試成績(jī)×0.5)高低為序，依次選擇聘用單位(即“選崗”)，如考試考核成績(jī)相同，則依次按2020年畢業(yè)成績(jī)(專業(yè)成績(jī)、綜合成績(jī))、面試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。2019年未安置人員最后選崗。

　　單位選定后，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)縣人力社保局審批。擬聘人員須按期將個(gè)人檔案提交事業(yè)單位主管部門。不按規(guī)定時(shí)間提交個(gè)人檔案的視為自動(dòng)放棄，逾期不予聘用。

　　經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))、《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　聘用人員須在巫山縣教育系統(tǒng)服務(wù)6年以上，服務(wù)期期間不得向巫山縣外的其他單位流動(dòng)。未達(dá)到服務(wù)年限的，按相關(guān)規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

　　此次招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　十一、其他

　　考生對(duì)報(bào)名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)咨詢相應(yīng)報(bào)名單位。

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