2020東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全市選聘管委會及其工作機(jī)構(gòu)、所屬企業(yè)工作人員公告（28人）

　　關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)，中央或省派駐東營工作機(jī)構(gòu)符合條件的人員選聘東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會及工作機(jī)構(gòu)、所屬企業(yè)工作人員共28名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 選聘崗位

　　(一)管委會及其工作機(jī)構(gòu)、所屬企業(yè)管理人員18名，分別是：

　　1.管委會副主任(分管應(yīng)急管理、生態(tài)環(huán)境工作)1名;

　　2.東營市東凱產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司(籌建)總經(jīng)理人選1名;

　　3.管委會綜合部副部長1名;

　　4.管委會人力資源部副部長1名;

　　5.管委會經(jīng)濟(jì)發(fā)展部副部長1名;

　　6.管委會財(cái)政金融部副部長1名;

　　7.管委會投資促進(jìn)部副部長1名;

　　8.管委會綜合執(zhí)法部副部長1名;

　　9.東營市東凱開發(fā)建設(shè)有限公司(籌建)副總經(jīng)理人選1名;

　　10.東營市東凱產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司(籌建)副總經(jīng)理人選2名;

　　11.東營市東匯投資促進(jìn)有限公司(籌建)副總經(jīng)理人選1名;

　　12.東營市東凱新材料產(chǎn)業(yè)園有限公司(籌建)副總經(jīng)理人選1名;

　　13.東營市東凱高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園有限公司(籌建)副總經(jīng)理人選1名;

　　14.東營市東凱空港產(chǎn)業(yè)園有限公司(籌建)副總經(jīng)理人選2名;

　　15.東營市廣利臨港產(chǎn)業(yè)園有限公司(籌建)副總經(jīng)理人選1名;

　　16.東營市悅來湖科教產(chǎn)業(yè)園有限公司(籌建)副總經(jīng)理人選1名。

　　(二)管委會工作機(jī)構(gòu)工作人員10名，分別是：

　　1.文字綜合崗位工作人員6名;

　　2.綜合經(jīng)濟(jì)管理崗位工作人員2名;

　　3.調(diào)查統(tǒng)計(jì)崗位工作人員2名。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，具有中華人民共和國國籍;

　　(二)熟悉開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題的能力;

　　(三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)具備選聘崗位所需的其他條件。

　　曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍且未重新加入的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職(基本合格)及以下等次的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。按照相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)有干部管理權(quán)限部門單位或用人權(quán)限部門單位審核同意的人員不得應(yīng)聘。

　　東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全市選聘崗位具體資格條件詳見《東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全市選聘崗位計(jì)劃一覽表》(附件)。

　　三、選聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.考生報(bào)名

　　(1)報(bào)名時間:2020年8月26日9：00--27日17：30。

　　(2)查詢時間:2020年8月26日11：00--28日17：30。

　　(3)報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員登錄東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.dyedz.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫相關(guān)個人信息資料。上傳的證件照片為清晰的近期照，按指定網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)提示要求, 處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2020年8月27日17:30報(bào)名截止后，初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時應(yīng)按照規(guī)定流程和時限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》進(jìn)行報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開選聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2.資格審查

　　重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)與擬選聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的選聘崗位，取消選聘計(jì)劃。選聘崗位取消計(jì)劃將通過電話直接通知本人，并在東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.dyedz.gov.cn)進(jìn)行公布。資格審查工作貫穿公開選聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)考核評價(jià)

　　1.履歷業(yè)績評價(jià)

　　組織專家對應(yīng)聘人員工作履歷業(yè)績進(jìn)行綜合分析評價(jià)，并量化賦分，滿分為100分。根據(jù)得分情況，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。為保證選聘人員基本素質(zhì)，履歷業(yè)績評價(jià)設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　應(yīng)聘人員放棄選聘資格的，可在同崗位其他達(dá)到履歷業(yè)績評價(jià)合格分?jǐn)?shù)線人選中依次等額遞補(bǔ)。

　　2.面試

　　對應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。面試結(jié)果量化賦分，滿分為100分。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　(三)體檢和考察

　　按照履歷業(yè)績評價(jià)、面試得分各占50%的比例計(jì)算總成績，履歷業(yè)績評價(jià)、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績由高分到低分等額確定體檢、考察對象(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按履歷業(yè)績評價(jià)成績由高分到低分確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。組成考察組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。按照組織部門對檔案審查的有關(guān)規(guī)定，對考察對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審，形成考察意見。屬提拔使用的，按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)考察程序。

　　體檢、考察人員放棄選聘資格或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，根據(jù)工作需要可在同崗位其他進(jìn)入面試并達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線人選中依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　根據(jù)考核評價(jià)和考察情況，研究確定擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再組織遞補(bǔ)。對擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個月(計(jì)入合同期)。試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位的，辦理正式聘用手續(xù)。對聘用人員實(shí)行合同管理，聘用合同期限為3年，根據(jù)聘期考核情況決定續(xù)聘或解聘。

　　四、薪酬待遇

　　本次選聘開發(fā)區(qū)管委會工作人員納入東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會員額控制管理。開發(fā)區(qū)管委會工作人員實(shí)行KPI指標(biāo)強(qiáng)制分配體系，采取“崗位薪酬+績效薪酬”的薪酬制度，按照以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬的原則確定人員薪酬水平。開發(fā)區(qū)管委會所屬企業(yè)工作人員薪酬待遇，按照開發(fā)區(qū)所屬企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本次選聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本公告由東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.dyedz.gov.cn)發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通。

　　咨詢電話：0546-8301295

　　附件：東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全市選聘崗位計(jì)劃一覽表.docx

　　東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年8月16日

　　轉(zhuǎn)載：http://dylss.dongying.gov.cn/art/2020/8/17/art_39508_9610621.html