2020年黑龍江省齊齊哈爾市龍江縣“豐羽計(jì)劃”人才引進(jìn)38名公告
2020年黑龍江省齊齊哈爾市龍江縣“豐羽計(jì)劃”人才引進(jìn)38名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年8月17日至24日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為落實(shí)《龍江縣深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作方案》(龍發(fā)〔2020〕7號(hào))有關(guān)內(nèi)容，依據(jù)《2020年龍江縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計(jì)劃”實(shí)施意見》(龍人組發(fā)〔2020〕1號(hào))，現(xiàn)將2020年龍江縣“豐羽計(jì)劃”人才引進(jìn)具體事宜公布如下：
一、引進(jìn)數(shù)量
引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生38名。
二、引進(jìn)方式
以財(cái)政全額撥款事業(yè)編制和企業(yè)(電商)薪資待遇為主要招引要素，按照“事業(yè)引進(jìn)，企業(yè)(電商)使用”思路，縣人才辦組織相關(guān)企業(yè)(電商)采取市場(chǎng)化方式引進(jìn)急需人才，引進(jìn)人才編制直接落入縣機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)服務(wù)中心(周轉(zhuǎn)編)，引進(jìn)人才在企業(yè)(電商)服務(wù)5年，5年期滿，服務(wù)企業(yè)(電商)業(yè)績(jī)考核合格的，可選擇放棄編制留在企業(yè)(電商)服務(wù)，或選擇編制回到事業(yè)單位工作。
三、引進(jìn)條件
(一)普通全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆本科生、研究生不列入選聘范圍;
(二)年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生);
(三)具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《2020年龍江縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求崗位一覽表》(附件2);
(四)具有專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先，急需緊缺專業(yè)和高技能人才可適當(dāng)放寬引進(jìn)條件;
(五)以下人員不得報(bào)名：截至報(bào)名結(jié)束時(shí)，已被齊齊哈爾市及所屬縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的，曾違反法律、法規(guī)等規(guī)定的，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的，構(gòu)成回避關(guān)系的，其他不適宜聘用的。
四、報(bào)名和錄用
(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員于2020年8月17日至2020年8月24日登錄“齊聚英才”、“龍江微黨建”公眾號(hào)，須仔細(xì)閱讀《選聘簡(jiǎn)章》，下載并如實(shí)填寫《龍江縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計(jì)劃”報(bào)名登記表》(附件1)，提交本人的有關(guān)信息和材料(本人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、崗位要求資格證書等材料電子版掃描件)，報(bào)名材料傳入郵箱：ljzzbrcb@163.com。
(二)資格審查。資格初審由縣人才辦和用人企業(yè)(電商)共同組織實(shí)施，主要審查報(bào)名人員填寫的信息及提交的材料是否符合報(bào)考資格條件，并將初審結(jié)果電話告知本人。資格審查工作將貫穿選聘工作全過程，報(bào)考人員凡提供虛假報(bào)名信息、材料或有隱瞞情況及其他欺騙組織行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
(三)組織面談。重點(diǎn)考察考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)、履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及崗位穩(wěn)定性等。
(四)組織考察。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面談結(jié)果按照1:1的比例確定擬考察人選，面談成績(jī)低于60分的考生，不列為考察對(duì)象人選。對(duì)入圍人選進(jìn)行考察并審核檔案，深入了解人選的成長(zhǎng)經(jīng)歷、德才素質(zhì)、人格類型和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等。
(五)體檢公示。對(duì)考察合格人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢合格人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示前提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠(chéng)信檔案。
(六)簽訂協(xié)議。公示無異議的，引進(jìn)人才與服務(wù)企業(yè)(電商)簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)，與縣人才辦簽訂就業(yè)協(xié)議，約定崗位職責(zé)、工作期限、工資待遇、以及需要約定的相關(guān)事宜。
五、管理服務(wù)
(一)經(jīng)企業(yè)(電商)聘用的，可按照《龍江縣人才公寓使用管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，符合入住條件可申請(qǐng)人才公寓，享受入住人才公寓待遇。
(二)在企業(yè)(電商)服務(wù)期內(nèi)，因企業(yè)(電商)經(jīng)營(yíng)管理問題導(dǎo)致引進(jìn)人才無法繼續(xù)開展工作的，縣人才辦可按協(xié)議提前接收回到事業(yè)單位工作。引進(jìn)人才在工作中違反企業(yè)(電商)勞動(dòng)就業(yè)協(xié)議或單方解除勞動(dòng)合同的，縣人才辦將解除就業(yè)協(xié)議及事業(yè)編制(周轉(zhuǎn)編)。
(三)在企業(yè)(電商)服務(wù)期間，日常管理以企業(yè)(電商主管部門)為主，同時(shí)由企業(yè)(電商)主管部門按程序?qū)σM(jìn)人才進(jìn)行年度考核，結(jié)果報(bào)縣人才辦備案，縣人才辦對(duì)年度考核不合格者,解除就業(yè)協(xié)議及事業(yè)編制(周轉(zhuǎn)編)。
(四)在企業(yè)(電商)服務(wù)期滿后，對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行綜合考核，結(jié)合人才在企業(yè)(電商)工作期間業(yè)績(jī)表現(xiàn)及年度考核等情況，確定考核檔次，對(duì)綜合考核結(jié)果達(dá)到合格以上檔次的人才，可根據(jù)本人意愿和崗位需求安排到事業(yè)單位工作，落實(shí)事業(yè)編制(如果人才所承擔(dān)項(xiàng)目或從事工作確未結(jié)束的，經(jīng)三方協(xié)商一致可以先在事業(yè)單位落實(shí)編制，繼續(xù)在企業(yè)、電商服務(wù))，也可繼續(xù)留在企業(yè)(電商)工作，由企業(yè)(電商)辦理相關(guān)手續(xù)。
六、薪資待遇
(一)服務(wù)期內(nèi)，企業(yè)(電商)負(fù)責(zé)引進(jìn)人才工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和津貼等待遇，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)(電商)引進(jìn)相應(yīng)層次人才工資水平發(fā)放，同時(shí)享受企業(yè)(電商)其他合法待遇。
(二)服務(wù)期內(nèi)，企業(yè)(電商)引進(jìn)人才享受國(guó)家、省、市、縣各級(jí)出臺(tái)的企業(yè)人才相關(guān)政策。吸納高校畢業(yè)生就業(yè)和開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)的企業(yè)(電商)，享受相應(yīng)政策性補(bǔ)助。
(三)服務(wù)期內(nèi)，企業(yè)(電商)引進(jìn)人才取得的技術(shù)項(xiàng)目研發(fā)、科技成果推廣和轉(zhuǎn)化，作為后續(xù)職稱評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。服務(wù)企業(yè)(電商)期滿回到事業(yè)單位工作的，在同等條件下，優(yōu)先聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇及持續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
聯(lián)系人：張立臣
聯(lián)系電話： 0452-5831393
本公告由龍江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
附件：
1、龍江縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計(jì)劃”報(bào)名登記表
2、2020年龍江縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求崗位一覽表
