2020內(nèi)蒙古包頭稀土高新區(qū)公開招聘 中小學(xué)幼兒園教師及校醫(yī)公告

　　2020年包頭稀土高新區(qū)公開招聘 中小學(xué)幼兒園教師93人校醫(yī)12人公告

　　2020包頭稀土高新區(qū)招聘中小學(xué)幼兒園教師93人校醫(yī)12人職位表《

　　一、招聘計(jì)劃

　　我區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師93名(其中高中18名、初中18名、小學(xué)32名、幼兒園25名)，校醫(yī)12名

　　二、招聘范圍及報(bào)考條件

　　(一)招聘范圍

　　全日制師范類、醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷(音樂、體育、美術(shù)專業(yè)可放寬到非師范類專業(yè))或國內(nèi)“雙一流”大學(xué)(學(xué)科)建設(shè)高校及原國家“985、211”院校全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.報(bào)考人員必須具備以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(5)專業(yè)對(duì)口且具有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的教師資格證(執(zhí)業(yè)醫(yī)師證);具體招聘崗位所要求的專業(yè)資格條件詳見附件1《2020年包頭稀土高新區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師、校醫(yī)崗位表》。

　　(6)報(bào)考人員年齡在35周歲及以下(1984年8月1日以后出生);

　　(7)根據(jù)人社部等七部委印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))要求，對(duì)2018-2020年畢業(yè)的高校畢業(yè)生符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，允許報(bào)名參加招聘工作，如進(jìn)入擬聘用范圍，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，并在聘用后1年內(nèi)參加考試并取得教師資格證，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，聘用單位將依法解除勞動(dòng)合同。

　　2.下列人員不得報(bào)考：

　　(1)在讀全日制普通高等院校本科、研究生;

　　(2)公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

　　(3)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

　　(4)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　三、實(shí)施步驟

　　招聘工作分：發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、試講(校醫(yī)面試，以下簡稱面試)、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn)、稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.rev.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告，公告時(shí)間為5天。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)考人員可直接登錄包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)首頁(http://rsj.baotou.gov.cn)包頭市人事考試欄目選擇網(wǎng)上報(bào)名2020年高新區(qū)教師招聘，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證工作(因受防控新冠疫情影響，打印準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)http://www.rev.gov.cn)通知。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年8月24日9：00至8月26日17：00止;

　　為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。

　　3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須簽署《公開招聘誠信承諾書》、《2020年包頭稀土高新區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師、校醫(yī)健康承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名與參加筆試、試講(面試)所使用的證件必須一致;在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，報(bào)考人員需完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));已經(jīng)工作的還須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作);須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件，否則，招聘單位可不予審查通過。報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須上傳本人近期正面免冠2寸證件數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交, (特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　4.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考崗位要求專業(yè)不一致的崗位?？忌璋串厴I(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名(第二學(xué)位專業(yè)不可報(bào)考)，未如實(shí)填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審的環(huán)節(jié)，取消本次報(bào)考資格。

　　5.由包頭稀土高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過資格初審的人員，應(yīng)簡要說明理由。

　　6.本次招聘工作不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。并請(qǐng)報(bào)考人員自行下載打印《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

　　7.未按照要求上傳照片的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　8. 打印準(zhǔn)考證。(因受防控新冠疫情影響，初審?fù)ㄟ^后請(qǐng)報(bào)考人員實(shí)時(shí)關(guān)注稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)http://www.rev.gov.cn的筆試通知)準(zhǔn)考證在筆試結(jié)束后將用于資格復(fù)審、試講(面試)和體檢工作，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管。

　　9. 同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位取消或核減崗位招聘數(shù)量。

　　(三)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式。

　　2.教師筆試科目為《教師綜合知識(shí)測試》，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教育教學(xué)案例分析、公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論等相關(guān)內(nèi)容，滿分100分，筆試時(shí)限120分鐘。

　　3.校醫(yī)筆試科目為《校醫(yī)綜合知識(shí)測試》，包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論等相關(guān)內(nèi)容，滿分100分，筆試時(shí)限120分鐘。

　　4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　5.筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績上加2.5分(請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分)。筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　6.筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃崗位與參加試講(面試)人數(shù)1：3 比例按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入試講(面試)范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的報(bào)考人員全部進(jìn)入試講(面試)。

　　7.進(jìn)入試講(面試)范圍人員名單在稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.rev.gov.cn)公布。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由稀土高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，出現(xiàn)異議的，由稀土高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，將在稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.rev.gov.cn)公布。

　　2.進(jìn)入試講(面試)范圍的報(bào)考人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(執(zhí)業(yè)醫(yī)師證)(教師資格證按規(guī)定暫未取得可不提供)、身份證原件和復(fù)印件各1份、登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份、須提供報(bào)名時(shí)打印的報(bào)名登記表1份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消試講(面試)資格。

　　3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報(bào)考條件的，一律取消試講(面試)資格。

　　4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使試講(面試)名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(五)試講(面試)

　　1.試講(面試)由稀土高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.rev.gov.cn)另行通知。

　　2.進(jìn)入教師試講范圍的報(bào)考人員：試講分科目進(jìn)行，重點(diǎn)考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力。同科目試講人員講同一節(jié)課，限時(shí)講課，不得使用多媒體設(shè)備。

　　3.進(jìn)入校醫(yī)面試范圍的報(bào)考人員，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　4.試講(面試)人員憑《準(zhǔn)考證》和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加試講(面試)，凡是在試講(面試)開考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄試講(面試)資格。

　　4.試講(面試)時(shí)，實(shí)際到場參加試講(面試)人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足或?yàn)?：1的崗位，該崗位考生的試講(面試)成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

　　5.試講(面試)滿分為100分。試講(面試)成績當(dāng)場公布。試講(面試)時(shí)報(bào)考人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

　　6.總成績計(jì)算。報(bào)考人員總成績計(jì)算公式為：總成績=筆試總成績×40%+試講(面試)成績×60%?？偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　7.考試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試總成績也相同的，組織加試(加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　8.試講(面試)成績、總成績和體檢、考察人選名單在稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.rev.gov.cn)公布。

　　(六)體檢及考察

　　1.體檢

　　(1)體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　(2)體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(3)體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.考察

　　考察工作由稀土高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄展珓?wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2012〕2號(hào))等規(guī)定和要求，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的報(bào)考人員取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。考察工作結(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入聘用公示范圍人選。

　　(七)公示和聘用

　　1. 根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn)、稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.rev.gov.cn)公示，公示時(shí)間為7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　3.受聘人員身份為高新區(qū)合同制教師、校醫(yī)，享受我區(qū)合同制教師待遇，與用人單位簽訂“勞動(dòng)合同”，并同時(shí)辦理“五險(xiǎn)一金”。試用期為兩個(gè)月，享受試用期工資待遇。工作滿一年后，考核合格者按照合同制教師崗位聘用方案進(jìn)行崗位聘用。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘期間，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理決定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

　　(二)落實(shí)責(zé)任追究制度，按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)報(bào)名資格審查高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

　　(三)建立報(bào)考人員考試誠信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消應(yīng)聘資格。

　　(二)辦理錄用手續(xù)后，報(bào)考人員放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的報(bào)考人員直接記入誠信檔案。三年內(nèi)不允許參加包頭稀土高新區(qū)組織的各類公開招聘考試。

　　(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

　　(四)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn)、稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.rev.gov.cn)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　(五)本公告由包頭稀土高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　六、咨詢及監(jiān)督電話

　　(一)政策咨詢電話：

　　包頭稀土高新區(qū)教育局：0472-5311003

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

　　包頭市人事考務(wù)中心：0472-5221931

　　(三)監(jiān)督電話：

　　包頭稀土高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委：0472-5310947

　　附件：《2020年包頭稀土高新區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師、校醫(yī)防控新冠肺炎疫情工作指南》

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