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2020年貴州省興義市事業(yè)單位招聘工作人員388名公告

2020-08-27 18:16  |  興義市人民政府網(wǎng)  |  責(zé)編:黎倩 點擊收藏

  2.資格復(fù)審

  (1)資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行。由市招聘辦會同招聘單位統(tǒng)一組織實施,時間和地點另行通知。

  (2)資格復(fù)審對象筆試成績(不含加分)達到60分及以上,依據(jù)筆試成績加上加分后,從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)2:1比例的確定人員。同一職位報考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

  (3)資格復(fù)審的所有職位考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的資格條件證明材料,以及考生在網(wǎng)上打印的附有相片的《興義市2020年事業(yè)單位新增人員公開招聘報名表》(以下簡稱《報名信息表》,附件四)。特別說明:報考中等職業(yè)學(xué)校教師職位的考生還須提供3年及以上航空服務(wù)、城市交通管理企業(yè)工作經(jīng)歷證明材料(勞動合同、工資流水等);報考教育職位的(含2018年、2019年畢業(yè)、擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生)還須提供與職位相對應(yīng)層次及學(xué)科的教師資格證書(報考高中教師職位的須具有高級中學(xué)教師資格證;報考初中學(xué)教師職位的須具有初級中學(xué)及以上的教師資格證;報考小學(xué)教師職位的須具有小學(xué)及以上的教師資格證;報考幼兒教師職位的須具有幼兒教師資格證);2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2018年、2019年畢業(yè)、擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生)未取得教師資格證的,須提供普通話水平測試二級乙等等級證書。

  (4)報考興義市任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿1屆以上的人員職位的考生,資格復(fù)審須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意報考證明及相關(guān)任職文件原件和復(fù)印件各1份。(證明須注明任職起始時間)

  (5)截止到2020年9月7日前由省級及以上統(tǒng)一選派到我市基層服務(wù)滿2年及以上的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃人員需持市項目辦公室出具的書面證明;由省級及以上統(tǒng)一選派到我市基層服務(wù)滿2年及以上的“三支一扶”計劃的人員、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”人員需持市引導(dǎo)辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位。

  (6)報考興義市建檔立卡貧困戶(須在全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)里面確認(rèn)的人員)職位的考生,資格復(fù)審須持興義市扶貧開發(fā)辦公室出具其屬于興義市建檔立卡貧困戶身份證明。

  (7)具有大專及以上學(xué)歷,在興義市從事警務(wù)輔助工作滿2年及以上且現(xiàn)仍在崗人員報考,資格復(fù)審須持所在單位及上級主管部門出具同意報考證明。

  (8)具有中專(技校、職高、高中)且在興義市駐村滿1年及以上的第一書記、駐村干部和前沿指揮所人員(以下簡稱為駐村干部)滿1年及以上的企業(yè)、事業(yè)單位人員報考,資格復(fù)審須到派出單位出具單位同意報考證明(證明需注明駐村工作起止時間),中共興義市委黨建辦負(fù)責(zé)審核單位同意報考證明中的駐村工作起止時間。

  (9)報考中共興義市委宣傳部(1004)興義市融媒體中心(02)職位的考生,需提供普通話水平“國家語言文字工作委員會”測試等級一級乙等及以上證書原件及復(fù)印件。

  (10)報考興義市人民醫(yī)院(3005)(05)職位的考生須出具國家三級甲等醫(yī)院工作證明(證明需注明工作年限)。

  (11)有工作單位的臨聘人員需提供單位同意報考證明。

  (12)由市招聘辦會同招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關(guān)資料,對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見,并加蓋復(fù)審公章。

  (13)經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生,取消其進入下一個環(huán)節(jié)資格,該職位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試成績加上加分由高到低依次遞補。資格復(fù)審單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的,視為遞補人員自動放棄。

  (14)進入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告,如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果由本人承擔(dān)。

  (15)資格復(fù)審合格人員必須親筆簽署事業(yè)單位公開招聘工作人員考試聘用誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息,一經(jīng)查實,取消考試資格,并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

  (16)資格復(fù)審合格人員進入下一個環(huán)節(jié)的人員名單由市招聘辦向社會公示。

  3.面試、體能測評及總成績

  (1)報考市直鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所職位、衛(wèi)生健康系統(tǒng)職位的考生進行面試。在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由市招聘辦負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行,面試(100分)成績按百分制計算。

  面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

  復(fù)審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2:1比例的職位,其考生的面試成績須達60分及以上,方能進入下一環(huán)節(jié),空缺職位不予遞補。

  面試結(jié)束后,同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,同時進入下一環(huán)節(jié)。

  未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  面試具體時間、地點和辦法另行通知。

  (2)授課(試講)

  報考興義市教育局職位的考生進行授課(試講)。由市教育局負(fù)責(zé)制定授課(試講)測試方案報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,興義市教育局組織實施。授課(試講)(100分)成績按百分制計算。

  授課(試講)人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

  復(fù)審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2:1比例的職位,其考生的授課(試講)成績須達60分及以上,方能進入下一環(huán)節(jié),空缺職位不予遞補。

  授課(試講)結(jié)束后,同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,同時進入下一環(huán)節(jié)。

  未參加授課(試講)的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  授課(試講)具體時間、地點和辦法另行通知。

  《面試(授課試講)準(zhǔn)考證》是考生進入面試(授課試講)、體能測評(興義市公安局職位)、體檢、考察等環(huán)節(jié)的重要依據(jù),請妥善保存。

  (3)體能測試

  報考興義市公安局職位且參加面試并取得有效成績(須達60分及以上)的考生進入體能測評環(huán)節(jié)。

  市招聘辦負(fù)責(zé)體能測評指導(dǎo)和監(jiān)督工作,招聘單位負(fù)責(zé)體能測評組織及具體實施工作。

  體能測評時間和地點另行通知。

  體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)按中共中央組織部關(guān)于公安機關(guān)錄用人民警察體能測評有關(guān)精神,以及人力資源和社會保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  未參加體能測評或體能測評不合格的報考人員,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。

  體能測評中,報考人員對本人或他人體能測評項目結(jié)果有異議或有舉報事項的,應(yīng)在該項目測評結(jié)束后當(dāng)場向在場的監(jiān)督員提出,對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。

  4.總成績計算

  (1)總成績按百分制計算。

  (2)總成績按筆試成績(不含加分)折算為百分制后加上政策加分占60%、面試成績占40%計算:總成績=(筆試成績÷1.5+加分) ×60% +面試成績×40%

  (3)筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,同時進入下一環(huán)節(jié)。

  (4)成績查詢:面試成績、總成績在“興義市人社局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”網(wǎng)站上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

  (五)體檢

  面試(體能測試)結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

  面試(體能測試)結(jié)束后,根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。

  放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。

  體檢由市招聘辦指定在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于公安機關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等職位錄用體檢視力項目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(國公綜函〔2014〕24號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進一步檢查的,市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進行復(fù)查。

  體檢結(jié)束后,考生體檢結(jié)果未達到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的,考生應(yīng)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

  體檢費用由考生自理。體檢時間由市招聘辦另行通知。

  (六)考察

  體檢合格人員列入考察對象。由興義市人力資源和社會保障局組織各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察??疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確??疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料,做出考察結(jié)論,提出聘用建議意見。

  考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。注重工作實績,重點審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn),了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報黔西南州人力資源和社會保障局審定后,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補:

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2.截止報名(以錄(聘)用文件的時間為準(zhǔn))以前,通過政策性安置、公開招考(聘),錄(聘)用的在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(含工勤);

  3.服務(wù)期未滿、仍在崗(含2020年已經(jīng)簽定聘用合同的人員)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

  4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

  5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

  6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

  7.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

  8.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

  9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

  10.在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)(檔案)或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的;

  11.不符合招聘職位所需資格條件的人員;

  12.違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

  13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

  14.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

  15.經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

  (七)公示擬聘用人員

  經(jīng)筆試、面試(體能測試)、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。在“興義市人社局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日,接受社會監(jiān)督。

  公示期間查實有嚴(yán)重問影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

  (八)辦理聘用手續(xù)

  1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,報州人社部門審批備案后,由市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。

  2.凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員,按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定,由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,實行聘用制管理。

  3.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的,視為放棄聘用資格。

  4.新聘用人員試用期一年,最低服務(wù)年限三年(含試用期),期間不予調(diào)動及調(diào)整聘用崗位。

  5.新招聘的人員,按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

  6. 2020年未取得教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生按規(guī)定程序聘用后,在試用期滿之前必須取得相應(yīng)層次、學(xué)科的教師資格證,未取得相應(yīng)層次、學(xué)科的教師資格證者,取消錄聘用資格。

  五、紀(jì)律監(jiān)督

  (一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

  (二)考試報名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

  (三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的,應(yīng)當(dāng)主動提出回避。

  (四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  (五)對于報名時提供不實信息的報考者,無論進入招聘的哪項程序,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,將立即取消其報考、聘用資格。

  (六)對違反聘用紀(jì)律的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

  咨詢電話:0859—3915263(興義市考試中心)

  咨詢時間:上午9:00-11:30,下午15:00-17:30,周末及節(jié)假日除外。

  受理監(jiān)督單位:興義市紀(jì)委監(jiān)委

  監(jiān)督舉報電話:0859—3233055

  (七)考生查詢《招聘簡章》請登陸興義市人社局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)。在招聘考試過程中,本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息都將在以上對外網(wǎng)站上進行公布,請考生密切注意。上述網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

  (八)本次公開招聘工作未盡事宜,由興義市事業(yè)單位工作人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  附件1:興義市2020年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表 .xls

  附件2:興義市2020年事業(yè)單位新增人員公開招聘教師職位一覽表 .xls

  附件3:興義市2020年事業(yè)單位新增人員公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員職位一覽表 .xls

  附件4:興義市2020年事業(yè)單位新增人員公開招聘考試報名表.doc

  附件5:興義市2020年事業(yè)單位新增人員公開招聘加分申請表.xls

  附件6:貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行).zip

  附件7:《報名表》定向招聘崗位類別代碼、其他報考條件類別代碼.doc

  附件8:興義市2020年事業(yè)單位新增人員公開招聘考試防疫方案.docx

  興義市事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2020年8月27日

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