根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，于洪區(qū)行政執(zhí)法分局?jǐn)M面向退役軍人公開(kāi)招聘城管專(zhuān)項(xiàng)整治突擊隊(duì)員20名，永安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)等部門(mén)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員32名，具體事宜公告如下：

　　一、崗位性質(zhì)

　　本次招聘人員實(shí)行派遣制，不占編制，由勞務(wù)派遣公司派遣到于洪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事相關(guān)輔助性工作，用人單位具體負(fù)責(zé)日常管理與考核。

　　二、崗位數(shù)量、職責(zé)及要求

　　(一)城管專(zhuān)項(xiàng)整治突擊隊(duì)員20名(限男性)

　　主要負(fù)責(zé)城市管理行政執(zhí)法政風(fēng)行風(fēng)的督查檢查，市容環(huán)境、散流體運(yùn)輸及亂排亂卸、露天燒烤、廣告牌匾、拆違控違等專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)的突擊和攻堅(jiān)，僅限男性退役軍人報(bào)考。

　　(二)政府雇員32名

　　1.永安經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)8名，具體崗位包括：

　　(1)招商綜合崗位3名。主要負(fù)責(zé)協(xié)助完成招商綜合文字工作、策劃招商活動(dòng)等。

　　(2)招商服務(wù)崗位3名。主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商前期準(zhǔn)備與項(xiàng)目落地工作。

　　(3)項(xiàng)目服務(wù)崗位2名。主要負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)工作及固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析。

　　2.區(qū)政府辦公室3名，具體崗位包括：

　　(1)速錄員崗位1名。主要負(fù)責(zé)會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、文書(shū)校對(duì)、文件歸檔等工作。該崗位需參加速錄技能測(cè)試，打字速度一般應(yīng)達(dá)到140字/分鐘以上。

　　(2)文字綜合崗位2名。主要負(fù)責(zé)綜合文字相關(guān)工作。具有中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　3.區(qū)財(cái)政局12名，具體崗位包括：

　　(1)財(cái)務(wù)崗位7名。主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)記賬及相關(guān)憑證整理、歸檔、財(cái)政資金收支管理等工作。具有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)。

　　(2)文字綜合崗位1名。主要負(fù)責(zé)文字編輯、信息報(bào)送、公文寫(xiě)作等工作。具有中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　(3)計(jì)算機(jī)維護(hù)崗位1名。主要負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)維護(hù)管理工作。具有計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　(4)金融管理崗位3名。主要負(fù)責(zé)全區(qū)金融管理工作。具有金融學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　4.區(qū)城市建設(shè)局5名，具體崗位包括：

　　(1)黨政辦公室工作人員1名。主要負(fù)責(zé)文字材料、信息編輯、報(bào)送表格、公文寫(xiě)作等相關(guān)工作。具有中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、政治學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　(2)園林綠化辦公室工作人員1名。主要負(fù)責(zé)園林綠化工作。具有林學(xué)、園林、景觀設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)。

　　(3)基建科工作人員1名。主要負(fù)責(zé)消防建審和驗(yàn)收工作。具有消防工程、土木工程專(zhuān)業(yè)。

　　(4)城建科外勤工作人員1名。主要負(fù)責(zé)市政工程相關(guān)工作。具有土木工程、給排水工程、道路與橋梁工程、工業(yè)與民用建筑專(zhuān)業(yè)。

　　(5)城建科內(nèi)業(yè)工作人員1名。主要負(fù)責(zé)工程預(yù)決算相關(guān)工作。具有工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)。

　　5.區(qū)房產(chǎn)局4名，具體崗位包括：

　　(1)房管科工作人員1名(限男性)。主要負(fù)責(zé)房屋管理、房屋應(yīng)急維修等房管科相關(guān)工作。該崗位需經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地勘查指導(dǎo)，僅限男性報(bào)考。具有土木類(lèi)、建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　(2)維修資金管理部窗口工作人員3名。主要負(fù)責(zé)維修資金管理部窗口業(yè)務(wù)辦理相關(guān)工作。要求具有一年以上窗口服務(wù)工作經(jīng)歷。

　　三、基本資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄;

　　(三)城管突擊隊(duì)員崗位要求具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，對(duì)于在部隊(duì)服役期間入黨或立功的考生，學(xué)歷可放寬至高中(中專(zhuān));區(qū)政府辦公室速錄員崗位要求具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;其他政府雇員崗位要求具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

　　(四)城管突擊隊(duì)員崗位要求年齡在30周歲以下(1990年1月1日及以后出生)，對(duì)于在部隊(duì)服役期間入黨或立功的考生，年齡可放寬至35周歲以下(1985年1月1日及以后出生);永安經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)崗位要求年齡在40周歲以下(1980年1月1日及以后出生)，具有3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)的考生可放寬至42周歲以下(1978年1月1日及以后出生);其他崗位要求年齡在35周歲以下(1985年1月1日及以后出生);

　　(五)具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、文字寫(xiě)作、邏輯思維、及語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件;

　　(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　(七)符合具體報(bào)考崗位中的有關(guān)要求。

　　曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)名。

　　四、工資福利

　　城管突擊隊(duì)員崗位工資待遇由基本工資、績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，基本工資2970元/月(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分)，績(jī)效工資最高600元/月。

　　政府雇員崗位執(zhí)行于洪區(qū)政府雇員現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)，永安經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)崗位以及區(qū)政府辦公室速錄員崗位初聘職級(jí)確定為科員二檔，其他崗位初聘職級(jí)確定為科員一檔。每月薪酬待遇包括：崗位基本工資一檔2700元/二檔3000元(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分)，人均績(jī)效工資300元，通訊補(bǔ)貼200元，以及入?yún)^(qū)工齡工資(50元/年)、學(xué)歷工資(全日制研究生500元)、采暖補(bǔ)貼(85平米)、年度考核獎(jiǎng)金(優(yōu)秀等次1000元)等。

　　所有新聘人員試用期2個(gè)月，試用期工資按基本工資的80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月31日至9月2日。請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄于洪區(qū)政府網(wǎng)(http://www.syyh.gov.cn)首頁(yè)“公示公告”欄查詢招聘信息，下載填寫(xiě)《報(bào)名信息表》。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

　　(1)城管突擊隊(duì)員崗位：沈陽(yáng)市城市管理綜合行政執(zhí)法局于洪區(qū)執(zhí)法分局三樓人事科(于洪區(qū)西江街117號(hào));報(bào)名咨詢電話：024-25310987。

　　(2)永安經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)崗位：于洪區(qū)政府南樓729室(于洪區(qū)黃海路37號(hào));報(bào)名咨詢電話：024- 23313708，024-23312726。

　　(3)其他政府雇員崗位：于洪區(qū)政府北樓503室(于洪區(qū)黃海路37號(hào));報(bào)名咨詢電話：024-25321503。

　　(4)監(jiān)督舉報(bào)電話：024-25321506。

　　3.所需材料：考生須攜帶《報(bào)名信息表》和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證)，身份證原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，退役證明原件及復(fù)印件，黨組織出具的能體現(xiàn)出入黨時(shí)間的中共黨員證明原件，服役期間立功證明原件及復(fù)印件，近期1寸免冠照片3張以及報(bào)考崗位要求的其他材料。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘及聘用過(guò)程始終，對(duì)于提供虛假報(bào)名信息或者弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其考試資格或聘用資格。

　　(三)筆試(技能測(cè)試)

　　1.永安經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)崗位采取上機(jī)考試的方式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為招商日常應(yīng)用公文;區(qū)政府辦公室速錄員崗位須進(jìn)行技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為速錄;其他崗位采取閉卷考試的方式進(jìn)行，試題均由專(zhuān)業(yè)人士負(fù)責(zé)擬制，筆試(技能測(cè)試)成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。根據(jù)筆試(技能測(cè)試)成績(jī)總體情況劃定筆試及格線，未達(dá)到筆試(技能測(cè)試)及格線的考生不允許參加面試。

　　2.原則上以招聘計(jì)劃1:2的比例，按筆試(技能測(cè)試)成績(jī)由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試(技能測(cè)試)成績(jī)出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。

　　3.筆試(技能測(cè)試)時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　1.面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)(在筆試或技能測(cè)試及格線以下的不可以遞補(bǔ))。

　　2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識(shí)能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。

　　3.面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。

　　4.永安經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)崗位筆試、面試成績(jī)按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;其他崗位筆試(技能測(cè)試)、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，即：總成績(jī)=筆試(技能測(cè)試)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　5.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察

　　由用人單位組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。有問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示無(wú)異議后，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》。試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因考生個(gè)人原因未能參加筆試(技能測(cè)試)、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　3.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　點(diǎn)擊下載：報(bào)名信息表

　　于洪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年8月28日

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