2020年濰坊諸城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘工作人員簡章（15名）

　　按照《諸城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新實施方案》要求，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市公開選聘諸城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、指導思想

　　以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記視察山東重要講話和重要指示批示精神，認真落實《中共山東省委關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的意見》(魯發(fā)〔2019〕14號)文件精神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持公開、競爭、擇優(yōu)，吸引全市各類優(yōu)秀人才集聚開發(fā)區(qū)，優(yōu)化開發(fā)區(qū)干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，為實現(xiàn)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

　　二、選聘職位、選聘數(shù)量等情況

　　按照《諸城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新實施方案》，開發(fā)區(qū)核定人員控制數(shù)50名，設置5個工作機構(gòu)(黨政辦公室、投資促進局、經(jīng)貿(mào)發(fā)展局、建設管理局、財政局)。本次選聘工作人員15名，崗位分為工作機構(gòu)正職、工作機構(gòu)副職及業(yè)務崗位。

　　根據(jù)《中共山東省紀委機關(guān)中共山東省委組織部中共山東省委機構(gòu)編制委員會辦公室山東省監(jiān)察委員會山東省人力資源和社會保障廳山東省醫(yī)療保障局關(guān)于印發(fā)<開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實施辦法(試行)>的通知》(魯組發(fā)〔2020〕3號)規(guī)定：“機關(guān)事業(yè)單位人員交流到開發(fā)區(qū)工作的，保留檔案身份。開發(fā)區(qū)聘任人員交流到機關(guān)事業(yè)單位任職的，根據(jù)公務員調(diào)任等政策規(guī)定辦理，原則上按照開發(fā)區(qū)聘任的崗位職務交流。對保留檔案身份人員，聘任崗位相當于或低于原檔案職務層次的，經(jīng)上級組織部門批準，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按原檔案職務層次交流。”

　　三、參與選聘范圍和資格條件

　　1.選聘范圍

　　諸城市黨政群機關(guān)、事業(yè)單位在職在編的國家正式干部(不含醫(yī)院、學校和垂直管理部門單位工作人員)。

　　2.基本條件

　　符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，擁護黨的路線、方針、政策，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;遵守黨章黨規(guī)黨紀，廉潔從政;遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;具有勝任崗位工作的知識、學歷要求和專業(yè)能力;身體健康，適應相應崗位要求。

　　有下列情形之一者，不得報名：干部檔案造假，或者以不正當手段騙取職務、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽或者其他利益，情節(jié)嚴重的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;未滿任職試用期的或未滿規(guī)定服務年限的;其他不宜報名參加的。

　　3.崗位條件

　　年齡45周歲以下(1974年9月31日以后出生)，一般應具有大學本科以上文化程度，具有國外留學經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;熟悉機關(guān)工作、經(jīng)濟運行、招商引資、項目建設、財政金融等工作。

　　其中，競聘工作機構(gòu)正職的，應現(xiàn)任正科級干部，或任副科級干部2年以上;競聘工作機構(gòu)副職的，應現(xiàn)任副科級干部。

　　以上崗位條件中任職時間計算截至2020年8月31日。

　　四、方法步驟

　　1.宣傳發(fā)動。發(fā)布《諸城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘工作人員簡章》，公布選聘崗位、數(shù)量及資格條件，對選聘工作進行動員部署。

　　2.組織報名與資格審核。符合報名條件的人員根據(jù)崗位要求和自身情況自愿填寫《諸城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘工作人員報名登記表》，于9月10日下午17:00前報經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革全員崗位聘任籌備工作領(lǐng)導小組辦公室(地點：諸城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會辦公樓207室，聯(lián)系電話：15763019582)，領(lǐng)導小組辦公室按照規(guī)定要求對報名人員進行資格審核，由領(lǐng)導小組根據(jù)各崗位人選報名情況，集體研究確定崗位聘任方式。

　　3.組織選聘。對報名人選較少的崗位，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革全員崗位聘任籌備工作領(lǐng)導小組對人選進行綜合分析研判，由開發(fā)區(qū)黨工委研究確定擬聘任人選。其中，涉及崗位層次晉升的，履行推薦考察程序后提交研究。

　　4.競爭聘任。對報名人選較多或?qū)I(yè)性要求比較高的崗位，采取競職答辯的方式產(chǎn)生聘任人選。統(tǒng)一征求紀檢、檢察等有關(guān)部門意見后，對有關(guān)人選進行考察，考察不合格的依次遞補。開發(fā)區(qū)黨工委召開會議，根據(jù)競職答辯成績，綜合考慮人崗相適、年度考核、組織考察情況等研究確定擬聘任人選。

　　5.公示。對諸城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委會議研究確定的擬聘任人員進行公示，公示期為5個工作日。

　　6.聘任。公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按程序簽訂聘任合同。

　　7.待遇保障。根據(jù)《中共山東省紀委機關(guān)中共山東省委組織部中共山東省委機構(gòu)編制委員會辦公室山東省監(jiān)察委員會山東省人力資源和社會保障廳山東省醫(yī)療保障局關(guān)于印發(fā)<開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實施辦法(試行)>的通知》(魯組發(fā)〔2020〕3號)規(guī)定：“開發(fā)區(qū)黨工委、管委會根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定人員薪酬方案，自主確定人員薪酬水平、分配辦法，實行以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬。薪酬總額與經(jīng)濟發(fā)展、稅收增長、輻射帶動作用等掛鉤，一般不超過當?shù)赝瑮l件機關(guān)工作人員收入水平的2倍。開發(fā)區(qū)聘任制人員，任期內(nèi)可參加屬地機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險，根據(jù)現(xiàn)行薪酬標準按規(guī)定確定繳費基數(shù)。”

　　五、組織領(lǐng)導和紀律要求

　　1.市委將開發(fā)區(qū)作為培養(yǎng)、鍛煉、選拔干部的重要載體和平臺，各部門(單位)要高度重視，將簡章精神宣傳發(fā)動到每名符合條件的干部，動員他們積極參加選聘。

　　2.本次選聘工作，由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革全員崗位聘任籌備工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施。

　　3.參加選聘的人員要正確對待競爭，對選聘過程中存在的違規(guī)違紀行為，視情節(jié)輕重分別給予取消選聘資格、組織處理或黨紀政務處分。

　　4.設立監(jiān)督舉報電話(6113203)，確保全程公開、公平、公正。

　　本簡章由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革全員崗位聘任籌備工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　附件：諸城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘工作人員報名登記表

　　經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革

　　全員崗位聘任籌備工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2020年9月4日

　　轉(zhuǎn)載：http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/rsks/202009/t20200904_5700017.html